Tyto interakce s týmovými budovami používejte k zapojení a motivování zaměstnanců
Hledáte cvičení na vytváření týmů, které vám pomohou zajistit efektivitu vašeho týmu? Tyto cvičení se účastní vašich účastníků, posílí vaše koncepty učení a vybudují soudržnost vašeho týmu. Využijte tyto cvičení, abyste zajistili úspěch vašeho týmu.
01 klíčů k úspěchu v budování týmu
Vytvořte proces následné integrace a integrace výsledků na pracovišti z týmu - před tím, než přijmete zaměstnance na dobrodružství v budování týmu. Musíte udělat dobré pocity a výsledky, které vyplynou z cvičení, se vracejí zpět do práce.
Nejprve si přečtěte tento článek, abyste získali informace, které potřebujete pro úspěšné provedení ostatních doporučených cvičení.
02 Jak vytvořit týmové normy
Členové každého týmu a pracovní skupiny vyvíjejí konkrétní způsoby vzájemné interakce s časem. Tento způsob interakce je známý jako týmové normy.
Účinná mezilidská komunikace mezi členy týmu a úspěšná komunikace s manažery a spolupracovníky, kteří jsou mimo tým, jsou dvěma důležitými součástmi fungování týmu.
Neměli byste nikdy opustit týmovou interakci na náhodu kvůli důsledkům těchto interakcí na úspěch týmu, Formulářové pokyny pro týmové vztahy nebo týmové normy brzy, abyste zajistili, že vaše týmy budou úspěšné. Seznamte se s normami týmů a cvičením pro vytváření týmů, které je vytvoří.
03 Krok za krokem k přijetí skupinových pokynů
Zde jsou podrobné pokyny, které umožňují vašemu týmu přijmout týmové pokyny nebo normy - s nebo bez asistenta. Přijměte pokyny pro skupinové vztahy brzy během formování týmu, abyste zajistili jeho úspěch.
04 Tři zářící pracovní momenty
Hledáte vítězný nápad na budování týmu, který můžete využít pro setkání, školení, skupinové setkání a firemní akce?
Moje tři tréninkové cvičení vytvářející skupinové zážitky vytvářejí soudržnost a spolupráci mezi skupinami přirozené rozšíření sdílení během této činnosti. Použití tohoto cvičení umožní účastníkům naučit se poznat a ocenit sílu každého druhého.
05 Správa sdílení Moudrost
Během tohoto cvičení se zprostředkovatel odstupuje stranou a účastníci se dostávají do středu se svými znalostmi a odbornými znalostmi.
06 Osobní nejlepší
Byl jsem požádán, abych vedl poslední den cvičení budování týmu před nápoji a večeří. Publikum se scházelo od osmého dne ráno.
Účastníky setkání byli policisté. Jsou odborníky na to, co nazývají, "obléknou si svou polici." Tyto výrazy poskytují zprostředkovateli schůzek téměř žádné informace nebo zpětnou vazbu - něco, co vedoucí schůzky nebo facilitátor skutečně potřebuje.
Chcete vidět cvičení, které jsem vytvořil? To se podařilo překonat mé nejdivočejší očekávání, těsně před nápoji a večeři - s policisty.
07 Rádio řízené vozy
Nedávno jsem dostal dopis od Keitha, který začal: "Vy jste se zeptal na zábavné věci v oblasti lidských zdrojů." Tato zábavná týmová budova byla uzavřena jeho poznámkou.