Zde je příklad specifikace práce pro úlohu marketingového manažera
Specifikace úlohy je užitečný dokument, který jste vytvořili. Můžete je použít ve svých pracovních pozicích a na vašem webu namísto úplného popisu práce.
Můžete specifikovat úlohu kolegy a přátele, abyste popsali konkrétní úlohu ve vaší organizaci.
Specifikace práce pomáhá vašim uchazečům o zaměstnání analyzovat, zda mohou žádat o konkrétní práci ve vaší organizaci - nebo ne. Také vám pomůže vybrat nejvhodnějšího kandidáta pro konkrétní úlohu.
V této specifikaci práce je jasně definována role manažera marketingového oddělení. Zjistíte, že tento vzorek poskytuje také konkrétní představy o specifikaci práce pro jakoukoli roli ve vaší organizaci.
Specifikace práce pro marketingového manažera
Marketingový manažer zodpovídá za celkové řízení marketingového oddělení. Následující požadavky (specifikace práce) byly určeny analýzou práce a odvozeny z popisu práce jako klíčové pro úspěch v role marketingového manažera.
Úspěšný kandidát na pozici marketingového manažera bude mít tuto kvalifikaci.
Zkušenost: Marketingový manažer:
- 10 let postupně odpovědnější pozice v marketingu, nejlépe v podobném průmyslu ve dvou různých firmách.
- Zkušenosti s dohledem a řízením profesionálních marketingových pracovníků sedmi.
Vzdělání: Marketingový manažer:
- Je vyžadován bakalářský titul v oblasti marketingu nebo příbuzného oboru.
- Mistři v oboru Business nebo Marketing preferovali.
Požadované dovednosti, znalosti a vlastnosti: marketingový manažer
Jedná se o nejdůležitější kvalifikaci jednotlivce vybraného jako marketingový manažer.
- Silný efektivní komunikátor.
- Vysoce rozvinuté, prokázané týmové dovednosti .
- Schopnost koordinovat úsilí velkého týmu různých tvůrčích zaměstnanců.
- Prokázaná schopnost zvyšovat produktivitu a průběžně zlepšovat metody, přístupy a příspěvky oddělení. Závazek k neustálému učení.
- Expert na internetu a strategii sociálních médií s předvedenými výsledky na Facebooku, Twitteru a dalších společenských médiích, které jsou významné v dosahu společnosti.
- Prokázala efektivitu při vedení rozhovorů se zákazníky, evangelizací zákazníků a vývojem produktů zaměřených na zákazníka.
- Prokazatelná schopnost vidět velký obrázek a poskytovat užitečné rady a vstupy v celé společnosti.
- Schopnost vést v prostředí neustálých změn.
- Zkušenosti pracovat v flexibilním pracovním prostředí , které umožňuje zaměstnancům v malé a střední firmě bez marketingového personálu na stejné úrovni. Strukturované, oddělení či velké zkušenosti s firmou zde nebudou fungovat.
- Znalost a dovednosti s nástroji marketingu v oblasti marketingu, včetně PR, písemné komunikace, tvorby webových stránek, průzkumu trhu, balení produktů, softwarové sady produktů společnosti Microsoft, vizuálních komunikačních softwarových produktů a kreativních služeb.
- Vyzkoušejte poradenství výrobním týmům o možných trzích, požadovaných funkcích produktů, osvědčených postupech na trhu a měření úspěšnosti prodeje produktů a produktů.
- Zkušenosti s řízením externích PR a komunikačních poradenských firem a dodavatelů.
- Zkušenosti na globálním trhu jsou přínosem. Řízení globálních marketingových týmů či agentur je plus.
Přehledu požadavků na zaměstnání na vysoké úrovni: Marketingový manažer:
Zvolený marketingový manažer musí být schopen efektivně provádět v každé z těchto oblastí:
- Vyšetřování a vyhodnocování nových příležitostí pro produkty, poptávky po potenciálních produktech a potřeby zákazníků a poznatků.
- Celková marketingová strategie a realizace plánů pro stávající produkty.
- Slouží jako partner pro financování a vývoj produktů při určování životaschopnosti potenciálních trhů před výrobou produktu, který nemá žádný obchodní případ ani strategii připravenou předem.
- Spolupráce s vývojovými týmy pro správu nových produktů.
- Správa zahajovacích kampaní pro nové produkty.
- Správa distribučních kanálů pro produkty.
- Zajištění efektivní, značkové marketingové komunikace včetně webových stránek společnosti, tiskové komunikace a reklamy.
- Řídí média a marketingový personál a externí PR agentury.
- Analýza účinnosti všech marketingových snah včetně jejich přínosu k efektivitě prodejních kampaní.
Očekává se, že pozici marketingového manažera přispěje velkou měrou k efektivitě společnosti při identifikaci produktů a trhů, navrhování prodejních strategií a přístupů a měření výsledků všech úsilí.