Normy etického chování
Použití výrazu "zaměstnanec DoD" v tomto článku zahrnuje civilní zaměstnance a vojenské členy.
Etické hodnoty
Etika jsou standardy, podle nichž by člověk měl jednat na základě hodnot. Hodnoty jsou základními přesvědčeními, jako je povinnost, čest a celistvost, která motivují postoje a činy. Ne všechny hodnoty jsou etické hodnoty (integrita je, štěstí není). Etické hodnoty se vztahují k tomu, co je správné a špatné, a proto mají při přijímání etických rozhodnutí přednost před neetickými hodnotami. Zaměstnanci DoD by měli při rozhodování v rámci oficiálních povinností pečlivě zvážit etické hodnoty. Primární etické hodnoty zahrnují:
Poctivost. Být pravdivý, přímý a upřímný jsou aspekty čestnosti.
Pravda je nutná. Podvody jsou obvykle snadno odhaleny. Spánek naruší důvěryhodnost a podkopává důvěru veřejnosti. Neúspěchy, které byly řečeny z zdánlivě altruistických důvodů (aby se zabránilo ublížením pocitů, prosazování dobré vůle apod.), Jsou však příjemci znepokojeni.
Straightforness přidává upřímnost k pravdivosti a je obvykle nutné podporovat důvěru veřejnosti a zajistit účinné a efektivní provádění operací. Pravdy prezentované takovým způsobem, že vedou příjemce k nejasnostem, nesprávným interpretacím nebo nepřesným závěrům, nejsou produktivní. Taková nepřímá podvodná činnost může podporovat špatnou vůli a narušit otevřenost, obzvláště pokud existuje očekávání upřímnosti.
Candor je přímá nabídka nepotřebných informací. To je nezbytné podle závažnosti situace a povahy vztahů. Potlačení je požadováno, když se rozumná osoba bude cítit zradou, pokud by informace byly zadrženy. Za určitých okolností je ticho nečestné; avšak za jiných okolností by zveřejnění informací bylo nesprávné a možná i nezákonné.
Integrita. Být věrný svému přesvědčení je součástí integrity. Na základě těchto principů pomáhá zachovávat poctivost a vyhýbá se střetu zájmů a pokrytectví s ctí , udržováním nezávislého úsudku a plnění povinností s nestranností.
Věrnost. Věrnost, věrnost, věrnost a oddanost jsou synonymem loajality. Loajalita je dluhopisem, který drží národ a federální vládu dohromady a balzám proti rozporu a konfliktu. Není to slepá poslušnost nebo bezvýhradné přijetí status quo. Loajalita vyžaduje pečlivé vyvážení různých zájmů, hodnot a institucí v zájmu harmonie a soudržnosti.
Odpovědnost. Zaměstnanci DoD jsou povinni přijímat odpovědnost za jejich rozhodnutí a následné následky. To zahrnuje i vyloučení zdání nevhodného chování.
Zodpovědnost podporuje pečlivé a dobře promyšlené rozhodování a omezuje bezmyšlenkovou akci.
Spravedlnost. Otevřenost a nestrannost jsou důležitými aspekty spravedlnosti. Zaměstnanci DoD musí být při výkonu svých úředních povinností svěřeni spravedlnosti. Rozhodnutí nesmí být libovolná, neobvyklá nebo zaujatá. Osobám musí být zacházeno stejně a s tolerancí.
Péče. Soucit je základním prvkem dobré vlády. Zdvořilost a laskavost , a to jak pro ty, kterým sloužíme, tak pro ty, s nimiž pracujeme, pomáhají zajistit, aby se jednotlivci nezajímali pouze jako prostředek k ukončení. Péče o druhé je protiváha proti pokušením plnit misi za každou cenu.
Respekt. Ošetřit lidi důstojně, respektovat soukromí a umožnit sebeurčení jsou rozhodující ve vládě různorodých lidí.
Nedostatek respektu vede k rozpadu loajality a upřímnosti ve vládě a přináší chaos mezinárodnímu společenství.
Slibování. Žádná vláda nemůže fungovat dlouho, pokud její závazky nebudou dodržovány. Zaměstnanci DoD jsou povinni dodržovat sliby s cílem podporovat důvěru a spolupráci. Vzhledem k významu příslibů musí zaměstnanci DoD činit pouze závazky v rámci svých pravomocí.
Zodpovědné občanství. Je to občanská povinnost každého občana, a zejména zaměstnanců DoD, uvažovat o volném uvážení. Očekává se, že státní úředníci budou vykonávat (zaměstnávat) osobní úsudek při plnění úředních povinností v rámci svých pravomocí, aby byla v souladu s demokratickými zásadami respektována vůle lidu. Spravedlnost musí být vykonávána a nespravedlnost musí být napadána přijetými prostředky.
Výkon excelence. Ve veřejné službě je kompetence pouze výchozím bodem. Zaměstnanci DoD by měli být příkladem vynikající péče a odhodlání. Očekává se, že budou jediné, co mohou být, a usilovat o to, aby za hranicemi nebyly.
Etika a zákazy konfliktu zájmů
Politika DoD spočívá v tom, že v DoD je zachován jednotný, jednotný zdroj norem pro etické chování a etické vedení. Každá agentura DoD bude provádět a spravovat komplexní etický program, který zajistí soulad.
Úplatkářství a štěp. Všichni zaměstnanci DoD jsou přímo nebo nepřímo zakázáni poskytovat, nabízet, slibovat, vyžadovat, hledat, přijímat, přijímat nebo souhlasit s tím, aby získali něco, co by mohlo ovlivnit jakýkoli oficiální čin. Je zakázáno ovlivňovat spáchání podvodů ve Spojených státech, vyvolávat odhodlání nebo opomenutí jakéhokoli jednání v rozporu se zákonnou povinností nebo ovlivnit svědectví. Je zakázáno přijímat cokoli cenného pro nebo za jakýkoli úřední čin vykonaný nebo vykonávaný. Tyto zákazy se nevztahují na zaplacení svědeckých poplatků povolených zákonem nebo některých cestovních a pobytových výdajů.
Kompenzace z jiných zdrojů. Všichni zaměstnanci DoD mají zakázáno pobírat odměnu nebo příspěvky nebo příplatky k platu nebo dávkám z jakéhokoli jiného zdroje než jsou Spojené státy za účelem plnění úředních služeb nebo povinností, pokud to není výslovně povoleno zákonem. Úkol nebo práce vykonávané mimo běžnou pracovní dobu nutně neumožňují zaměstnancům přijímat platbu za jejich provedení. Je-li podnik součástí svých úředních povinností, nesmí být placení za jeho plnění přijato z jiného zdroje než ze Spojených států, bez ohledu na to, kdy byla vykonána.
Další plat nebo příspěvek. Zaměstnanci DoD nemohou obdržet dodatečnou odměnu nebo příspěvek na vyplacení veřejných prostředků nebo na výkon jakýchkoli jiných služeb nebo povinností, pokud to není výslovně povoleno zákonem. S určitými omezeními mohou civilní zaměstnanci DoD držet dvě zřetelně odlišné pozice federální vlády a obdržet platy z obou, pokud jsou vykonávány povinnosti každého z nich. Bez zvláštní pravomoci však vojenští členové nemohou tak učinit, protože jakékoliv uspořádání vojenského člena za poskytnutí služeb federální vládě na jiném místě je neslučitelné s aktuálními nebo potenciálními vojenskými povinnostmi vojáků. Skutečnost, že vojenský člen může mít volný čas, během kterého není vykonávána žádná úřední funkce, nezmění výsledek.
Komerční jednání zahrnující zaměstnance DoD. Zaměstnanec DoD nesmí zaměstnanec DoD vědomě požadovat nebo žádat o odbyty zaměstnancům DoD, kteří jsou mladší v hodnosti, platové třídě nebo pozici, nebo rodinným příslušníkům takového personálu. Při neexistenci nátlaku nebo zastrašování to nezakazuje prodej nebo pronájmu nekomerčního osobního nebo nemovitého majetku zaměstnance DoD nebo obchodního prodeje požadovaného a uskutečněného v maloobchodním podniku během mimo zaměstnání. Tento zákaz zahrnuje požadovaný prodej pojištění, akcií, podílových fondů, nemovitostí, kosmetiky, domácích potřeb, vitamínů a dalších výrobků nebo služeb. Vyžadované prodeje manželkou nebo jiným členem domácnosti seniorské osoby mladší osobě nejsou výslovně zakázány, ale mohou se domnívat, že zaměstnanec DoD využívá veřejné funkce pro osobní zisk. V případě pochybností se obraťte na poradce etiky. Několik souvisejících zákazů v této oblasti zahrnuje:
- Vedení konfliktních finančních zájmů.
- Zapojení do mimo pracovních činností nebo mimo činnosti, které zhoršují připravenost nebo představují bezpečnostní riziko, které určil velitel nebo dozorčí člen.
- Zapojení do externího zaměstnání nebo činností, které jsou v rozporu s oficiálními povinnostmi.
- Získání honoráře za plnění úředních povinností nebo za mluvení, učení nebo psaní, které se vztahují k úředním povinnostem.
- Zneužívání oficiálního postavení, například nesprávné doložení nebo nesprávné použití neveřejných informací.
- Některé zaměstnání po státní správě.
Dary od zahraničních vlád. Politika DoD vyžaduje, aby všichni vojenští a civilní zaměstnanci, stejně jako jejich závislí, hlásili dary od zahraničních vlád, pokud dary nebo kombinace dárků v jedné prezentaci přesáhnou americkou hodnotu 285 USD. Tento požadavek zahrnuje také dárky, které příjemci chtějí uchovat pro oficiální použití nebo zobrazení. Neoznámení dárků s hodnotou přesahující 285 dolarů by mohlo vést k pokutě v jakékoli výši, nikoli k překročení maloobchodní hodnoty daru plus 5 000 dolarů.
Příspěvky nebo dárky nadřízeným. Příležitostně, včetně jakékoliv příležitosti, kdy jsou dary tradičně dány nebo vyměňovány, mohou být podřízené nebo jiným zaměstnancům, kteří dostávají méně odměny, poskytnuty úřednímu dohlížiteli.
- Položky, jiné než peníze, s celkovou tržní hodnotou 10 USD nebo méně.
- Položky, jako jsou jídlo a občerstvení, které mají být v kanceláři sdíleny mezi několika zaměstnanci.
- Osobní pohostinnost poskytovaná v rezidenci a předměty poskytované v souvislosti s osobní pohostinností, které mají typ a hodnotu obvykle poskytované zaměstnancem osobním přátelům.
Dárek vhodný pro tuto příležitost může být dán k rozpoznání zvláštních, často vzácných příležitostí osobního významu, jako je manželství, nemoci nebo narození nebo adopce dítěte. Při příležitostech je také přípustné ukončit vztah podřízeného úředníka, jako je odchod do důchodu, odloučení nebo přemístění. Bez ohledu na počet přispívajících zaměstnanců nesmí tržní hodnota daru přesáhnout 300 USD. Přestože příspěvky jsou dobrovolné, maximální příspěvek, který může jeden zaměstnanec DoD požadovat od jiného, nesmí překročit 10 USD.
Federální vládní zdroje. Prostředky spolkové vlády, včetně personálu, vybavení a majetku, budou zaměstnány zaměstnanci DoD pouze pro oficiální účely. Agentury však mohou zaměstnancem povolit omezené osobní využití jiných zdrojů než pracovníků, jako je počítač, kalkulačky, knihovny apod., Pokud použití:
- Neovlivňuje nepříznivě plnění úředních povinností zaměstnance nebo ostatních zaměstnanců.
- Má přiměřené trvání a četnost a provádí se během osobního času zaměstnance, například po pracovní době nebo během oběda.
- Slouží k oprávněnému veřejnému zájmu, jako je podpora místních charit nebo dobrovolných služeb pro komunitu.
- Nepříznivě se odráží na DoD.
- Nevytvoří žádné významné dodatečné náklady pro DoD nebo vládní agenturu.
Komunikační systémy. Federální vládní komunikační systémy a zařízení, včetně telefonů, faxů, elektronické pošty a internetových systémů, se používají pouze pro úřední účely a pro autorizované účely. Oficiální použití zahrnuje pohotovostní komunikaci a pokud jsou schváleny veliteli v zájmu morálky a dobrých životních podmínek, mohou zahrnovat komunikaci zaměstnanců DoD nasazených po delší dobu mimo domov z oficiálního obchodu DoD. K autorizovanému účelu patří krátká komunikace provedená zaměstnanci DoD při cestování na vládní firmu s cílem upozornit členy rodiny na oficiální dopravu nebo změny plánu. Rovněž jsou povoleny osobní sdělení od pracoviště pracoviště DoD, které jsou nejlépe provedeny na pracovišti, jako je například kontrola s manželem či nezletilými dětmi; plánovat lékaře, auto nebo domů opravit události; krátké internetové vyhledávání; a posílat e-maily směrem k návštěvě příbuzných, pokud to agentura povolí. Použije se však mnoho omezení. Pro další pokyny se obraťte na DoD 5500.7-R a pak se obraťte na organizační kontaktní místo.
Hazardní hry, sázky a loterie. Pokud se jedná o spolubydlující nebo pronajatý majetek nebo když je v pracovním poměru, zaměstnanec DoD se nesmí účastnit žádné hazardní činnosti s výjimkou:
- Činnosti organizací skládajících se převážně z zaměstnanců DoD nebo jejich závislých osob ve prospěch sociálních fondů pro vlastní členy nebo ve prospěch jiných zaměstnanců DoD nebo jejich rodinných příslušníků podle místních právních předpisů a DoD 5500.7-R.
- Soukromé vklady mezi zaměstnanci DoD, pokud jsou založeny na osobním vztahu a uskutečňovány zcela v rámci přidělených obytných budov vlády a podléhají místním zákonům.
- Loterie schválené jakýmkoli státem od licencovaných prodejců.
Dissident a protestní aktivity
Vojenští velitelé mají přirozenou autoritu a zodpovědnost za to, aby přijaly opatření, aby zajistily, že mise bude vykonávána, a aby udržovala řád a disciplínu. Tento orgán a odpovědnost zahrnují zákonné omezení pro disidentské a protestní činnosti. Vojenští velitelé musí zachovat právo na vyjadřování služebního člena co nejvíce, v souladu s řádným pořádkem, disciplínou a národní bezpečností. V zájmu správného vyvážení těchto zájmů musí velitelé vykonávat klidný a obezřetný úsudek a měli by se poradit se svými SJA.
Vlastnit nebo distribuovat tištěné materiály. Vojenští členové nesmějí distribuovat ani zasílat žádný jiný tištěný ani písemný materiál než publikace oficiální vládní agentury nebo činnosti související se základnou v rámci libovolného vojenského zařízení bez souhlasu velitele zařízení nebo zmocněnce velitele. Členové, kteří porušují tento zákaz, podléhají disciplinárnímu řízení podle článku 92 UCMJ.
Psaní pro publikace. Vojenští členové nesmí psát pro neoficiální publikace během pracovních hodin. Neoficiální publikace, jako například "podzemní noviny", nemusí být vydávána za použití vládních nebo neoprávněných majetku nebo dodávek fondu . Jakákoli publikace, která obsahuje jazyk, jehož výrok je potrestán UCMJ nebo jinými federálními zákony, může osobu, která se podílí na jeho tisku, publikování nebo distribuci, stíhat nebo jinou disciplinární akci.
Akce mimo hranice. Akce může být zahájena v rámci AFJI 31-213, disciplinárních kontrolních komisí ozbrojených sil a styčných a operačních operacích mimo provoz , aby byla některá zařízení mimo hranice. Zařízení ohrožuje riziko, že přestane být omezeno, jestliže jeho činnost zahrnuje členy poradenských služeb, kteří odmítnou plnit své povinnosti nebo opustit území, nebo pokud jsou zapojeni do činů s významným nepříznivým účinkem na zdraví, blaho nebo morálku vojenských členů .
Zakázané činnosti. Vojenský personál musí odmítnout účast v organizacích, které se hlásí k nadřazeným činům; pokus o vytvoření nedovolené diskriminace na základě rasy, víry, barvy, pohlaví, náboženství nebo národního původu; obhajovat použití násilí nebo násilí nebo se jinak zabývat snahou zbavit občany jejich občanských práv. Aktivní účast, jako je veřejná demonstrace nebo shromažďování, získávání finančních prostředků, nábor a výcvik členů, organizování nebo vedení takových organizací nebo jinak zapojené do činností, které velitel shledá za nepříznivý pro řád, disciplínu nebo plnění úkolů, je neslučitelný s vojenskou službou a zakázáno. Členové, kteří porušují tento zákaz, podléhají disciplinárnímu řízení podle článku 92 UCMJ .
Demonstrace a podobné aktivity. Demonstrace nebo jiné činnosti v rámci instalace letectva, které by mohly vést k narušení nebo znemožnění řádného plnění poslání zařízení nebo které představují jasné nebezpečí pro loajalitu, disciplínu nebo morálku příslušníků ozbrojených sil, jsou zakázány a jsou trestné podle článku 92 UCMJ. Vojenským členům je zakázáno účastnit se demonstrací, když jsou v pracovním poměru, když jsou v cizí zemi, když jsou v uniformě, pokud jejich činnost představuje porušení zákona a pořádku, nebo pokud následuje násilnost. činnosti představují porušení práva a pořádku, nebo pokud je pravděpodobné, že následek násilí.
Nad informacemi získanými z AFPAM36-2241V1