Buďte opatrní, abyste nespálili žádné mosty
Rozhodnutí opustit svou pozici může být pro mnoho zaměstnanců velmi stresující. Pro zmírnění stresu a profesionální dovolenou se často píší a předkládá rezignační dopis. Nejen, že rezignační listy mohou zpevnit vaše rozhodnutí odjet tím, že poskytnou více jasnosti o vašich důvodech pro odchod, ale mohou také poskytnout cenné informace vašemu brzy budoucímu zaměstnavateli. Dobře napsaná rezignace by měla být předložena pouze po několika faktorech, které byly zváženy a případně zahrnuty do vašeho dopisu.
01 Skrytý účel rezignačního dopisu
Většina každého zaměstnavatele je velmi zaměřena na udržení dobrých talentů. Ztráta zaměstnance je pro zaměstnavatele nejen drahá, ale měla by být považována za příležitost dozvědět se "proč" zaměstnanci odjíždějí. Pokud ve svém doporučení poskytnete konstruktivní zpětnou vazbu, může být váš zaměstnavatel lépe schopen udržet si dobré talenty tím, že provede pokyny pro kurz.
Nezapomeňte, že podání rezignovaného dopisu, který je profesionálně napsán, slouží mnoha účelům. včetně opuštění dobré poznámky a nehoření mostů se zaměstnavateli.
02 Použijte příklady jiných písmen odstoupení
Psaní rezignačního dopisu v emocionálním stavu je zřídkakdy dobrý nápad. To platí zejména v případě, že odjíždíte kvůli vážným problémům, které jste zažili s vaším současným zaměstnavatelem. Je velice pravděpodobné, že pokud zapíšete váš rezignační dopis v emocionálním stavu, můžete buď zahrnout kruté komentáře, nebo neposkytnout dostatečné platné, non-citově motivované důvody pro vaše rozhodnutí.
Pokud se necítíte naprosto jistě, že můžete napsat profesionální rezignační dopis, podívejte se na vzorky a použijte některé z párů, které vysvětlují vaše důvody, aniž byste byli příliš emocionálně nabití. Jednoduché vyhledávání na internetu vám poskytne řadu vzorků rezignačních dopisů.
03 Udržujte je krátký, jednoduchý a impresonal
Pravdou je, že většina zaměstnavatelů nejprve nečetla předložený rezignační dopis a namísto toho vás buď vyřadila z kanceláře, snažila se vás přesvědčit, abyste zůstal nebo něco mezi tím udělal. Pokud předložíte dlouhý slovní dopis, očekávejte, že většina vašeho obsahu nebude čtena.
Buďte struční, profesionální a, jak bylo uvedeno výše, poskytněte pozitivní zpětnou vazbu, ale napište ji s pochopením, že bude čteno. Možná ne hned, ale vaše rezignace bude nejen čtená, ale bude pravděpodobně sdílena s ostatními členy vedoucího týmu vašeho minulého zaměstnavatele.
Buďte chytří, co jste položili na tento dopis.
04 Odchod pro soutěžitele?
Pokud odcházíte od svého zaměstnavatele, abyste mohli pracovat pro přímého konkurenta, můžete se zeptat, jestli byste měli ve svém rezignačním dopisu zahrnout tuto šťavnatou informaci. Ve skutečnosti mnoho prodejních profesionálů, kteří opustí zaměstnavatele, aby pracovali pro konkurenta, vůbec nepředložili rezignační dopis. Myslí si, že jejich současný zaměstnavatel bude s největší pravděpodobností trochu naštvaný na rozhodnutí zaměstnance a nebude věnovat velkou pozornost němu obsaženému v rezignačním dopisu.
Předložením odstoupení zaměstnavateli při odchodu na závodníka, a to i přes to, jak váš zaměstnavatel může na vaše rozhodnutí reagovat, je stále ještě způsob, jak se alespoň pokusit plně informovat o vašich důvodech k odchodu a dává vám možnost alespoň zmírnit škodu způsobenou podle vašeho rozhodnutí a může zabránit tomu, aby tento most zapálil zcela na zem.
Chcete-li ponechat profesionální poznámku a zároveň poskytnout svým zaměstnavatelům jasnost ohledně vašeho rozhodnutí, je třeba zvážit několik faktorů a případně zahrnout do vašeho rezignačního dopisu.
05 Jistě řekněte "Děkuji vám"
A konečně, ujistěte se, že poděkujete zaměstnavateli za příležitost, kterou jste vám poskytli. Bez ohledu na to, zda jste se svým zaměstnavatelem potěšili nebo opovrhovali, určitě jste se naučili něco hodnotného. Tím, že vyjádříte svou vděčnost poctivým přístupem, pomůžete vám ponechat dobré poznámky a může vám v budoucnu umožnit, abyste jako referenci využili svého zaměstnavatele.