Jak se dostat do HR?

Zde jsou nápady, jak získat zkušenost, kterou potřebujete získat

Pravidelně se otázka čtenáře jeví jako univerzální odvolání a uplatnění, takže sdílím jak otázku, tak i mou odpověď. Tato konkrétní otázka mi přichází hodně, zejména od lidí, kteří chtějí přejít na oblast lidských zdrojů.

S malým až žádným formálním vzděláním v oblasti lidských zdrojů a málo zkušeností s prací, co může dělat osoba, aby rychle ovlivnila jejich schopnost pracovat v oboru lidských zdrojů?

Otázka čtenáře: Dovolte mi představit se.

Jmenuji se Ann a jsem absolventem BBA (Bachelor of Business Administration). Mám několik let zkušeností a pracuji jako asistentka pro účty, administrativní asistent, operátor pro zadávání dat a tak dále. Mám již třicet let a chtěl bych učinit pokrok ve své kariéře a zajímat mě o lidské zdroje .

Ale všechny volné pracovní pozice v HR (dokonce i personální pracovníci) vyžadují HR zkušenost. Myslel jsem, že se dále budem věnovat studiu, abych zvýšil moje šance na získání HR pozice.

Mám v úmyslu absolvovat kurz postgraduálního certifikátu v Austrálii a existují dvě možnosti:

• Absolvent certifikátu v oblasti lidských zdrojů
• Osvědčení o absolvování humanitních a společenských věd

Kdo si myslíte, že mi může dát šanci dát nohu do dveří v HR? Byl bych velmi zavázán, kdybyste v této věci mohl poradit. Děkujeme vám za čas a myšlenky.

Odpověď na lidské zdroje: Jsem obeznámen s mnoha absolventskými certifikáty, takže je těžké vyjádřit své připomínky k určitým, ale myslím si, že to, co umožnilo studium HR a obchodní studie, pokud je to váš cíl, by bylo lepší.

Mám však několik dalších nápadů.

Příprava na práci v HR

• Proč byste si neměli pohovořit s několika úspěšnými personálními manažery ve vaší komunitě a požádali o radu, jak se dostat do oblasti HR a jak se můžete připravit. Mnoho HR lidí je ochotno provést tyto informační rozhovory . Na těchto rozhovorech zjistíte, jaké tituly a kvalifikace hledáte ve svém místním okolí za účelem pronájmu HR.
  
  Spíše než se dostat na radu po celém světě, nejlepší je, abyste ji dostali od lidí, kteří by vás mohli nakonec zvážit - kde žijete a chcete pracovat. Například v USA jsou certifikace důležitější ve větších společnostech a ve velkých městech jako Chicago, Detroit, New York a Houston. V menších společnostech je zřídkakdy potřeba.
  
  Informační rozhovory, kterých se účastníte, jsou také způsob, jak získat své jméno, jako osobu, která má zájem o lidská práva, do vaší komunity. Pokud zaměstnavatel ví, že jste k dispozici a máte zájem, může se zaměstnavatel rozhodnout, že nebude zveřejňovat žádnou otevřenou pozici.

• Existuje nějaký způsob, jak můžete v současné práci vykonávat další úkoly, které vás vezmou ve směru HR ? Mnoho lidí začalo v oblasti lidských zdrojů tím, že dělá výplatní list jako příklad. Porozprávajte se svým šéfem a HR osobou vaší společnosti o vašem cíli a získáte rady. Možná existují způsoby, které vám mohou oddělení sdílet.
  
  V jedné klientské společnosti požádal správce, aby se více angažoval v oddělení lidských zdrojů a HR viceprezidentka byla potěšena, že bude mít zodpovědnou skupinu rukou, aby rozšířila své služby v oblasti personálních služeb. Řadič se seznámil s terénem a stal se důvěrníkem HR VP a také získal magisterský titul v HR. To bylo pro společnost velkou výhru.
• Spolupracujte s důstojným spisovatelem nebo školící kanceláří na vysoké škole, abyste získali své účetní zkušenosti a učinili jste, že je to užitečné v oddělení lidských zdrojů . Čísla lidí jsou vždy potřeba v HR, takže možná tato zkušenost může poskytnout most do HR kariéry. Přizpůsobení životopisu, abyste zdůraznil dovednosti a zkušenosti potřebné v oblasti lidských zdrojů, je zásadní.
• Můžete získat krátkou dovolenou pro absolvování HR praxe ? Statistiky vám poskytují praktické zkušenosti, které potřebujete k zahájení HR kariéry. Zaměřte se na částečný úvazek nebo na čtyři dny v týdnu, pokud je váš zaměstnavatel ochoten povolit flexibilitu .

• Nemáte-li žádný vysokoškolský titul v oboru lidských zdrojů nebo v podnikání, zvažte, že se stávají důležitějšími v oblasti lidských zdrojů a mohou vám zvýšit zaměstnatelnost.

Žádost o zaměstnání bez zkušeností

Požádal bych o pozice, které vyžadují zkušenost. Pracujte s vaším životopisem a doprovodným dopisem, abyste získali aktuální dovednosti a úkoly týkající se HR, a aplikujte.

Zde je několik myšlenek, jak se dostat do HR a jak se můžete dozvědět o pracovních pozicích, kde chcete žít a pracovat.

Čtenáři sdílejí příběhy o přechodu

• Myšlenky na přechod na HR z jiného oboru.
• Jak přejít na HR .