Jak se dostat do kariéry v oblasti lidských zdrojů

Můžete pracovat v zaměstnání v oblasti lidských zdrojů - je to tak

Mnoho lidí touží po kariéře v oblasti lidských zdrojů , neboť jde o rychle se rozvíjející pole s mnoha lukrativními příležitostmi. Kariérní analytici očekávají, že počet pracovních míst v oblasti HR se v plánované budoucnosti zvýší a průměrný roční příjem bude vyšší než celostátní průměr.

Lidé mají zájem využívat své měkké dovednosti a zkušenosti v oblasti, kde vnímají, že pomohou ostatním. Mají také zájem o využití svých plánů, rozvoje programů, pracovních vztahů a účetních dovedností ve své nejlepších výhodách.

Z těchto důvodů a více, jste pravděpodobně přemýšlel, jak začít svou osobní kariéru. Níže naleznete užitečné informace, které vás provedou procesem.

Vzdělávání a školení pro kariéru v oblasti lidských zdrojů

Tam jsou HR profesionálové s širokou paletou vzdělávacích zázemí. Nicméně, mnoho pozic HR vyžaduje kandidáty s minimem čtyřletého titulu. Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů , personálu nebo jiného příbuzného subjektu nabídne nejlepší školení pro personální oddělení. Takový stupeň bude také více hodnocen mezi manažery pronájmu .

To neznamená, že současní HR odborníci bez titulu nejsou úspěšní. Mnoho HR profesionálů vyvinulo úspěšnou kariéru v oblasti lidských zdrojů bez stupňů. Časy se však mění ve všech profesních oblastech. Pokud začínáte nebo uvažujete o přechodu na kariéru v oblasti lidských zdrojů dnes, musíte získat titul.

Pokud byste chtěli vykonávat manažerskou pozici nebo specializovanou kariéru v HR, některé školy nabízejí obchodní tituly, které se více zaměřují na určitou oblast lidských zdrojů. Samozřejmě, absolventský stupeň v příbuzném oboru vám pomůže umístit více najíždějících seznamů.

Ať už absolvujete všeobecnou vysokoškolskou kvalifikaci nebo specializovanější praxi v oblasti lidských zdrojů, měli byste mít jistotu, že využijete kurzy, které zahrnují témata jako management, nábor, školení a náhrady.

Samozřejmě existuje řada dalších obchodních kurzů, které se vztahují k oblasti HR, takže interdisciplinární program je dobrý.

Kromě vysokoškolského vzdělání bude mít mnoho profesionálů možnost získat certifikaci v některých oborech lidských zdrojů. Ve skutečnosti velké firmy někdy nabízejí semináře a kurzy, které rozšiřují lidské dovednosti stávajících odborníků.

Dokončením odborného certifikačního kurzu můžete zvýšit potenciál vašeho výdělku. Mezi příklady certifikací patří odborník v oblasti lidských zdrojů (PHR) nebo profesor seniorů v oblasti lidských zdrojů (SPHR) .

Pokud již pracujete na pozici HR na základní úrovni, získávání certifikátu by mohlo pomoci zvýšit vaši kariéru. Podobně vám může pomoci přejít z jiného oddělení do pozice HR.

Hledání práce v rámci oblasti lidských zdrojů

Hledání pozice v rámci personálního oddělení je podobné tomu, že hledáme jinou práci .

Navíc k těmto obecným kariérovým místům existují zdroje pracovních míst online, které jsou specifické pro oblast HR. Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) například nabízí pracovní radu, která je primárně určena pro HR profesionály. Další pracoviště se specializují na oblast lidských zdrojů.

Některé firmy nejprve vyhledají kandidáty v rámci společnosti. Mějte to na paměti, pokud v současné době pracujete pro středně velké společnosti a chcete vstoupit do oddělení lidských zdrojů. Má-li vaše společnost interní zdroj pro nové pozice, jako je například soukromá online kariéra nebo interní úlohy , pravidelně kontrolujte, zda máte šanci dostat nohu do dveří.

Mluvte také svým současným personálním pracovníkům o vašem zájmu o HR. Je možné, že váš zájem otevře dveře HR.

Více kandidátů na pracovní místa v oblasti HR se v těchto dnech dostává do profesionální kariéry prostřednictvím profesionálních sítí a online sociálních sítí . Pokud jste stále studentem, nebo jen mimo vysokou školu, stáž v oddělení lidských zdrojů vám může poskytnout relevantní zkušenosti, které potřebujete pro hledání zaměstnání v HR.

Stejně jako každá jiná profesní činnost, nalezení kariéry v HR je nejsnadnější pro ty, kteří mají vysokoškolské vzdělání v oboru a / nebo odbornou certifikaci.

Lidé se spřízněnými společnostmi v takových oblastech, jako je podnikání, sociologie, psychologie a společenské vědy, jsou také zvažováni, zejména pro více vstupních pracovních míst .

Existuje mnoho HR pracovních pozic a v budoucnu bude více příležitostí. S náležitým školením a pečlivým vyhledáváním zaměstnání se můžete připojit k dalším profesionálům z oblasti HR v co nejvíce lukrativní a uspokojující kariéře.