Odpovězte na obvyklé otázky se schopností a předpokladem
Odpovědi na těžké otázky týkající se pracovního pohovoru s obratností a obratností mohou být výtvarné umění. Zde je ukázka nejběžnějších klíčových otázek, s nimiž se s největší pravděpodobností setkáte, spolu s radami, jak reagovat. Pracovníci pro hledání práce a rozhovory nabízejí své návrhy ohledně odpovědí, které s největší pravděpodobností vyvolávají příznivý dojem na tazatele.
01 Proč jste ukončili práci?
Pokud se tazatel ptá, proč jste opustil určitou práci nebo proč existují mezery ve vašem životopise, co byste měl říct?
Existuje mnoho platných důvodů, proč je nepravděpodobné, že by tazatelé proti vám měli, kdybyste někdy odstoupili z funkce, ale vaše důvody jsou nepříjemně nebo nepochopitelně rozhodně vázány na otázky a mohlo by to poškodit vaše šance. Budete také chtít zdržet se znevažování vašeho bývalého zaměstnavatele, i když je kritika oprávněná. Zvažte si výklad svého vysvětlení v předstihu, abyste jej mohli dodat hladkým, věcným a neutrálním způsobem.
02 Proč jste vystoupili z dané práce?
V tomto případě může být více detailů, pokud může vysvětlit případné nesprávné jednání na vaší straně, ale nepřehánějte ji na obranu sebe sama. Pamatuješ na starou linku od Shakespeara? "Myslí, že příliš protestuje." Uchovávejte to stručně, ale ujistěte se, že to, co se stalo, neznamená, že jste odpovědnost vůči společnosti.
03 Co můžete přispět?
Musíte se sami obchodovat. Postavte se na místo náborového manažera a řekněte mu, co potřebuje vědět. Co mu můžeš udělat v budoucnu? Jak můžete usnadnit život svých zaměstnanců? Jak je můžete učinit úspěšnějšími? Opět platí, že detail a jasnost jsou dobré, ale snažte se vyhnout tlesknutí na zádech po příliš dlouhou dobu. Nikdo nemá rád práci s egoistou.
04 Jaká je vaše největší slabost?
Nikdy nechcete odhalit závažnou chybu osobnosti, která by mohla vést k vyloučení z úvah, ale musíte odpovědět na otázku způsobem, který ji umí odpočinout, a ponechává tazatele jistotu ve své schopnosti vykonávat práci dobře. Zdůrazněte, že jste si vědomi tohoto nedostatku a že se ho aktivně pokoušíte napravit.
05 Jaké jsou vaše silné stránky?
06 Jaké jsou Vaše platové požadavky a očekávání?
Nepodceňujte sebe a své schopnosti, ale nevytvářejte požadavky, které jsou tak vysoké v stratosféře, kterou si ceníte za zvážení. Nechcete být odmítnuti z rukou, pokud byste se skutečně spokojili s méně.
Buďte připraveni na možnost, že tazatel vás požádá, abyste jmenovali vaši cenu a začali s vámi hovořit právě tehdy a tam. Představte si pevnou představu o tom, kolik chcete pracovat. Pokud vás manažer pronájmu snižuje, zvážíte, kdy můžete očekávat přehled a možnost zvýšení. To má další výhodu v tom, že jste si vědomi svých schopností.