Odpovědi na těžké otázky týkající se rozhovoru s úředníky

Odpovězte na obvyklé otázky se schopností a předpokladem

Odpovědi na těžké otázky týkající se pracovního pohovoru s obratností a obratností mohou být výtvarné umění. Zde je ukázka nejběžnějších klíčových otázek, s nimiž se s největší pravděpodobností setkáte, spolu s radami, jak reagovat. Pracovníci pro hledání práce a rozhovory nabízejí své návrhy ohledně odpovědí, které s největší pravděpodobností vyvolávají příznivý dojem na tazatele.

  • 01 Proč jste ukončili práci?

    RF / Cadalpe

    Pokud se tazatel ptá, proč jste opustil určitou práci nebo proč existují mezery ve vašem životopise, co byste měl říct?

    Existuje mnoho platných důvodů, proč je nepravděpodobné, že by tazatelé proti vám měli, kdybyste někdy odstoupili z funkce, ale vaše důvody jsou nepříjemně nebo nepochopitelně rozhodně vázány na otázky a mohlo by to poškodit vaše šance. Budete také chtít zdržet se znevažování vašeho bývalého zaměstnavatele, i když je kritika oprávněná. Zvažte si výklad svého vysvětlení v předstihu, abyste jej mohli dodat hladkým, věcným a neutrálním způsobem.

  • 02 Proč jste vystoupili z dané práce?

    Je to ještě obtížnější otázka, jak dobře zvládnout. Měli byste být upřímní, ale také budete chtít dokázat přesvědčivě a přesvědčivě, že nejste problémovým zaměstnancem. Vaším úkolem je vyjádřit, že představujete dobré riziko pro současného manažera pronájmu, který přinesete na palubu.

    V tomto případě může být více detailů, pokud může vysvětlit případné nesprávné jednání na vaší straně, ale nepřehánějte ji na obranu sebe sama. Pamatuješ na starou linku od Shakespeara? "Myslí, že příliš protestuje." Uchovávejte to stručně, ale ujistěte se, že to, co se stalo, neznamená, že jste odpovědnost vůči společnosti.

  • 03 Co můžete přispět?

    Klíčem k získání jakékoliv práce není obvykle suché recitování vašich zkušeností a úspěchů. Je to dynamická ukázka toho, co můžete udělat pro tazatele a organizaci, na kterou se ucházíte o pozici.

    Musíte se sami obchodovat. Postavte se na místo náborového manažera a řekněte mu, co potřebuje vědět. Co mu můžeš udělat v budoucnu? Jak můžete usnadnit život svých zaměstnanců? Jak je můžete učinit úspěšnějšími? Opět platí, že detail a jasnost jsou dobré, ale snažte se vyhnout tlesknutí na zádech po příliš dlouhou dobu. Nikdo nemá rád práci s egoistou.

  • 04 Jaká je vaše největší slabost?

    Jedná se o běžnou otázku v pracovním pohovoru a je těžké jednat milostivě a upřímně. Někteří dokonce si myslí, že je to trik otázka a vaše odpověď může skutečně říci tazateli hodně.

    Nikdy nechcete odhalit závažnou chybu osobnosti, která by mohla vést k vyloučení z úvah, ale musíte odpovědět na otázku způsobem, který ji umí odpočinout, a ponechává tazatele jistotu ve své schopnosti vykonávat práci dobře. Zdůrazněte, že jste si vědomi tohoto nedostatku a že se ho aktivně pokoušíte napravit.

  • 05 Jaké jsou vaše silné stránky?

    Příliš mnoho uchazečů o zaměstnání odpoví na tuto otázku způsobem, který neznepokojuje tazatele o nich a jejich schopnostech. To je další odpověď, kterou můžete předem cvičit, abyste nevycházeli ze zvuku glib nebo arogantní. Přemýšlejte, pokud jde o kulaté body. Vždy můžete poskytnout další informace a podrobnosti, pokud tazatel nuluje na jednom z nich a chce vědět víc.
  • 06 Jaké jsou Vaše platové požadavky a očekávání?

    Samozřejmě, že chcete být zaplaceni co nejvíce. Mezitím, firma najímání chce získat vaše služby co nejlevněji. To také dělá špatnou otázku.

    Nepodceňujte sebe a své schopnosti, ale nevytvářejte požadavky, které jsou tak vysoké v stratosféře, kterou si ceníte za zvážení. Nechcete být odmítnuti z rukou, pokud byste se skutečně spokojili s méně.

    Buďte připraveni na možnost, že tazatel vás požádá, abyste jmenovali vaši cenu a začali s vámi hovořit právě tehdy a tam. Představte si pevnou představu o tom, kolik chcete pracovat. Pokud vás manažer pronájmu snižuje, zvážíte, kdy můžete očekávat přehled a možnost zvýšení. To má další výhodu v tom, že jste si vědomi svých schopností.

  • Rozhovor je umění, ne věda

    Tyto návrhy představují osvědčené postupy a nejlepší sázky, ale není zaručeno, že jejich následování bude mít požadované výsledky. Rozhovory a společnosti se mohou značně lišit v tom, co chtějí slyšet, takže vaše odpovědi nemusí být nutně konzistentní z rozhovoru k rozhovoru. Ačkoli se zaplatí připravit předem a předvídat ty druhy těžkých otázek, které budete pravděpodobně požádáni, budete muset do jisté míry přemýšlet a reagovat na vaše nohy. Je velmi důležité, abyste při rozhovoru přirozeně a nešikovně zněli. To je, samozřejmě, jednodušší řečeno než hotovo. Zvažte, jak se cvičit pomocí falešných rozhovorů, zejména s lidmi, kteří mají zkušenosti s prováděním těchto cvičení.