Od včerejšího monolitického, velkých softwarových systémů, které vedly celý váš podnik k dnešním malým aplikacím založeným na cloudových technologiích, které jsou řízeny interakcími v reálném čase a jsou přístupné na našich tabletech a smartphonech, vše se zdá, že se přes noc mění.
Nyní, kromě zachování vašeho technického know-how, musí manažery a profesionálové zajistit, aby zůstali aktuální s nejnovějšími technologiemi pro řízení jejich podnikání. Tento článek nabízí devět tipů pro manažery, aby drželi krok s novými technologiemi na trhu.
Je to všechno o datu:
Objem dat, který můžeme shromažďovat v našich organizacích, je pozoruhodný. Ve většině firem zaznamenáváme interakci se zákazníky na všech možných dotykových bodech, včetně prodeje, zákaznického servisu, technického servisu a marketingu prostřednictvím internetu a v reakci na sociální média nebo jiné propagační aktivity.
Správní manažeři chápou důležitost těžby a využívání těchto údajů pro zlepšení rozhodování o podpoře zákazníků a pro porážku konkurentů. Tito manažeři investují do kultivace těchto dovedností:
- Naučte se používat ve svých firmách nejnovější analytické softwarové produkty pro vyhledávání trendů a příležitostí.
- Součástí využití nástrojů pro analýzu dat a datových dat je schopnost využívat rostoucí množství vizualizačního softwaru, aby byl uživatel prezentovatelný a snadno spotřebitelský.
- Využívání monitorovacích schopností mnoha softwarových produktů pro automatizaci marketingu v reálném čase pro posuzování a úpravu propagačních aktivit.
- Jak využívat dashboardů a dalších automatizovaných scorecards, které měří a reportují kritické klíčové ukazatele výkonu v reálném čase. Mnoho manažerů je vyzváno, aby definovali své vlastní scorecards a využili své softwarové balíčky, aby vytvořili to, co se nazývá palubní deska - vizuální zobrazení situace, často pomocí červené, žluté a zelené konvence dopravního signálu.
- Jak posoudit význam dat v různých systémech. Například dnešní obchodní ředitel kriticky závisí na kvalitě a včasnosti zadávání údajů ze strany obchodních zástupců do svého prodejního softwarového systému. Tím, že se učí sledovat a interpretovat tato data, může manažer posílit prognózu a sledovat trendy, jak se objevují.
Manažeři mohou posílit své údaje a související technologické dovednosti tím, že zkoumají možnosti svého softwaru nebo pravidelně prozkoumají odborné a odborné publikace. Navíc existuje řada organizací, které se věnují sdílení nejnovějších technologických trendů, neboť se týkají dat pro zainteresované profesionály.
Je to všechno o komunikaci:
Díky pokroku v našich zařízeních a softwarových platformách existuje mnoho nových způsobů komunikace s členy týmu a kolegy, pokud mají všichni připojení k internetu.
- Mnoho softwarových aplikací a operačních systémů má vestavěné chatové funkce, které jednotlivcům umožňují vidět, kdo je online a dostupný pro připojení. Tyto nástroje poskytují okamžité zasílání zpráv a mnoho z nich nabízí možnost sdílet obrazovky a spolupracovat .
- Manažeři, kteří se zajímají o vizuální setkání se vzdálenými členy týmu a kolegy, mohou využít dnešní řady levných a bezplatných videokonferencí. Naše smartphony, tablety a počítače nabízejí určitou formu této technologie.
- K dispozici jsou nástroje pro vzdálenou spolupráci a repozitáře sdílení dokumentů, které zjednodušují sdílení a společný vývoj nápadů.
Za všech okolností, před použitím nové technologie, se manažeři a zaměstnanci vyzývají, aby se se svými odděleními IT poradili s případnými možnými bezpečnostními obavami ohledně aplikací, které uvažují o použití s členy týmu.
9 tipů, které pomáhají manažerům identifikovat a sledovat trendy velkých technologií:
Zbývající proud s velkým pokrokem v technologii je stále důležitější součástí role manažera dnes . Nejlepší manažeři hledají nové možnosti, které jim umožní účinněji a efektivněji sloužit svým zákazníkům nebo zlepšit vnitřní efektivitu a snížit náklady. Existuje celá řada taktik, které manažer může přijmout, aby posílil své znalosti.
- Přečtěte si publikace, které se zaměřují na to, jak inovativní firmy aplikují nové technologie pro zákazníky, komunikují s dalekosáhlými zaměstnanci a inovují. Hlavní obchodní noviny a periodika investují čas a prostor do pokrytí technologického pokroku.
- Rozbalte svůj názor. Sledujte, jak vedoucí firmy mimo vaše odvětví uplatňují nové technologie, které soutěží a vyhrají. Některé z nejlepších nápadů pro používání technologických nástrojů novými způsoby se budou konat mimo hranice vašeho průmyslu.
- Rozbalte svůj názor ještě více. Zúčastněte se průmyslových akcí mimo vlastní průmysl a zúčastněte se pracovních zasedání a navštívíte kabiny, kde firmy zobrazují nové technologie.
- Vyčistěte svůj vlastní obsah v technologii prostřednictvím sociálních médií, které vám umožní vybrat si své zájmy. Nejlepší z těchto nástrojů nepřetržitě přenášejí nový obsah prostřednictvím smartphonu, tabletu nebo počítače a nabízejí rychlé snímky článků, na které můžete kliknout a rozbalit je pro podrobnější spotřebu.
- Sledujte technologické a obchodní odborníky, včetně odborníků společnosti The Balance, kteří zkoumají a podávají zprávy o nejnovějších trendech na svislém a odborném trhu.
- Zeptejte se svých zákazníků a obchodních partnerů, jaké nové technologie zkoumají nebo používají ve svých firmách.
- Navštivte své protějšky v oblasti inženýrství nebo výzkumu a vývoje a zeptejte se je, jaké pokroky v technologii, kterou monitorují.
- Využijte možnosti školení, které nabízí dodavatelé softwaru a technologií vaší firmy na jejich nejnovějších verzích.
- Využijte všech možností školení, které nabízí vaše firma, o různých technologických nástrojích, které jsou k dispozici zaměstnancům.
Proč udržovat proud s technologií je pro vaši firmu kritický:
Je snadné ztratit přehled o vnějším světě, když jsme bezpečně zastrčeni za zdmi našich organizací. Mnoho manažerů rozvíjí ostrovní pohled a spoléhá pouze na své kolegy a zákazníky, aby sdíleli pohledy a nápady. Efektivní manažeři si uvědomují nebezpečí vytvoření malého, úzkého pohledu na to, co je velký, stále se měnící svět. Vycházejí z iniciativy, aby pokračovali v mnoha nebo všech výše uvedených krocích, a snaží se překládat své poznatky a poznatky do textu "Co to znamená pro naši firmu je ...", typové analýzy.
Nedávná historie podnikání je plná příkladů firem, které ignorují zásadní změny, které se před nimi dělají, jen aby viděli, jak se jejich podnikání a dokonce i celý průmysl zmizí před nimi.
Je nesmírně důležité, abyste zůstali aktuální na nejnovějším a nejlepším vývoji v oblasti technologií a že spolupracujete s vaším týmem, abyste mohli prozkoumat, experimentovat a přijímat nové technologie, pokud mohou prospěch vašemu podnikání.
Proč udržovat proud s technologií je kritická pro vaši kariéru:
V určitém okamžiku každý změní zaměstnání, ať už ve stejné firmě, nebo venku s novým zaměstnavatelem. Zaměstnavatelé očekávají, že budete s technologiemi aktuální a schopni rychle využít nástroje v nové roli. Jsou to dny, kdy se manažeři mohli spoléhat na své členy týmu, aby jim poskytli všechny technické dovednosti, dokud se "podařilo". Místo toho musí každý člověk v týmu, včetně vás jako manažer, být obeznámen a schopen využívat nejnovější a největší nástroje.
Očekávaná doba použitelnosti vašich současných pracovních znalostí Technologické dovednosti:
Pokud si nejste přesvědčeni o tom, že je důležité zachovat proud, vědí, že odborníci odhadují, že každých 24 měsíců se technologické nástroje, které používáme na pracovišti, vyvíjejí na novou generaci. To znamená, že trénink, který jste podnikli před pár lety, je již starou zprávou. Pokud se rozhodnete ignorovat pokroky a nové možnosti, očekávejte, že vaše dovednosti budou zastaralé v relativně krátkém časovém období.
Sečteno a podtrženo:
Žijeme a pracujeme v pozoruhodné době neustále se rozvíjející technologie. Zatímco tyto nástroje jsou mocnými asistenty v našem úsilí řídit, vést a soutěžit, tempo, se kterým se mění, vytváří stres a více práce pro každého. Snažte se zůstat aktuální a nenechte své dovednosti a know-how zestárnout. Vaše pravidelná péče v této oblasti, podobně jako pravidelná návštěva tělocvičny, vám vyplácí dividendy jako manažer, vaši firmu a pro vás ve vaší kariéře.