Všestranný přerušení ledu pracuje v libovolném prostředí se skupinami lidí
Každý zaměstnanec má oblíbené položky, takže téma je pro vaše účastníky nízké napětí. Tyto ledovce jsou mírně osobní, aniž by byly příliš osobní. Umožňují účastníkům sdílet něco o sobě pohodlně, aniž by se stali příliš osobními osobami, nebo by se bránili v jejich duši.
V těchto ledovcích zaměstnanec udržuje kontrolu nad tím, co chce sdílet se svou malou skupinou. Kdykoli se vaši účastníci budou cítit v bezpečí, ledoborec opravdu poskytují interakci, kterou hledáte pro své účastníky.
(Bezpečnostní pocity vašich účastníků jsou mým klíčovým cílem.) V sedmdesátých letech a dokonce až do osmdesátých let účastníci nikdy nevěděli, co se s nimi stane při budování týmu nebo tréninku.Medici a vůdci přinesli ledoborce a zahřály cvičení během které se lidé museli navzájem dotýkat.
Vytvářeli ledovce, které zasahovaly do prostředí účastníků a systémů víry - více než by se někdy chtěli podělit o své příležitostné známosti. V důsledku toho, až do devadesátých a dalších let, kdy bych řekl skupině, že začneme s ledbordérem, dostala jsem stráženou odpověď.
Poté, co jsem je ujistil, že se nikdo nebude muset dotýkat jiného účastníka, pak jejich úleva z úlevy byla hmatatelná kvůli jejich dlouhým vzpomínkám.)
Pokud vyberete téma oblíbených položek, diskuse může vaše skupina zařadit do dnešního tématu. Nebo se můžete rozhodnout, že ledovec je jen pro zábavu. Může poskytnout rychlý způsob zahřátí a rozhovorů mezi účastníky na setkání nebo školení.
Tento ledovec je snadno přizpůsobitelný účelu a výsledkům, které se snažíte dosáhnout ve své skupině.
Týmový týmový ledovec je rychlý, snadný a zábavný.
Stejně jako Five Of Anything Ice Breaker , můžete si přizpůsobit tento oblíbený icebreaker potřebám vaší skupiny. Je to také dobrý ledovec pro setkání, protože trvá tak málo času. Vaši účastníci se budou rychle cítit pohodlně se svými kamarády.
Kroky v Identifikovat oblíbené položky Ice Breaker
- Rozdělte účastníky schůzky do skupin se čtyřmi nebo pěti lidmi tím, že je vypnete. (Uděláte to proto, že lidé obecně začínají schůzku tím, že sedí s lidmi, kteří již nejlépe vědí - i když je požádáte, aby seděli s lidmi, s nimiž denně nepracují.)
- Řekněte nově vytvořeným skupinám, že jejich úkolem je identifikovat a sdílet své oblíbené (vložit objekt). Používal jsem oblíbené stromy, herce, zmrzlinu, dovolenou, zvířata, knihu, film, město v USA, město ve světě a oblíbenou večeři s úspěchem se skupinami.
Pokud je vaším cílem zůstat více zaměřením na práci, můžete požádat účastníky, aby identifikovali svou oblíbenou pracovní aktivitu, své oblíbené místo, kde sedí ve společnosti, něco, co dělají každý den, které mají rádi, nebo jejich oblíbené, nejdůležitější, aktuální fotbalová branka. Využijte svou představivost a buďte kreativní. Nápady na identifikaci oblíbených vám přijdou.
- Druhou částí přidělení ledoborce je sdílet, proč je vybraná položka jejich osobním favoritem.
- Rozdělit činnost ve velké skupině tím, že požádáte každého jednotlivce, aby sdílel své oblíbené, ale ne proč s větší skupinou. To se rychle pohybuje. Také vytváří smích, protože účastníci si mohou slyšet, co si zvolili ostatní účastníci.
- Jako poslední krok požádejte účastníky, aby se s větší skupinou podělili o to, co se dozvěděli o svých spolupracovnících během malé diskusní skupiny. Zeptejte se, jaké poznatky získaly o svých malých skupinách.
Týmový týmový ledoborce trvá 10 - 15 minut, v závislosti na počtu skupin, které máte.