Zjistěte 10 Oblíbené tréninky Ice Breaker

To se stane vaší oblíbenou jednoduchou školicí aktivitou

Někdy přicházejí tři nebo pět cokoli, jako jsou oblíbené písně, oblíbené knihy, oblíbené jídlo nebo pět nejlepších prázdnin, takže účastníci školení soustřeďují svou pozornost na to, aby se jim podařilo najít dlouhé seznamy. Pokud jste například klasický filmový fanoušek, jak můžete pojmenovat pět oblíbených ?

Tento deset nejoblíbenějších ledoborců vám nabízí možnost, když chcete, aby se účastníci školení soustředili na zahřátí rozhovoru s ostatními účastníky, místo aby vyčerpali čas, aby vytvořili kratší seznam.

Tento deset oblíbených tréninkových letadel usnadňuje konverzaci, když se vaše skupina připravuje na řešení náročnějších cvičení ve vaší školení . Týmová spolupráce a spolupráce jsou přirozeným rozšířením diskuse a sdílení, když používáte ten deset nejoblíbenějších tréninkových letadel. Budete také obecně očekávat, že budete slyšet hodně smíchu. Lidé jsou zábavné stvoření, když jim dovolíte, aby vyjádřili své názory.

Deset oblíbených tréninků Ice Breaker Steps

  1. Rozdělte účastníky schůzky do skupin se čtyřmi nebo pěti lidmi tím, že je vypnete. (Uděláte to proto, že lidé obecně začínají schůzku tím, že sedí s lidmi, které již nejlépe vědí a svým cílem je pomoci jim setkat se s dalšími lidmi, s nimiž obvykle netrpí.)
  2. Řekněte nově vytvořeným skupinám, že jejich úkolem je podělit se o deset nejoblíbenějších potravin nebo jejich deset nejoblíbenějších herců nebo hereček nebo jejich deset oblíbených zvířat, květin, stromů a tak dále. Téma může být deset cokoli - nejvíce se líbilo. Klíčem s deseti oblíbenými výcvikmi ledu je, že účastníci si musí snadno uvědomit deset možností; ve skutečnosti méně než deset může způsobit příliš mnoho rozborů a příliš mnoho možností pro rychlý, známý-každý-jiný ledoborce .
  1. Řekněte skupině, že jedna osoba musí dělat poznámky a být připraveni sdílet nejdůležitější body své skupinové diskuse s celou skupinou po dokončení úkolu. Je dobrá myšlenka, aby se tato osoba dobrovolně dobrovolně hlásila. Při absenci dobrovolníka může skupina navrhnout zábavný způsob, jak jmenovat zaměstnance, který se má podělit.
  1. Vypracujte školení lektora tím, že požádáte dobrovolníka, aby se mohl podělit o jakékoli poznatky nebo body zájmu, které vznikly v jejich diskusi. Byla skupina ve svých odpovědích společná? Kde mohou členové skupiny používat vlastní nebo podobný ledoborce ? Vzhledem k tomu, že se jedná o zahřívací přerušovač ledu , v závislosti na skupině a kvůli době, kterou přidává, nebudete obecně žádat, aby každý člověk sdílel celý svůj seznam s větší skupinou. Ale otevřete téma pro obecnou diskuzi, protože reportéři reportují, protože lidé jsou vždy vaším nejlepším zdrojem smíchu a zábavy.
  2. Když je dobrovolník z každé skupiny dokončen, zeptejte se ostatních účastníků, zda mají něco, co by chtěli přidat do diskuse, nebo požádat o to, abyste se přestěhovali se zbytkem zasedání.
  3. Pokud to dovolíte, můžete požádat účastníky o to, zda mohou tento ledoborce využít ve svém vlastním životě. Toto zpravidla vytváří pojmenování sociálních skupin, skupin pro děti, knižních klubů, nastavení kostela a řadu nápadů, které činí čas, který stráví na tomto ležáku, významnější pro skupinu .

Zatímco obecně doporučuji rozbíječe ledu, které souvisejí s tématem schůzky, "deset oblíbených" je rychlý a zábavný výcvik ledu, který lidé opravdu těší.

Nikdo není požádán, aby opustil svou konverzační komfortní zónu a nikdy jsem nenalezl účastníka, který by nechtěl sdílet odpovědi na tento typ otázky.

Tento tréninkový ledoborce trvá 15-20 minut, v závislosti na počtu skupin, které potřebují ohlásit diskusi.

Další použití deseti oblíbeného formátu Breaker Ice

Můžete také použít tento rozbíječ ledu pro aktuální diskusi nebo jako cvičení během relací budování týmu . Jako příklad v rámci tréninku se můžete zeptat: "Co máte deset nefunkčních chování, když jste se účastnili neúspěšného týmu?" Nebo "Přemýšlejte o nejlepším týmu, na kterém jste kdy hráli. Co je to deset klíčových faktorů, které z něj činily to nejlepší nebo nejúspěšnější tým ?"

Další zdroje pro školení