Profesionální rezignaci na základě této rady
Proč lidské zdroje potřebují váš dopis na soubor
Vaše oddělení lidských zdrojů také požádá o uložení kopie vaší písemné rezignace do osobního spisu. To jim umožňuje udržet si historický záznam o tom, proč už s firmou nemáte. To je děláno pro ochranu společnosti, pokud byste měli změnit svůj názor, požádat o dávky v nezaměstnanosti, nebo podat žalobu o ukončení z jakéhokoli důvodu v budoucnu. Tímto způsobem bude mít HR příslušnou dokumentaci, která dokazuje, že jste odstoupili, a že vaše odjezd nebyl volbou nebo činností společnosti.
Vaše rezignace může být příležitostí k vytvoření profesionálního obrazu
Vaše rezignace není negativní věc. Naopak je to příležitost postavit si svůj obraz a osobní značku jako kvalifikovaného, dobře promyšleného zaměstnance. Vaše rezignace samozřejmě musí být přímočará, pozitivní a profesionální povahy. Nikdy nezapomínejte, že vaše rezignace, předložená ve formě rezignačního dopisu , se stane trvalým doplňkem k vašemu spisu o zaměstnání a mnoho lidí bude mít k němu přístup.
Udržujte své negativní myšlenky pro sebe
Udržujte svou rezignaci krátkou a okamžitou. Nechcete se bláznit dál a dál o tom, jak špatně vás váš šéf léčil, kolik jste neměli své kolegy, nebo že vaše společnost působila neprofesionálně se zákazníky.
Měli jste příležitost podělit se o své zaměstnání, svého manažera, své kolegy a firmu o něco, co jste řekl, zatímco jste byl zaměstnán - konkrétně během vašeho každoročního přezkumu.
Nemá smysl sdílet kritiku, když odstoupíte, když se o něm nemůže nic dělat. Kritika v tomto okamžiku zanechá jen špatný dojem, který pravděpodobně překoná vaše zaměstnání u firmy.
Přemýšlejte o vaší budoucnosti
Také nemáte tušení, jak a kdy může vaše cesta procházet s vaším současným manažerem nebo se stávajícím zákazníkem, který může být někdy schopen vám najmout.
Také musíte mít na zřeteli, že HR osoba, s nimiž se dnes jednáte, může být v pozici, aby vás znovu mohla najmout, pokud by se ve společnosti otevřela další (vhodnější nebo lepší platící) pozice. Vždy chcete nechat HR s pozitivním pocitem o tom, jak se sami sebe chováte.
Co byste měli zahrnout do své rezignace?
Vaše rezignace musí zahrnovat váš konečný pracovní den, který by měl poskytovat minimálně dva týdny předem . Žádný jiný obsah není požadován v rezignačním dopisu, i když možná budete chtít zdvořile poděkovat zaměstnavateli za příležitosti, které vám poskytl.
Můžete také chtít nabídnout vaši pomoc během přechodné fáze, kdy se vyměňujete. Kdo je lepší vycvičit tuto osobu než vy?
Navzdory potřebě odvzdušnit nebo být upřímný, nikdy neuvádějte negativní důvod k vaší rezignaci.
Pokud se divíte, jak odstoupit od své práce , existují přijatelné důvody pro rezignaci, které zahrnují:
- odjíždíte proto, že váš manžel dostal příležitost příliš dobrou na to, aby prošel, že je mimo stát,
- se vzdáváte návratu do školy na plný úvazek, nebo
- necháte se věnovat nové příležitosti .
Samozřejmě, musíte být upřímný. Pokud tedy první dva důvody nejsou přesné, můžete vždy uvést poslední důvod, ať už máte novou práci nebo ne.
Pokud uděláte všechno v pořádku, vaše rezignace se bude rozvíjet jako příležitost, nejen jako konec.