Licencování se liší od státu ke státu. Obecně řečeno, abyste se nazývali sociálním pracovníkem, musíte mít titul v sociální práci a minimální počet hodin supervizovaných zkušeností.
Jako sociální pracovník byste mohli pracovat ve škole, v nemocnici, ve vyšších střediscích, ve vězení, v korporaci nebo v soukromé praxi. Mohl byste také sloužit jako ředitel organizace sociálních nebo komunitních služeb.
Sociální pracovníci musí být empatickí, přesto však objektivní, vědomi se, zapojeni a motivováni skutečnou touhou pomáhat klientům. Sociální práce není pole, kde můžete uspět bez skutečného smyslu poslání.
Sociální práce může být odměnou celoživotní kariérou a je zaměstnáním s mnoha možnostmi zaměstnání . Služby sociální práce jsou potřebné téměř všude v zemi, takže pokud si myslíte, že byste se museli pohybovat, mohlo by to být pro vás skvělá kariéra.
Tyto informace o dovednostech v oblasti sociální práce vám pomohou naučit se představit sebe v nejlepším světle potenciálním zaměstnavatelům.
Poté můžete přizpůsobit svůj přístup podle potřeby pro každou pozici, o kterou žádáte.
Top 5 Nejdůležitější - po dovednostech sociální práce
Aktivní poslouchání
Aktivní poslech znamená věnovat pozornost a pamatovat si, co vám ostatní říkají. To také znamená demonstrovat, že posloucháte jazykem těla a odpovídajícími reakcemi.
Jak posloucháte, analyzujte to, co slyšíte v jeho správném kontextu, a požádejte o vyjasnění otázek, abyste se ujistili, že rozumíte. Aktivní poslech není jen důležitým způsobem, jak shromáždit informace o pacientech, ale je také součástí toho, jak si založíte důvěru.
Verbální komunikace
Dobrá verbální komunikace se aktivním poslouchá o krok dále. Přizpůsobením stylu mluvení situaci může sociální pracovník efektivně působit v jakémkoli prostředí, od domácí návštěvy s klienty až po soudní pokoj nebo legislativní sál. Možnost připojení v rozhovoru s mnoha různými lidmi je zásadní pro správné fungování klientů.
Psaná komunikace
Vynikající písemná komunikace zahrnuje nejen e-mail, ale i vedení záznamů. Jasné, přesné přehledy, poznámky k pokroku a další dokumentace jsou kritickou součástí týmové práce v agenturách sociálních služeb. Jako sociální pracovník, vaše písemné záznamy jsou primárním nástrojem, který má váš nadřízený pro vyhodnocení vaší dovednosti. Pokud se vyvine právní problém, spolehlivé vedení záznamů by mohlo zachránit vaši práci nebo i vaši kariéru.
Kritické myšlení
Sociální pracovníci musí přijmout důležitá rozhodnutí založená na důkladném pochopení potřeb a situace klienta, dostupných zdrojů a použitelných právních předpisů.
Kritické myšlení je to, co vám umožňuje rozhodovat se inteligencí, kreativitou a laskavostí. Bez této významné dovednosti může sociální pracovník postrádat stopy, přehlížet příležitosti nebo jednat s osobní předpojatostí.
Hraniční nastavení
Sociální práce je o dávání, ale pokud dáte moc příliš dlouho, vyhoříte. Pokud se pokoušíte udělat příliš rychle pro jednoho klienta, selžete - a nebudete k dispozici někomu, kdo by vám pomohl. Nastavením vhodných hranic se budete chránit před vyhořením a zároveň budete soustředěni, když stanovíte cíle a koordinujete léčbu.
Schopnosti sociální práce
A - G
- Aktivní poslouchání
- Poradenství
- Obhajoba
- Advocate pro jednotlivé klienty
- Advokát pro Společenství
- Po službách péče
- Analytická
- Analyzovat vzorce závislostí
- Analýza veřejných a sociálních politik
- Aplikování výsledků výzkumu na postupy sociální práce
- Hodnocení rodinných a sociálních faktorů, které ovlivňují klienty
- Posouzení efektivity intervencí
- Posouzení
- Hraniční nastavení
- Uklidňující agitovaní klienti
- Plánování péče
- Správa případů
- Plánování případů
- Spolupráce
- Sběr informací o pacientech
- Komunikační dovednosti
- Dodržování
- Připojování jednotlivců k prostředkům
- Konzultace
- Kontinuum péče
- Spolupráce
- Koordinátorská péče o kliniku
- Koordinace
- Vyrovnání
- Poradenství
- Krizová intervence
- Kritické myšlení
- Přizpůsobení léčebných plánů
- Vypracování akčních plánů
- Vypracování případových plánů
- Rozvíjení osobního přístupu k případové práci a poradenství
- Plánování výdajů
- Zdravotní postižení
- Vybíjení pacientů
- Dokumentace
- Dokumentace kazuistiky
- Vzdělání
- Péče o starce
- Emoční odolnost
- Empatie
- Zapojeno
- Zavedení hranic s klienty
- Stanovení cílů
- Vytvoření zprávy Rapport
- Hodnocení
- Vyhodnocování různých způsobů řešení případů
- Vyhodnocení platnosti výzkumných studií
- Usnadnění služeb
- Péče o rodinu
- Následné služby
- Rozvoj fondů
- Skupinové poradenství
H - M
- Zdravotní péče
- Domácí návštěvy
- Služby domácí péče
- Identifikace problémů
- Individuální plánování péče
- Implementace
- Inspirující důvěra
- Instruktáž
- Přívod
- Interakce efektivně s různými klienty
- Interdisciplinární práce
- Interpersonální
- Zásah
- Interview Families
- Interview Studenti
- Znalost zdrojů Společenství
- Znalost komunitních služeb
- Udržujte profesionální vztahy
- Uchovávání důvěrnosti
- Etická rozhodnutí
- Odesílání odkazů jiným poskytovatelům služeb
- Služby duševního zdraví
- Microsoft Office
- Monitorování umístění Foster Home
- Motivovat rodiny ke změně negativních chování
N - S
- Hodnocení potřeb
- Objektivnost
- Pozorování
- Přesvědčení
- Plánování
- Prezentace případových studií
- Upřednostňování
- Posouzení problému
- Řešení problémů
- Řešení problému
- Vývoj programu
- Poskytování konstruktivní kritiky
- Čtení chápání
- Získání konstruktivní kritiky
- Zachování záznamu
- Zotavení
- Hlášení
- Koordinace zdrojů
- Respektování autonomie klientů
- Doprovodné služby
- Rehabilitace
- Role Playing
- Sebeuvědomění
- Sebehodnocení
- Situační zneužívání
- Usilovat o institut sociální politiky, která těží z jejich klientely
- Podpěra, podpora
- Podpora poradenství
- Skupiny podpory
T-Z
- Týmová práce
- Klepnutím na zdroje komunity na problémy s dopady
- Teen Suicide Prevention
- Dovednosti pro řízení času
- Přenosy
- Léčba
- Koordinaci léčby
- Plánování léčby
- Aktualizace léčby
- Verbální komunikace
- Psaná komunikace
Jak používat seznamy dovedností
Každá zakázka vyžaduje jedinečnou sadu dovedností a pozadí, ale některé organizace hledají určité schopnosti, které chtějí zaměstnat sociální pracovníky. Tyto dovednosti si můžete prohlédnout při zahájení hledání práce. Identifikujte ty, které máte, a zvýrazněte je ve svém životopisu.
Když se ucházíte o pozici, ujistěte se, že si pečlivě přečtete popis práce, abyste se mohli soustředit na dovednosti, které tento konkrétní zaměstnavatel nejvíc chce vidět. Tyto dovednosti můžete zmínit v motivačním dopisu a ve svém rozhovoru. Buďte připraveni s konkrétními příklady toho, jak jste každý ztělesnili.
Související články: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti Pokračujte v seznamech dovedností