Nejdůležitější obchodní dovednosti pro úspěch na pracovišti

by Alison Doyleová

Seznam obchodních dovedností pro životopisy, průvodní dopisy a rozhovory

Nejoblíbenější vysokoškolák v USA v posledních několika letech byl podnikatel. Marketing, prodej, strategie porozumění, držení detailů a současně zachování většího pohledu jsou důležitými součástmi práce v rámci podniku nebo jeho provozování. To však nezastaví.

Zaměstnavatelé hledají obchodní kandidáty, kteří mají vysokou úroveň emoční inteligence, lidi, kteří jsou skvělými komunikátory, a lidé, kteří dokáží spravovat svůj čas a organizovat svůj pracovní tok.

Vášeň a odhodlání mohou jít dlouhou cestu a tyto dovednosti jsou dokázány v průběhu času. Podnikatelský duch, komunitní orientace a tendence k inovaci mohou také těžit pro ty, kteří hledají práci v podnikání.

Podívejte se na tento seznam dovedností a vlastností pro životopisy, průvodní dopisy, žádosti o zaměstnání a rozhovory. Dovednosti se budou lišit v závislosti na práci, o kterou se ucházíte, a proto také seznamte se se seznamem dovedností uvedených na pracovišti a typu dovedností .

Nejvýznamnější čtyři nejdůležitější dovednosti Zaměstnavatelé hledají v kandidátech na podnikání

Sdělení
Abyste mohli efektivně komunikovat , musíte být stejně posluchači, jako jste mluvčí. Být v podnikání znamená pracovat s jinými lidmi, a to jak jako vůdce, tak jako podřízený. Obě role vyžadují pokoru, respekt, občanský postoj i pod nátlakem a respekt. Chcete-li dobře komunikovat, budete potřebovat pochopení v písemné, verbální a neverbální komunikaci.

Měli byste být schopni jasně formulovat své myšlenky, a to jak písemně, tak na schůzích. Měli byste být spokojeni mluvit jeden k jednomu, a to vám pomůže, pokud se můžete spokojit s veřejným projevem, v menších skupinách, jako jsou obchodní schůzky, stejně jako ve větších skupinách.

Finance
Řízení finančních rozhodnutí je klíčovou součástí role většiny obchodních zaměstnanců.

To znamená, že kandidáti by měli rozumět finančním potřebám společnosti, stejně jako složitosti toho, co je současný trh náročný. Zaměstnavatelé budou hledat kandidáty, kteří mohou analyzovat finanční situaci, vyvozovat logické závěry a následně provádět opatření. Dobrý kandidát bude schopen vysvětlit finanční důvody svých rozhodnutí. Měly by také být schopné předkládat podrobné a přesné finanční zprávy.

Delegace
Řízení lidí, nebo dokonce práce spolu s kolegy, neznamená, že byste sami převzali všechnu práci. V podnikání má prospěch všichni spolupracovníci a část spolupráce je delegací. To znamená nabídnout dalším lidem příležitost k práci, i když si myslíte, že to bude prospěšné vaší vlastní vlivu nebo obnovení. Delegace je také důležitou součástí časového řízení. Pokud vezmete všechno na sebe, je pravděpodobné, že vaše práce v klíčových oblastech bude trpět. Někdo, kdo vyniká v podnikání, bude schopen zvládnout své pracovní zatížení vhodným delegováním úkolů a projektů na kolegy a podřízené.

Jemné dovednosti
Je lákavé zaměřit se na technické a analytické dovednosti při diskusi o obchodních kvalitách, ale měkké dovednosti jsou stejně důležité jako věci, o kterých se dozvíte v obchodní škole.

Některé špičkové soft skills nezbytné pro úspěšné podnikání jsou věci jako týmový hráč, což znamená být nesebecké a kooperativní a zvažovat, co je nejlepší pro skupinu, a to nejen pro vás.

Mít flexibilní postoj, což znamená, že půjdete spolu s plánem, i když to není plán, kterým upřednostňujete nebo souhlasíte. Řešení problémů je hlavní měkká dovednost, kterou je třeba mít na paměti. Když jsou do zařízení zařazeny neočekávané klíče, dobrý problém řečník zůstane klidný a přemýšlí kriticky, aby se věci opět dostaly do pohybu. Řešitelé problémů mají pro zaměstnavatele vysokou hodnotu. Důvěra je další měkká dovednost, která má vysokou hodnotu, ale ne falešnou důvěru nebo nadějný postoj, který je nezasloužený. Důvěra musí být podpořena skutečnými znalostmi, dovednostmi a schopnostmi.

Podnikání je populární a může být velmi lukrativní.

Výdělečný potenciál v podnikání pravděpodobně přitahuje většinu kandidátů. Trvalo to víc než technických a naučených dovedností, abyste byli úspěšní v oboru, a tak držte své nejlepší kvality proti tomuto seznamu dovedností, abyste zjistili, zda by podnikání mohlo být pro vás dobré pole.

Zde je seznam obchodních dovedností, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech na zaměstnání. Dovednosti se budou lišit v závislosti na práci, o kterou se ucházíte, a proto také seznamte se se seznamem dovedností uvedených na pracovišti a typu dovedností .

Seznam obchodních dovedností

A - G

H - M

T-Z

Jak používat seznamy dovedností

Použijte zde uvedené dovednosti při vytváření životopisu nebo průvodního dopisu nebo při hledání práce. Tyto pojmy použijte ve svém životopise a doprovodném dopisu. Připravte se na svůj rozhovor tím, že přicházíte s cestami, které jste předvedli v předchozích pracích. Každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.

Také si přečtěte naše seznamy dovedností podle pracovních pozic a typů dovedností .

Související články: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti

Nejvýznamnější čtyři nejdůležitější dovednosti Zaměstnavatelé hledají v kandidátech na podnikání

Seznam obchodních dovedností

Jak používat seznamy dovedností

Related Content

Fresh articles

Intresting articles