Strategie přípravy pro uzavření smlouvy
Před posledním pohovorem můžete mít počáteční telefonní rozhovor a jeden nebo více osobních rozhovorů . Vaše poslední pracovní pohovor je vaší poslední příležitostí udělat silný dojem na zaměstnavatele, než se rozhodne mezi vámi a typicky malým počtem dalších nejlepších kandidátů.
Konečný proces rozhovoru pro zaměstnance
V závislosti na úrovni pozice může váš závěrečný rozhovor řídit člen (nebo členové) vedoucího týmu společnosti, nebo pokud je to malá společnost, generálním ředitelem.
Příležitostně rozhovor provede stejná osoba, která provedla vaše další rozhovory. V závěrečném rozhovoru se pravděpodobně setkáte s řadou lidí v kanceláři, včetně potenciálních spolupracovníků, a dokonce můžete mít několik rozhovorů s těmito zaměstnanci. Zde jsou některé tipy pro přípravu:
Nepředpokládejme, že máte práci
Zatímco byste měli být hrdí na to, že jste to udělali tak daleko v procesu rozhovoru, běžná chyba, s níž jsou dotazovaní, s finálním rozhovorem, předpokládá, že se jedná o hotovou dohodu a že toto setkání je formální. Musíte se ještě prezentovat jako nejvyšší osoba pro práci bez zdání arogantní. Nedostaňte se příliš pohodlně, nebo nechte svou stráž, zejména pokud životní prostředí a tazatel vypadají uvolněněji.
Zacházejte s tímto rozhovorem se stejnou vážností a profesionalitou jako předtím na předchozích setkáních a pokračujte v prodeji jako správná volba pro tuto práci.
Přehled předchozích rozhovorů
Přemýšlejte o tom, o čem jste již diskutovali a máte tyto detaily na dosah ruky. Tazatel může z vašich předcházejících rozhovorů vyvstávat témata a pokud můžete efektivně reagovat, prokazuje vaši pozornost detailům a umožňuje vám připravit nebo změnit něco, co jste předtím řekla.
Nicméně, pokud máte nějaké obavy ohledně pohybu vpřed s pozicí, není to čas, kdy je chcete vyslovit. Pokračujte v dodržování stejných pokynů, které jste dodržovali během celého pohovoru:
- Oblečte vhodně . Pokud jste v kreativním průmyslu a pracovníci vašeho budoucího zaměstnavatele mají tendenci se oblékat neformálně, můžete oblek přeskočit, ale za žádných okolností byste neměli nosit džíny, roztrhaný oděv nebo cokoli, co by bylo vhodné na pláži nebo na posilovně.
- Zkontrolujte informace o společnosti. Připomeňme si cíle a úspěchy společnosti a problémy, které se snaží vyřešit, např. Budování značky, proniknutí do nového segmentu trhu apod.
- Přineste další životopisy a další požadované dokumenty. Máte-li portfolio práce , nezapomeňte ji přinést, i když předchozí tazatelé již viděli ukázku vaší práce. Nikdy nevíte, kdy budete mít šanci upoutat pozornost na úspěšný projekt, který bude mít rozhodující vliv.
- Přineste seznam odkazů . Ujistěte se, že všichni na něm jsou připraveni na jejich volání a povědí něco pozitivního o vaší práci.
- Udržujte své nadšení a energetickou úroveň vysokou. Nespoléhejte se na svůj předchozí výkon, který vás provede.
- Navazujte na dopis s poděkováním . Dobře vytvořená poznámka poděkování může zdůraznit vaši aptitude pro tuto roli a připomenout správci pronájmu vaše jedinečné dovednosti a úspěchy. Mohlo by se také zabývat veškerými obavami, které mají o vhodnosti.
- Zeptejte se dalších otázek o společnosti a pozici. Ty by měly být otázkami, které byste nemohli najít odpověď na své vlastní prostřednictvím on-line výzkumu. Například nyní není čas požádat manažera najímání o základní otázky týkající se dlouhodobých cílů společnosti - měli byste již tuto otázku položit během dřívější fáze procesu rozhovoru. Pokud se však během předchozího rozhovoru objevil předmět a potřebujete objasnit nějaký bod, je to dobrá příležitost.
Po konečném rozhovoru pro zaměstnání
Neočekávejte, že se okamžitě slyšíte a nepřeleťte paniku, pokud nebudete po pohovoru kontaktováni okamžitě.
Firmům je zapotřebí, aby přijaly konečná rozhodnutí, sestavili balíček nabídky práce pro vítězného kandidáta a nechali ostatní žadatele, aby věděli, že nebyli vybráni. Pokud za nějaký týden proběhne a ještě jste o tom neslyšeli, je vhodné, abyste se s ním spojili ve společnosti.