Účinné jednání s spolupracovníky a šéfy v práci vám pomůže uspět
Bez ohledu na vaši práci nebo na pracovišti je efektivní jednání s lidmi nezbytností úspěchu. Obchodování s každodenními lidmi úspěšně učiní práci zábavnější a inspirativní. Jednání s lidmi je radost i výzva.
Ale úspěšné jednání s lidmi je nejdůležitějším faktorem určujícím, zda budete mít dopad a vliv, který potřebujete k dosažení vašeho poslání v práci. Účinné jednání s lidmi je dovednost, kterou se můžete naučit. Zde je způsob, jak se stát nejúspěšnějším v práci s lidmi v práci.
01 Jak demonstrovat respekt při práci
Demonstrace respektu je nejdůležitější interakce, s níž můžete pracovat s každodenními lidmi, kteří naplňují váš pracovní život. Zde je způsob, jak demonstrovat respekt, když máte co do činění s lidmi.
02 Důvěřujte a buďte důvěryhodní: Pravidla důvěryhodnosti
Pokud existuje důvěra v organizaci nebo ve vztahu, téměř vše ostatní je snadnější a pohodlnější k dosažení. Při jednání s lidmi je důvěra důležitá pro vytváření podpůrných vztahů, které umožňují dosažení úspěchu a pokroku.
03 Poskytněte zpětnou vazbu, která má vliv
Při jednání s běžnými lidmi může vaše zpětná vazba změnit, pokud se můžete vyhnout obranné reakci. Jak přistupujete a poskytujete zpětnou vazbu při jednání s lidmi, je rozdíl mezi efektivními pracovními vztahy a konflikty a tvrdými pocity.
04 Získejte zpětnou vazbu s milostí a důstojností
Zpětná vazba vám umožňuje přizpůsobit svůj směr a směr při řešení situací, lidí a úkolů v práci. Váš cíl při jednání s lidmi a jejich zpětná vazba je získat více - jak získáte zpětnou vazbu je klíčem.
05 Zobrazit ocenění: Zde jsou deset nejlepších způsobů
Ukázat si ocenění při jednání s lidmi z vašeho každodenního života je silný způsob, jak se s vaší péčí vypořádat. Vaši spolupracovníci mají pocit, že jsou spokojeni, když s nimi jednáte, jako byste opravdu zajímali a ocenili je - když to uděláte. Falešná, falešná vás nikam nepřijde.
06 Sestavujte aliance: Proč potřebujete spojence
Někdy spojenci říkají, že se mýlíte ve svých předpokladů, neinformovaně ve svých volbách a směřujete špatným směrem. Při jednání s každodenními lidmi ve vašem pracovním světě není nic důležitějšího než mít spojence, kteří vám pravdu říkají. Jsou rozhodující pro váš úspěch v práci.
Rozvíjení aliancí, které vám umožňují dosáhnout vašeho úsilí a poslání vaší společnosti, je kritické. Zde je deset tipů, které vám pomohou rozvíjet pracovní aliance, které vám pomohou dosáhnout vašeho pracovního poslání a cílů.
07 Hrát dobře s ostatními: Rozvíjení efektivních pracovních vztahů
Účinné vztahy vytvářejí úspěch a spokojenost v práci. Přečtěte si další informace o sedmi efektivních pracovních vztazích. Bojujte s těžkými lidmi s těmito pracovními vztahy.
08 překonat strach z konfrontace a konfliktu
Dobrou zprávou je, že zatímco konfrontace je téměř nikdy vaše první volba, můžete se s potřebnými konflikty cítit lépe a pohodlněji. Zjistěte, jak s řešením náročných konfliktů v práci je s těmito kroky snazší a pozitivnější.
09 Držte těžké rozhovory
10 Vědomě vytvářet týmové normy
Jak tým rozhoduje, přiřazuje práci a drží členové odpovědnost, určuje týmový úspěch. S potenciální silou dopadu těchto interakcí na týmový úspěch, proč nechat interakci člena týmu s náhodou? Při jednání s efektivním týmem je třeba předčasně vytvořit týmové pokyny nebo týmové normy, abyste zajistili týmový úspěch.