Často je tvrzení o sexuálním obtěžování odlišné pro stejnou situaci
Když zaměstnanec hlásí nárok na sexuální obtěžování , společnost je povinna vyšetřit. Za normálních okolností tato odpovědnost spadá na ramena oddělení lidských zdrojů, ale vyšetřování může být řešeno někým jiným, pokud společnost nemá specializované personální oddělení nebo osobu.
Některé společnosti se rozhodnou přivést konzultanta nebo právního zástupce k prošetření takového nároku. V závislosti na závažnosti obvinění může společnost pozastavit obviněného z práce až do ukončení vyšetřování.
Všechna tato opatření jsou normální a jak by mělo pokračovat vyšetřování. Nejlepší postup, pokud jste vinen sexuálním obtěžováním spolupracovníka, je přiznat se, omluvit se, slibovat, že to nikdy nebudete dělat a doufat, že nebudete vystřelováni.
Ale co když nejste vinen? Falešné obvinění se stávají a mohou se jednat o zcela odlišné pohledy na to, co se skutečně stalo. Pokud jste nesprávně obviněni, je to, co musíte udělat.
Spolupracujte s vyšetřováním
Protože jste nevinní, instinktivně se může vaše první reakce vrátit a zastavit vyšetřování. Možná, že osoba, která vás obvinila, je konkurenceschopná osoba, která je odhodlána zničit vaši kariéru, protože se snaží o vaši práci.
Mohou také hledat publicitu nebo proslulost. Zatímco tyto problémy jsou možné, měli byste stále spolupracovat s vyšetřováním
Musíte spolupracovat, protože budou s vámi vyšetřovat nebo bez tebe. Chtěla byste, aby vaše strana příběhu byla v záznamu a chcete vymazat své jméno. Chcete také poskytnout svůj seznam svědků, zejména pokud je váš obžalovaný strašný člověk, nechcete, aby se seznam svědků skládal z vašich nepřátel.
Potřebujete, aby seznam svědků obsahoval jména přátel a kolegů, kteří mohou zálohovat vaši stranu příběhu.
Vyzvěte, co jste udělali špatně
Některá tvrzení o sexuálním obtěžování přicházejí po rozpadu sexuálního vztahu. Pokud má vaše společnost politiku proti šéfům, kteří se setkávají s reportujícími zaměstnanci nebo spolupracovníky a máte sexuální vztah s vaším obviněným, nemluvte o tom. Nakonec vedení zjistí, že tak prostě přiznejte, že jste se datovali a vysvětlovali, jak dlouho.
Budou vám ještě požáry, že jste porušili pravidla ? Možná, ale měli jste to vědět, když jste začali vztah. Navíc chcete, aby bylo vaše jméno vyčištěno - je mnohem lepší být propuštěn za porušování pravidel a sexuální obtěžování.
Pokud spolupracovník prošel kolem vaší schránky a uviděl na obrazovce vašeho počítače nahé ženy, je pravděpodobné, že to už o tom už ví, že tak lhání nepomůže vaší věci
Ve skutečnosti se jim pravděpodobně už na to podívalo, než s vámi mluvili. Klíčem je přiznat, co jste udělali špatně. "Ano, prohlížel jsem pornografii na přenosném počítači, ale já jsem to udělal jen doma. Když se podíváte na časové známky, uvidíte, že to, co si Jane stěžuje, se nemohla stát. "
Omlouvám se, i když jste nevinní
Váš vtip nebyl nevhodný ; je to jen to, že spolupracovník, který je neuvěřitelně tenký, si myslel, že to je. Pokud se takhle omlouváme. Nechtěli jste hledat někde jinde než do kolegy. Omluvte se stejně. Proč? Protože zákon o sexuálním obtěžování to určuje.
Neříká to, že nemůžete říct špinavé vtipy, nepoškodit někoho za sebou nebo si sex se svým pomocníkem. To, co říká, je, že nemůžete udělat žádnou z těchto věcí, pokud jsou nežádoucí a osoba je uražena a rozumná osoba by se urazila. Aby chování mohlo být považováno za sexuální obtěžování, chování musí vykazovat všechny tři tyto podmínky. Problémem je, že ne vždy víte, co je nežádoucí, dokud nevykonáte toto chování. Takže se omluvte a uvědomte si, že tato osoba je mnohem citlivější než průměrná osoba.
Nechte to vést k budoucím interakcím.
Najme si advokáta
To není vždy nutné. Většinou bude pravda vyřešena poměrně rychle a vyšetřování vyjasní obvinění. Nicméně to se ne vždy děje, a pokud jsou obvinění vážná, můžete ztratit svou práci a vaši pověst nad tímto obviněním.
Když oddělení lidských zdrojů prošetří nárok, nejsou podle zákona o trestním řízení povinni tak učinit. Neexistuje nestranná porota nebo soudce, který dokazuje důkazy jako přípustné nebo nepřípustné. Mají zákonnou povinnost spravovat spravedlivé vyšetřování, ale nemusí provádět dokonalé vyšetřování.
Pokud je obvinění dost vážné, že byste o ni mohl ztratit svou práci, můžete si najmout právníka . Pokud tak učiníte, je důležité, že advokát je ten, kdo se zaměřuje na pracovní právo, zejména právo zaměstnanců na straně zaměstnance. To není něco, co může udělat jakýkoli advokát. Pracovní právo je složité a pokud si najmete právníka, chcete odborníka. (www.Nela.org vás může obrátit na právního zástupce ve vaší oblasti.)
Tato volba stojí samozřejmě peníze a budete muset zaplatit z vlastní kapsy. Bez ohledu na to by náklady měly být nižší než náklady na ztrátu zaměstnání. Váš advokát bude znát konkrétní zákony ve vašem státě nebo zemi. On nebo ona vás provede procesem.
Co se stane, když vyšetřování skončí?
Pokud vyšetřování zjistí, že jste zodpovědný, obdržíte nějaký druh trestu. Trest se může pohybovat od zádi, "Nerobte to znovu", až do ukončení zaměstnání. Pokud se domníváte, že ukončení je nespravedlivé a neopodstatněné, budete chtít, aby váš advokát vyjednával o odchodu ze společnosti .
Je možné, že pokud jste nalezeni vinni ze sexuálního obtěžování, můžete stále dostat odstupné a dohodnout se, že Vám poskytne neutrální odkaz .
Pokud šetření zjistí, že nejste vinou, obviněný by mohl získat něco z "Je nám líto, že jsme nedorozumění, ale to, co jste zažili, nebylo sexuální obtěžování," k zádi "už to neudělali." , žalobce mohl dokonce najít ukončení zaměstnání . Ano, společnosti vás mohou vypálit za to, že jste se stali nepravdivými tvrzeními.
Pokud oba zůstanou ve společnosti, možná budete chtít pracovat blízko této osoby. Můžete určitě požádat o převod , ale vaši manažeři vám mohou říkat, abyste se chovali jako dospělí a vypořádali se s touto situací.
Pokud si myslíte, že tato blízkost je pro vás obtížná, můžete začít hledat novou práci a opustit zaměstnání. Poslední věc, kterou chcete, je, aby vám tento sexuální obtěžování obtěžoval po celý váš život. Pokračování se zdá být nespravedlivé, zvláště pokud jste nevinnou stranou, ale někdy je to nejlepší řešení špatné situace.