Můžete vytvořit strategii pro hledání pracovních míst v oblasti personálních služeb
Někdy je hledání práce volbou. Můžete hledat novou kariéru, propagaci nedostupnou u vašeho současného zaměstnavatele nebo rozšířené zkušenosti v různých organizacích nebo průmyslových odvětvích. Jsou to pozitivní volby při hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.
Během těžkých časů však může být hledání zaměstnání důsledkem propouštění nebo snížení počtu pracovních míst . Váš zaměstnavatel se může zavřít. Nebo se rozhodnete, že jste ve své zvolené kariéře, vaší aktuální práci nebo se svým současným zaměstnavatelem mizerný.
Hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, pokud máte méně možností, není vždy šťastná volba. Hledání HR pracovních míst je však stejné, ať už podle výběru, náhody nebo okolností mimo vaši kontrolu.
Potřebujete začít hledat HR pracovní místa s plánem pro hledání zaměstnání a strategií zaměřenou na vhodné pracovní pozice a odvětví, která vám s největší pravděpodobností dovolí HR kariéru vašich snů. Mnoho hledačů práce stráví měsíce zbytečně rotující kola.
Spíše než identifikovat úlohy, které odpovídají jejich cílům v oblasti dovedností a kariéry, zaměřují se na jakoukoli práci, která zachycuje jejich fantazie a pozornost. Namísto toho, aby pečlivě zaostřili na nejlepší zdroje pracovních míst, které hledají, zkontrolují velké pracovní místa a zaměstnavatele nevyžádané pošty s neopodstatněnými životopisy.
Při spamování zaměstnavatelů a výdajů na hodiny, které se ucházejí o zaměstnání, které neodpovídají jejich kvalifikaci, hledající pracovníci ztrácejí čas a energii, která je nejvíce užitečně vynaložená, a dělají vynikající práci, která se uchází o nejlepší pracovní uplatnění. Tímto způsobem přidávají měsíce do svého vyhledávání pracovních míst.
Zaměřte se na správná pracovní místa
Pro efektivní a úspěšné hledání zaměstnání je třeba:
- Zhodnoťte své zájmy, talenty, vzdělání, zázemí, dovednosti a zkušenosti, abyste si vybrali pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro něž se budete pravděpodobně kvalifikovat a které věříte, že vám přinese kariérní úspěch a spokojenost. Zdroje zahrnují:
- Zapalování nebo vypuštění? Připravte se na hledání vašich pracovních míst
- Proč byste měl opravdu milovat svou práci
- Kariérní sebehodnocení (plánování kariéry)
- Vytvořte život, který chcete s krizí v polovině kariéry
- Určení pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, pro které se nejpravděpodobněji kvalifikujete.
- Přečtěte si informace o pracovních pozicích, zeptejte se na pobočce kariérových služeb, zúčastněte se odborných akcí spojených s lidskými zdroji ve vaší komunitě (např. Schůzky místních poboček společnosti SHRM) a provádějte informační rozhovory s odborníky v oblasti lidských zdrojů ve vaší oblasti. Můžete také zvážit několik výše uvedených zdrojů hodnocení, které vám poskytují testování kariéry a informace o pracovních pozicích.
Určete svůj plán a strategii pro hledání pracovních míst
- Určete své online a offline strategie pro získání zaměstnání v oblasti lidských zdrojů.
- Tipy pro hledání zaměstnání: Maximalizujte svůj potenciál k tomu, abyste si mohli pronajmout práci s úsměvem (hledání zaměstnání)
- Základy práce se zaměstnáním (hledání zaměstnání)
- Strategie vyhledávání pracovních míst online (hledání zaměstnání)
Zkrácíte čas strávený hledáním pracovních míst v oblasti personální práce, když se zaměřujete na vaši preferovanou pracovní pozici a vyvíjíte plán hledání zaměstnání a strategii, která je navržena tak, aby vyhledávala a získávala pracovní místa v oblasti HR.
Minimálně by váš plán hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů měl zahrnovat úkoly, které hledáte, charakteristiky, znalosti, vzdělání a zkušenosti, které chcete zvýraznit, a metody pro nalezení potenciálních pracovních míst v oblasti HR. Určete, jak investovat svůj čas do nejlepších aktivit pro hledání zaměstnání pro vás.
Použijte zdroje vyhledávání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů
Webové stránky, pracovní desky, nástroje pro hledání práce a knihy pomáhají lidem úspěšně najít pracovní místa v oblasti lidských zdrojů. Pokud jste hledali práci HR, pravděpodobně jste je použili při hledání práce.
Takže jste narazili na zdroje hledání pracovních míst, které jste si oblíbili, a zjistili jste, že zdroje hledání pracovních příležitostí, které tuto práci neudělali, se nezjistily.
Ale spodní čára je, že existují spousty zdrojů, které vám pomohou naplánovat a zaměřit se na hledání zaměstnání v HR.