Někdy však okolnosti vyžadují, abyste okamžitě odstoupili. Můžete například mít rodinnou situaci v nouzi nebo je pracoviště nebezpečné nebo nezdravé.
Než se rozhodnete o odchodu, přečtěte si tyto informace o tom, zda byste měli nebo neměli přestat s malým nebo žádným upozorněním .
Pokud se rozhodnete, že musíte odstoupit okamžitě, měli byste ještě napsat rezignační dopis. Přečtěte si níže tipy na napsání resignačního dopisu s 24hodinovou výpovědní lhůtou a také na příklad dopisu o rezignaci.
Tipy pro psaní vašeho odstoupení od dopisu nebo e-mailu
Opět platí, že pokud se rozhodnete odstoupit, je nejlepší informovat zaměstnavatele o nejméně dvou týdnech. Někdy však musíte odstoupit s upozorněním pouze na jeden den. Přečtěte si níže tipy na napsání rezignačního dopisu s výpovědí pouze 24 hodin.
- Nejprve promluvte s vaším zaměstnavatelem. Pokud je to možné, sdělte svému šéfovi osobně, že odjedete do společnosti do 24 hodin. Pak následujte oficiální obchodní dopis . Zaslat kopii dopisu zaměstnavateli a úřadu lidských zdrojů.
- Zvažte odeslání e-mailu. Pokud je čas podstatný, můžete zvážit odeslání e-mailu o rezignaci místo dopisu. Při demisi s 24hodinovou výpovědí může být dobrý e-mail. Pokud jste však váš zaměstnavatel již osobně sdělili, nemusíte spěchat, abyste poslali krátký rezignační dopis.
- Uveďte datum. V dopise jasně vysvětlete, že odjíždíte následující den. Zahrňte konkrétní datum, abyste zabránili jakékoli záměně.
- Nepoužívejte podrobnosti. Nemusíte uvádět podrobnosti o tom, proč odcházíte, nebo co budete dělat dál. Pokud se však rozhodnete, neuvidíte podrobnosti. Chcete, aby váš dopis byl stručný.
- Vyjádřit vděk. je to dobrá příležitost k vyjádření vaší vděčnosti za čas strávený ve společnosti. Nicméně, pokud jste se společností velmi nešťastní, nestěžujte si ani ve svém dopise žádné stížnosti. Chcete si udržet dobré vztahy se zaměstnavatelem, zejména proto, že byste se ho v budoucnu možná musel zeptat.
- Zeptejte se na všechny otázky. Pokud odstoupíte bez předchozího upozornění, ujistěte se, že jste ujasnili, jakým způsobem byste se měli vypořádat s vaším posledním výplatním pásem, výhodami, vybavením společnosti a dalšími podrobnostmi týkajícími se ukončení vašeho zaměstnání. Váš dopis je dobrou příležitostí k položení těchto otázek.
- Poskytněte kontaktní informace. Zahrnout e-mailovou adresu nebo jinou formu kontaktních informací, které chcete zahrnout, aby se s vámi mohl kontaktovat váš zaměstnavatel. Zvláště důležité je, když odjedete hned.
- Postupujte podle formátu obchodního dopisu. Při psaní vašeho dopisu použijte oficiální formát dopisu.
Resignation Letter Vzor - 24hodinové oznámení
Přečtěte si níže vzorový rezignační dopis s 24hodinovou výpovědní lhůtou. Použijte tento příklad, abyste získali pocit, jak formátovat váš dopis a jaký obsah má obsahovat. Ujistěte se však, že upravíte písmeno tak, aby odpovídalo vaší osobní situaci.
Tvé jméno
Vaše adresa
Vaše město, stát, poštovní směrovací číslo
Vaše telefonní číslo
Tvůj e-mail
datum
Jméno zaměstnavatele
Titul
Organizace
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Vážený pan / paní. Příjmení:
Přijměte tento dopis jako oznámení, že zítra odstoupím z mé práce (15. září). Omlouvám se za to, že jsem nebyl schopen upozornit. Je mi však líto, že kvůli okolnostem mimo mou kontrolu jsem musel okamžitě odstoupit.
Je-li to možné, předat moji poslední výplatu na svou domovskou adresu (uvedenou výše).
Děkuji za podporu, kterou jste mi poskytli během své funkce u společnosti.
S pozdravem,
Váš podpis (dopis v tištěné podobě)
Vaše zadané jméno
Odeslání e-mailové zprávy
Pokud odesíláte svůj rezignační dopis e-mailem, ujistěte se, že obsahuje konkrétní řádek předmětu, takže vaše zpráva bude čtena včas:
Řádek předmětu: Vaše jméno - rezignace - datum účinnosti
Pokud zasíláte svůj dopis e-mailem, můžete odeslat svou e-mailovou zprávu obsahující obsah, jak upravit, jak odeslat zkušební zprávu.
Přečtěte si více:
Důvody, proč byste neměli oznámit dva týdny
Více vzorků rezignačních dopisů
Příklady e-mailů o odstoupení od e-mailu
Resignace dělat a nedělat