Znamená, že váš pracovní rozhovor prošel

Jak víte, kdyby pracovního pohovoru šlo dobře? Někdy je to pocit střeva. Jinak to není tak jasné. Nicméně, existují náznaky, které by vám to pomohly určit, zda byl váš rozhovor úspěšný.

My jsme je všechny položili pro vás, ale nejprve je několik bodů, které bychom měli mít na paměti, než budete pokračovat. Existuje mnoho proměnných, které určují příznaky úspěšného rozhovoru, a je důležité je zvážit tak, abyste nepřišli s nepřesným dojmem o vašem zážitku:

Pokud například pohovoříte o velkou, podnikovou firmu, úroveň osobní angažovanosti, kterou zažíváte během procesu pohovoru, může být podstatně nižší, než kdybyste se ucházeli o start-up, ale to neznamená, že takové suché interakce to znamená, že jste nedostal práci. Pokud je vaše tazatelka sama sobě studená, její způsoby nemusí odrážet vaši pravděpodobnost získání práce - a to platí i tehdy, když je obzvlášť milá osoba. Ujistěte se, že zvážíte velký obrázek, spíše než jen čtení do malých detailů.

Nezapomeňte, důvěřujte své střevě, ale buďte spravedliví (a vědomi si) sami. Pokud jste typ, který neustále pochybuje o sobě a myslíte si, že jste rozhovor vyhodili , váš názor nemusí být přesný. Snažte se být co nejobjektivnější při zvažování vašeho pohovoru. Přečtěte si zkušenost bez zapojení extrémních emocí.

S těmito dvěma tipy, je zde deset znamení, že váš rozhovor proběhl dobře.

  • 01 Otázky o vašem zájmu o práci

    Je to dobré znamení, pokud vás dotázánek dotazuje na váš zájem o práci nebo kde jinde vyjednáváte . Pokud by neměla zájem o pronájmou vás, vaše touha po práci - nebo zájem o jiné společnosti - by na tom nezáleželo. Dotazy ohledně vašeho zájmu naznačují, že tazatel zvažuje, zda přijmete nabídku práce nebo ne.
  • 02 Získání konkrétních informací o odpovědnosti za práci

    Zaznamenal váš tazatel specifické úkoly a každodenní odpovědnost jednotlivce v této roli? Pro tazatele, který si udělal čas na to, aby se dostal do nitty-křoví může znamenat on nebo ona cítila se dostatečně jistá o vašich schopnostech, aby rozhovor na této úrovni.

    Bonusové body, pokud tazatel uvedl "vy" v roli; například: " Budete každý den hlásit Martě, manažerovi digitálního marketingu."

  • 03 Váš rozhovor dává pozitivní potvrzení

    To může být zřejmý, ale oznamovací příznak úspěšného pohovoru. Poslechněte, jak respondent odpoví, když odpovíte na otázky. Pozitivní odpovědi, jako je: "To je přesně pravda", "Skvělá odpověď" nebo "Ano, to je to, co hledáme", jsou klíčové důsledky, které vás tazatel má rád.
  • 04 Získáte pozvánku na druhý rozhovor

    Získání žádosti o přijetí druhého rozhovoru je nejlepší znamení, že vaše první šla dobře! Nezapomeňte, nicméně, nenechte se dostat do tvé hlavy, protože je dobrá šance, že do druhého kola přicházejí i další kandidáti.

    Přijměte svou důvěru, ale rozhodně nezapomeňte na potřebu připravit se na druhý rozhovor jen proto, že si myslíte, že máte práci v tašce.

  • 05 Váš rozhovor prodá ti práci

    Pokud tazatel strávil nějaký čas propagací nejdůležitějších pozic, podnikové kultury a proč miluje pracovat tam, je to dobré znamení. Tazatel by se pravděpodobně nepokusil "prodat" vám práci, pokud má nulové úmysly zvažovat vás za pozici.

    Dalším dobrým znamením je, když se tazatel zeptá, kdy byste mohli začít pracovat, pokud byste byli najati.

  • 06 Rozhovor běží déle než 30 minut

    Tazatel trávil čas tím, že kladl kvalitní otázky, poslouchal vaše odpovědi a diskutoval s vámi detaily pozice? Pokud máte pocit, že jste přišli s důkladnou představou o pozici a váš rozhovor trval 30 minut nebo více, považujte za dobrou možnost, že tazatel má zájem o přijetí.

    Nicméně v případě, kdy existuje více tazatelů , může jeden z nich cítit potřebu klást otázky, jen aby se jich zeptal, aby se zdálo, že dělají svou práci. Takže bonusové body, pokud je to jen vy a jeden tazatel a diskuse stále probíhá po značné množství času.

  • 07 Výměna kontaktních informací

    Je to vynikající zpráva, pokud vám vaše tazatel podá vizitku, nebo nějakou přímou linku, aby se k němu dostala, například e-mail nebo dokonce číslo mobilního telefonu. Ještě lepší, pokud vás nebo ona povzbudí k oslovení kdykoli, pokud máte otázky nebo obavy!
  • 08 Představení kanceláře

    Zvažte pozitivní zprávy, pokud vás váš rozhovor cestoval po kanceláři a představil vás zaměstnancům. Je to ještě lepší, kdyby během vašeho rozhovoru přivezli další zaměstnance k osobním úvodům a pracovním diskusím.
  • 09 Interviewer reaguje na vaše následné kroky

    Jakmile pošlete svou poděkování, vyjadřující vaši vděčnost za příležitost k rozhovoru, zjistěte, jak dlouho trvá kontakt s tazatelem nebo lidskými zdroji, abyste odpověděli. Okamžitá odpověď může být dobrá zpráva, ale také pozor na tón zprávy.

    Zpráva zní: "Děkujeme, že jste přišli s námi! Velmi si to vážíme a těšíme se, že s vámi pojedeme později tento týden. Mějte skvělý den! "Je mnohem lepší než něco krátkého a suchého jako:" Jste vítáni a děkuji. Promluvte brzy. "

  • 10 Salary Comes Up

    Většina tazatelů se nedostane do (někdy nepříjemné) diskuse o penězích, pokud se o vás nejedná vážně. Rozhovorové otázky o vašem současném platu , minulém platu a platu, který očekáváte, mohou být dobrými známkami, že vás vážně zvažují.

    Co jiného byste měli vědět: jak vyhodnotit nabídku práce Jak porovnávat balíčky zaměstnaneckých výhod