Účetní mají důležitou roli ve všech obchodních, organizačních nebo vládních agenturách, které se zabývají penězi. Společnosti, které nejsou dostatečně velké na to, aby si najímaly interní účetní, často najímají účetní jako externí dodavatelé.
Účetní také pracují pro finanční poradenské firmy, pro banky nebo jako daňové poradce.
Účetní interní dotazy
Otázky týkající se účetního rozhovoru jsou obecně kombinací otázek týkajících se účetních otázek a vlastních účetních dovedností a otázky chování týkající se měkkých dovedností , charakteru a pracovních návyků.
Nikdy byste se neměli pokusit předvést falešnou přední stranu během pracovního pohovoru, protože mezi jinými problémy může vaše tazatelka zaznamenat a rozhodnout, že váš nedostatek upřímnosti je červenou vlajkou pro hlubší problémy. Nicméně, můžete zvýšit své šance na dobré rozhovory a získat najal praxi některé typické otázky.
Připravte si odpovědi na tyto běžné otázky týkající se účetního rozhovoru a dejte si svázání na soutěž:
1. Co považujete za největší výzvu dnešní účetní profese?
Neexistuje žádná správná odpověď na tuto otázku, ale měli byste být schopni prokázat znalost a oddanost vaší profesi tím, že budete mít dobře promyšlené a inteligentní odpovědi.
Tazatel chce vidět, že jste obeznámeni s průmyslem a jeho problémy a že vám záleží na vaší práci dost, abyste měli názor.
2. Které účetní aplikace jste obeznámeni?
Existuje bezpočet účetních softwarových balíčků a nemusíte je všechny znát.
To znamená, že pokud víte pouze, jak používat jeden softwarový balíček, to by mohlo vypadat špatně, i když je samotná aplikace dobře považována. Věděli jste dostatečně o nástrojích své profese, abyste měli názor, na který jsou dobré, a které nejsou tak dobré a jsou připraveny bránit vaši odpověď. Znáte nejnovější vývoj v příslušném softwaru, a to i ty, které nepoužíváte pravidelně.
3. Popište výhody a nevýhody různých účetních balíčků, které jste použili ve svých nejnovějších účetních úlohách.
Buďte připraveni sdílet konkrétní příklady výhod a nevýhod účetního softwaru, který jste použili.
4. Popište jakýkoli účetní proces, který jste vyvinuli nebo se pokusili zlepšit.
Pokud jste ještě brzy ve své kariéře, pravděpodobně jste ještě nevytvořili žádné procesy, ale měli byste být připraveni prokázat, že můžete inovovat. Zamyslete se nad tím, co jste v posledních několika letech pomohli změnit nebo vyvíjet.
5. Popište čas, kdy jste pomohli snížit náklady na předchozí účetní úlohu.
Všichni účetní by měli být schopni snížit náklady. To je hlavní důvod, proč zaměstnavatelé je najali. Popište čas, kdy jste neočekávaně snížili náklady prostřednictvím své osobní inovace nebo péče. Zajistěte finanční údaje o vašem úspěchu v případě, že by vás dotazník požádal o vypracování.
6. Popište čas, kdy jste museli pomocí číselných dat nebo grafu přesvědčit správce.
Diskutujte o tom, jak vám data nebo graf nebo graf pomohli vytvořit váš případ, a jak výsledek fungoval ve prospěch organizace.
7. Popište čas, kdy jste museli pracovat mimořádně tvrdě, abyste poskytli zákazníkovi nebo klientovi skvělou službu. Co jste udělal a jaký byl výsledek?
Sdílejte informace o tom, co jste udělali a jak jste to udělali. Zjistěte, že jste ochotni jít navíc, abyste tuto práci udělali.
8. Popište čas, kdy jste čelili mimořádně náročnému termínu pro sestavení účetní závěrky nebo zprávy. Jak jste reagoval? Jaký byl výsledek?
Pokud nemáte profesionální příklad, který byste mohli sdílet, může pracovat příslušná zkušenost ze školy. Bez ohledu na příklad, který si vyberete, nepřehánějte nebo příliš dramatizujte efekt.
Vaše tazatelka si všimne a může se rozhodnout, že jste méně než čestní.
9. Jak se ujistíte, že nezapomenete na detaily a zajistíte přesnost při přípravě měsíčních deníků, zaznamenávání transakcí atd.?
Téměř všichni někdy zapomínají malé detaily - kromě účetních, kteří si to nemohou dovolit. Co děláte, abyste nezapomněli nebo neúmyslně změnili důležitá čísla? Pokud jste náhodou šavanta, který nepotřebuje žádnou speciální metodu, ujistěte se, že to vysvětlíte, aby váš rozhovor věděl, že se nepokoušíte, abyste se vynořili dobře.
10. Popište čas, kdy jste museli vysvětlit komplexní účetní problém někomu, kdo nemá účetní zázemí. Jak jste pomohli publiku pochopit situaci?
Vaše schopnost komunikovat s neúčtujete může být velmi důležitá, zvlášť pokud budete mít poradní roli s přímým kontaktem s klienty nebo s členy týmu z jiných oddělení. Zdůrazněte své komunikační dovednosti a talenty , stejně jako schopnost pracovat jako součást týmu .
Více rozhovorů a odpovědí
I když se snažíte získat práci jako účetní, bude váš rozhovor pravděpodobně zahrnovat řadu typických otázek pohovoru . Přečtěte si tyto otázky a podívejte se na ukázkové odpovědi. Pak postupujte při zodpovězení otázek rozhovoru, abyste byli připraveni.
Buďte připraveni s otázkami a požádejte zaměstnavatele
Nezapomeňte se připravit se seznamem otázek, které se můžete zeptat na tazatele - ukazuje, že máte skutečný zájem o společnost a novou práci. Zde jsou otázky k pohovoru, které se dotazují zaměstnavateli, a také otázky, které byste neměli požádat o tazatele během pohovoru.