Ve většině případů obsahuje prověřovací rozhovor krátký přehled o vašem pozadí a seznam otázek určených k určení, zda jste životaschopným kandidátem na pozici.
Otázky se týkají vaší kvalifikace, avšak tazatel může také chtít vědět o vašich platových požadavcích a dostupnosti k práci.
Promítací rozhovor lze provést telefonicky nebo osobně. V obou případech budou výsledky rozhovoru pro screening určovat, zda se kandidát dostane do dalšího kola rozhovoru .
Jaké otázky můžete očekávat během screeningového rozhovoru?
Očekávejte velmi funkční otázky během promítání. Často jsou tazatelé v této fázi náboráři nebo nájemní manažeři, nikoli manažer pro tuto pozici. Jejich cílem je vytvořit krátký seznam vhodných kandidátů, kteří budou pokračovat v dalším rozhovoru.
Tazatelé se snaží zjistit, zda máte potřebné dovednosti pro tuto pozici a zda vaše platové očekávání odpovídá rozpočtu přidělené na tuto roli. Mezi typické otázky během screeningového rozhovoru patří:
- Popište svou historii práce .
- Jaké jsou vaše platové požadavky?
- Proč se zajímáte o tuto práci?
- Specifické otázky založené na dovednostech, např. Pracovali jste při nasazování zpravodaje ?; Máte zkušenosti s nastavením úspěšných prodejen? atd. Viz tipy na odpovědi na otázky týkající se konkrétních pohovorů .
Tipy pro úspěšný rozhovor
Když se připravujete na prověřovací rozhovor, nezapomeňte, že váš rozhovor pravděpodobně mluví s mnoha lidmi pro tuto pozici. Vydejte se jasně, že vaše kvalifikace jsou pro danou pozici skvělou kombinací . Několik tipů, které je třeba mít na paměti, když se připravujete na rozhovor pro screening:
- Zkontrolovat popis práce: Popis práce je podvodníkem pro potřeby a potřeby společnosti v kandidátovi. Přečtěte si požadovanou kvalifikaci, jakož i hlavní úkoly, které se v této roli účastní. Zatímco nepotřebujete hluboké potápění, zkoumání společnosti vám pomůže lépe porozumět potřebám a kultuře společnosti.
- Udělat každé slovo počítat: Promítání rozhovorů je často stručné, proto se snaží poskytnout nejdůležitější informace spíše než být vyčerpávající v reakcích. Nemusíte opakovat všechny úkoly, které jste provedli při předchozích úkolech, a to jen ty nejdůležitější. To je místo, kde přezkoumání popisu práce přichází v pořádku, protože poskytuje informace o tom, co je třeba zdůraznit ve svých odpovědích. Zaměřte se na své dovednosti, které odpovídají požadavkům uvedeným v přihlášce.
- Přečtěte si tipy na telefonické rozhovory: Pokud máte telefonní rozhovor , přečtěte si dopředu tipy telefonického rozhovoru . Najděte klidné místo pro rozhovor s tazatelem a minimalizujte rozptýlení. Je důležité se soustředit na rozhovor, ne na to, co se děje kolem vás.
- Znát svůj životopis: Váš životopis může mít odpovědi na mnoho otázek. Buďte trpěliví, pokud se zdá, že by vás tazatel nečtěl - může být rozhovorem s mnoha lidmi a nemusí si pamatovat detaily o každém kandidátovi. Buďte připraveni s stručným popisem vašich předchozích prací a příběhů, které dokazují vaše schopnosti.
- Být rovně vpřed: Pamatujte, že rozhovor je třídění kandidátů do dvou pilotů s promítacími rozhovory. Chcete se dostat do hromady kandidátů, kteří se přesunou do dalšího kola. Udělejte to jednoduše tím, že poskytnete přesně informace, které tazatel potřebuje, a to přímo. Vytvoření osobního spojení je v tomto stádiu náborového procesu o něco méně důležité.
- Postupujte s poznámkou poděkování: Stejně jako u všech kontaktních bodů mezi vámi a společností, chtěli byste uznat vaše ocenění za tu dobu. Použijte svou poděkování a připomenete tazateli, že jste získali kvalifikaci a vaše nadšení pro tuto pozici. Vzhledem k tomu, že se jedná o první kolo rozhovoru a zaměstnavatel může rozhodovat o druhém rozhovoru rychle, pošlete e -mailové poděkování co nejdříve.
Přečtěte si více: Jak se dostat pozván na druhý rozhovor Job Interview Otázky a odpovědi Telefonický rozhovor s etiketou Job Interview Děkuji vám