Jste negativní zaměstnanec?

Tyto 9 tipů vám pomůže vyřešit negativitu

Jste součástí kultury negativity ve vaší organizaci? Když jste obklopeni lidmi, kteří se na vašem pracovišti cítí negativně, je obtížné odstranit sebe sama z ducha negativity.

Myslíte si, že mluvíte negativně o práci někdy nebo většinu času? Cítíte se zatížena negativitou vašich spolupracovníků? Podílíte se na konverzacích na pracovišti, které vám zanechávají optimismus?

A stýkáte se s rodinou o práci každý večer?

V určitém okamžiku budete muset udělat volbu: účastnit se podproud negativity nebo se uvolnit a vytvořit pro sebe jiné pracoviště. Chcete mít své naděje a sny a 40 hodin týdně (plus hodiny sdílení neštěstí s rodinou a přáteli mimo pracovní dobu) zahrnuty v negativitě?

Nebo jste ochotni se zbavit negativity, která existuje ve své organizaci nebo v subkultu? Jste ochoten čelit vaší negativitě a vytvořit jiný názor?

Můžete se postavit s těmi, kteří se vzdali negativní existence ve vaší organizaci. Nebo se můžete připojit k lidem, kteří upřednostňují pozitivnější kulturu a kteří tráví čas, energii a myšlenky jinak než tato skupina negativních zaměstnanců.

Zde je to, co můžete udělat, abyste se zbavili cyklu negativity a nechali za sebou svou pověst negativního zaměstnance.

(Ano, pokud jste byli negativní, tato reputace neexistuje - omlouvám se.)

Uvědomte si, že jediná věc, kterou skutečně ovládáte, je to, jakým způsobem se rozhodnete reagovat a podílet se na každé situaci, kterou vytváříte nebo prožíváte. Věřím, že tyto nápady vám pomohou řešit negativitu, kterou osobně zažijete na svém pracovišti.

Jste zodpovědný za svou negativitu. Vlastnit.

Více souvisejících s vytvořením pozitivního vás