Co hledá zaměstnavatel v rozhovoru Děkuji dopisu?
Co je důležité o poděkování dopis nebo e-mail, který obdržíte od každého kandidáta po rozhovoru? Spousty. Zvláště pokud používáte každou interakci s kandidátem, abyste posoudili jeho kulturní vhodnost ve vaší organizaci, tyto rozhovory vám děkuji dopisům a přidáte ještě jeden kus k puzzle.
A je to hádanka, kterou jste sestavili společně se všemi informacemi, které získáte z každého kroku v procesu pronájmu. Dokončená hádanka vám umožňuje vybrat nejvhodnějšího kandidáta pro své otevřené pozice.
Dělá Interview Děkuji dopisu Poslat zprávu?
Skutečnost, že kandidát poslal rozhovor poděkování dopisu nebo e-mail, signalizuje, že se o tuto pozici stará. Kandidát můžete posoudit jako zdvořilý a dostatečně pečlivý, abyste věděli, jak provést příslušné sledování.
Měla byste diskvalifikovat kandidáta, který by vám poslal dopis s poděkováním? Ne nutně, ale s rozšiřováním dostupných materiálů, je překvapivé, když kandidát, který chce práci, přeskočí tento zdvořilý krok.
A někdy kvalifikovaní kandidáti nejsou k dispozici pro práci, kterou vyplňujete, takže budete chtít své rozhodnutí založit na důležitější kvalifikaci. Neposkytnutí rozhovoru poděkování dopisu každému zaměstnavateli může znamenat aroganci od kandidáta s prodejnou zručností.
Ale kandidát může také zapomnět, nebo neví, jemnosti. Takže nejděte příliš rychle k rozsudku, který není podložen jinými důkazy.
Co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru Děkuji vám dopis?
To jsou klíčové příležitosti, které vám rozhovor děkuje dopisu, který poskytuje zaměstnavatelům.
- Stejně jako u všech aplikačních materiálů, chcete vidět bezchybnou a dobře napsanou kopii . Více než životopis nebo průvodní dopis , rozhovor děkuji dopis je kandidát psaní vzorek, který je nejméně pravděpodobný, že byly přezkoumány jinými. Takže rozhovor děkuji vám dopis je nejlepší sázka na hodnocení vašeho kandidáta psát styl a kompetence.
Je pro všechny pozice vynikající psaní? Ne, ale svoboda od překlepů, pravopisu a gramatických chyb a špatně napsaných vět vyjadřuje kandidáta, který věnuje pozornost detailům a stará se o to. - Důkaz, že kandidát je nad touto prací nadšen , vaše společnost a lidé, s nimiž se setkali, je důležitá. Někteří kandidáti se jen snaží získat práci - jakoukoli práci. Váš preferovaný kandidát vás aktivně vybírá na tanečním zápase zaměstnavatele-kandidáta .
- Podívejte se na to, co kandidát zdůrazňuje, pokud jde o práci, společnost a lidi, s nimiž se setkal. Zdůraznil kandidát důraz na to, co bylo pro vás důležité? Máte pocit, že to, co jste sdělili kandidátovi, bylo pochopeno, takže kandidát není v procesu náboru více překvapen?
- Má kandidát následné otázky, které potřebujete, abyste se ujistili, že jsou zodpovězeny? Nechcete nechat kvalifikovanou osobu přejít k jinému zaměstnavateli, protože mu chybí informace, které byste mohli dodat.
- Uvádí kandidát, že chápe další krok v procesu náboru a časové ose? Opět nechcete ztratit svou nejkvalifikovanější osobu, protože si myslí, že ji nechcete, nebo že jsou vaší druhé volbou.
- Pokud uchazeč zopakoval svou kvalifikaci, odpovídají to, co hledáte pečlivě - zejména v identifikovaných klíčových oblastech? Nechcete se spokojit s takzvaným kandidátem kvůli tlaku na realizaci práce nebo umělému oddělení lidských zdrojů, jako je průměrná doba pronájmu.
Zatímco jsem poskytl podrobné informace o tom, co hledat v rozhovoru poděkování dopisu od kandidáta, může být tato recenze rychle dokončena. A vícekrát, když tyto otázky aplikujete na rozhovor děkuji dopisům, tím efektivnější bude proces pro vás.
Rozhovor děkuji dopis je jen další kus v hádanku úspěšné výběru kandidáta . Použijte rozhovor poděkování, který vám pomůže posílit vaše znalosti o vašich kandidátech.