Konflikt zájmů

Viz příklady možných konfliktů zájmů na pracovišti

Střet zájmů vzniká na pracovišti, když má zaměstnanec konkurenční zájmy nebo loajality, které jsou nebo mohou být navzájem v rozporu.

Příkladem je manažer, který byl povýšen z práce spolupracovníka, kde pracoval se svou ženou. Propagace se mu stala šéfem své ženy, takže společnost po rozhovoru s párem a HR přenesla ji na jiné oddělení.

Střet zájmů způsobuje, že zaměstnanec prožívá zápas mezi odlišnými zájmy, hledisky nebo oddanostmi.

Konflikty zájmů jsou obecně zakázány ve firemních kodexech chování a / nebo v příručkách pro zaměstnance .

Střet zájmů může způsobit, že zaměstnanec jedná mimo zájmy, které se liší od zájmů jeho zaměstnavatele nebo spolupracovníků. Na pracovištích se zaměstnanci chtějí vyhnout jakémukoli chování nebo možnostem, které by mohly signalizovat střet zájmů. Jsou to špatné zprávy o pověsti zaměstnance, jeho bezúhonnosti a důvěryhodnosti v očích managementu.

Konflikt zájmů je obtížné popsat v definici, takže další příklady osvětlují rozsah chování a akcí, které mohou spadat do definice střetu zájmů. Jsou tak různorodé jako pracovní prostředí, ve kterém se vyskytují, a zahrnují interakci mezi lidmi, akce zaměstnanců a osobní výhody, které mají přednost před tím, co je v nejlepším zájmu zaměstnavatele.

Tyto příklady by měly sloužit jako vodítko pro chování, které se chcete vyhnout jako osobě bezúhonnosti na vašem pracovišti.

Příklady potenciálních konfliktů na pracovišti

Toto jsou příklady situací, kdy může zaměstnanec čelit střetu zájmů. Osvětlují skutečnou povahu toho, co skutečně znamená střet zájmů.

Konflikty zájmů podkopávají vaši pověst a integritu, pokud jsou povoleny. Vaši spolupracovníci a šéfové nevědí, co věřit. Bláhovou vodou a otevřou vás kvůli kritice, spekulacím a pochybnostem. Tato část TheBalance.com je dokonalým příkladem.

Práce hostujících spisovatelů jsou často publikovány, ale pokyny spisovatele jasně stanoví, že konflikty zájmů v tomto obsahu nejsou povoleny. Spisovatelé nesmějí uvádět své vlastní produkty, doporučovat své vlastní výrobky nebo obvykle používají svůj výrobek jako příklad v článku. Určitě nikdy nemají možnost psát článek, jehož účelem je ukázat účinnost svých produktů nebo služeb.

TheBalance.com poskytuje odkaz na své zájmy nebo profil LinkedIn. Jejich články musí poskytovat obsah, který prospěje čtenářům - ne jim. Jedná se o hlubokou hodnotu a přesvědčení, které čtenáři rádi vědí, že existují, když čtou články, které jsou k dispozici na TheBalance.com.

V článku o podnikatelské etice vás mohou překvapit další příklady zaniklé etiky v podnikání, které se pohybují od katastrofálního až po drobné malé rozhodnutí, které zaměstnanci dělají každý den, když se nikdo nedívá a nikdo nikdy neví.

Ale vědí to. A ve vašem srdci srdce budete vědět, když si přečtete tyto příklady, že jsou eticky napadeni a nikoli v nejlepším zájmu vašeho nebo vašeho zaměstnavatele.