To je důvod, proč jsou tyto jednoduché otázky účinné na setkání.
Vaši účastníci mohou sdílet povrchní, neosobní informace, které stále umožňují spolupracovníkům nebo ostatním účastníkům sezení se navzájem poznat bez rozpaků, že se stanou blíž, než se chtějí stát.
Cílem ledovců
Cílem ledovců pro setkání je zapojit skupinu do raného rozhovoru, který zůstane v komfortní zóně vašich účastníků. Pokud děláte účastníky nepříjemné od začátku, vaše ledovce pro setkání selže. Je také pravděpodobné, že vaše schůzka nebo školení nebude úspěšné.
Tyto otázky můžete využít k tomu, aby se účastníci seznámili navzájem. Vaši účastníci ocení zahájení své schůzky s klidným smíchem a příležitostí sdílet něco o sobě v komfortním a podpůrném prostředí.
Přizpůsobení otázek
Můžete také přizpůsobit otázky, které účastníci zodpoví, aby jejich odpovědi vedly přímo k tématu nebo předmětu schůzky.
Například na setkání, které je zaměřeno na budování kultury organizace, můžete požádat účastníky, aby popsali nejvíce oceňovaný aspekt vaší současné kultury .
Ve druhém příkladu, pokud je trénink zaměřen na zlepšení schůzek , můžete zahájit relaci tím, že požádáte účastníky o identifikaci aspektů jejich současných schůzek, které je zblázní.
Ve školení o motivaci zaměstnanců můžete požádat účastníky, aby popsali, co jim nejvíce motivuje v práci.
V rámci zasedání o zlepšení komunikace požádejte účastníky, aby si mysleli na vynikajícího obchodního komunikátora a popište, co dělá, což činí jedince efektivní. Zde jsou pokyny, jak usnadnit a používat tyto otázky týkající se rozbití ledu na setkáních. Vyzkoušejte, aby vás poznali ledovce pro setkání.
Ledovce pro setkání a seznámení se s ostatními
Zde jsou ukázky ledovců pro setkání. Vaše připomínky ohledně fungování ledovcových jednotek pro schůzky jsou vždy vítány.
- K čemu si nejvíc pamatujete na střední škole?
- Kdo byl tvůj oblíbený učitel základních škol a proč?
- Jaká je oblíbená rodinná paměť, která se s vámi ukládá do vašeho dospělého života? Proč?
- Jak využíváte informace, které jste dnes získali ve své oblíbené třídě?
- Jaké divadelní aktivity máte nejvíce rádi navštěvovat a sledovat?
- Co bylo nejpamátnější událost, kterou jste zažili na vysoké škole?
- Jaká je nejvíce nezapomenutelná dovolená, kterou jste zažili v minulosti?
- Co je tenhle měsíc houpavý?
- Jaká je nejdivočejší věc, kterou jsi kdy udělal ve svém životě?
- Jaká je vaše nejoblíbenější činnost na místní úrovni a proč?
- Můžete s vámi sdílet tři věci, o kterých si myslíte, že nikdo tu neví?
- Jaká byla vaše nejoblíbenější třída na vysoké škole a proč?
- Která část vašeho aktuálního zaměstnání je vaše oblíbená?
- Podělte se o jednu věc, kterou máte ráda, abyste se dělali téměř každý den.
- Jaká je vaše nejvýznamnější současná výzva?
- Co byste chtěli v letošním roce splnit?
- Jaká je vaše oblíbená místní restaurace a jídlo, které nejvíce těšíte, když jdete tam?
- Jaké outdoorové aktivity nejvíce těšíte? Jak často máte čas se účastnit?
- Jaký je jeden cíl, který máte v úmyslu dosáhnout během svého dospělého života?
- Popište svou dovolenou snů.
- Pokud by peníze nebyly protihodnotou, jaký druh auta byste koupili?
- Co se vám líbí ve vaší oblíbené snídani, kterou uděláte doma?
- Jaké je nejlepší jídlo, které jste kdy udělali na večeři?
- Pokud byste mohli cestovat pouze do jedné další země, kterou zemi byste si zvolili?
- Jaká je vaše oblíbená barva a proč jste ji vybral nad všemi ostatními možnostmi?
- Pokud jste měli příležitost přijmout mazlíčka, jaký domácí mazlíček byste dostali a proč?
- Když myslíte na chování vašich spolupracovníků, jaké chování vás vede k šílenství?
- Jaké jsou vlastnosti nejlepších šéfů, které jste kdy měli? Co ho udělalo skvělé?
- Jaká je vaše oblíbená aktivita v aktuální práci? Jak často to děláte?
- Pokud by peníze nebyly úvahou, jak byste strávili dny svého života?
Použití efektivní počáteční otázky nastavuje tón a tempo celé vaší relace. Doufejme, že tyto vzorky jsou užitečné. Jste připraveni napsat vlastní otázky týkající se ledoborce? Podívejte se, jak rozvíjet ledoborce a jak úspěšně realizovat setkání v budování .
Rozmanitosti otázek, o které se zeptáte účastníkům k diskusi, jsou omezeny pouze vaší představivostí a znalostmi o tom, co vaši skupina těší. S cizími osobami vyzkoušejte tyto otázky, abyste zjistili, co funguje nejlépe v průběhu času, abyste vytvořili pohodlnou diskusi během vašich schůzek.