Ukázkové uvítací dopisy pro nové zaměstnance

Dvě jednoduché dopisy, aby se váš nový zaměstnanec cítil vítán

Zde jsou dvě jednoduchá ukázková uvítací dopisy pro nové zaměstnance. Tato vzorová písmena slouží pouze jednomu účelu. Vítáte svého nového zaměstnance ve vaší organizaci. Obvykle jsou novým zaměstnancům zasílány zaměstnanci manažerem.

Přijaté dopisy se mohou pohybovat od velmi jednoduchých, jako jsou tyto vzorové dopisy až po složité. Komplexní uvítací dopisy často obsahují nový pracovní plán a názvy a pracovní názvy zaměstnanců, které se nový zaměstnanec setká v prvních dnech.

Mohou obsahovat podrobný rozvrh nového zaměstnance pro první den nebo týden při práci na nové pracovní pozici.

Přijímací dopis může zaměstnance představit novému týmu tím, že poskytne základní informace o novém zaměstnance a kopíruje dopis všem členům týmu. Kromě toho uvítací dopisy často obsahují odkazy na formuláře, které zaměstnanec bude muset vyplnit pro účely zaměstnaneckého statusu a výplaty výplat.

Pravidelně obsahují odkazy a heslo k příručce pro zaměstnance a veškeré další online nástroje, které zaměstnanci společnosti používají ke vzájemné komunikaci, jako jsou Slack, Google Docs a Skype.

Organizace mají tendenci přijímat návrhy v přijímání nových zaměstnanců, takže některé z těchto uvítacích dopisů jsou volbou. Vaším úkolem je pomoci novým zaměstnancům, aby se ujistili o svém novém zaměstnání .

Použijte některý z těchto dopisů jako součást vašeho procesu, jak přivítat nové zaměstnance .

Ukázka nového dopisu pro zaměstnance

datum

Vážený (nové jméno zaměstnance):

Rád bych vás přivítal (Jméno firmy). Jsme nadšeni, že jste přijali naši nabídku práce a dohodli se na vašem počátečním termínu. Věřím, že tento dopis zjistil, že jste si vzájemně nadšeni o vašem novém zaměstnání s (název společnosti).

Jak jsem se zmínil během rozhovorů, ačkoli se vaše nová pozice hlásí ke mně, ráda bych vás uvítala na (jméno oddělení) jménem všech zaměstnanců.

Každý z nás bude hrát roli, která zajistí úspěšné začlenění do oddělení.

Očekáváme vás na novou orientaci zaměstnanců na (Datum), v úterý v 9:00. Setkáte se se mnou, abyste diskutovali o úspěšném začlenění do naší společnosti a personálu lidských zdrojů, abyste se seznámili s otázkami souvisejícími se zaměstnáním. Setkáte se také s několika spolupracovníky, abyste získali pocit z celkové práce oddělení. Náš oblečený kód je neformální .

Váš nový tým vás očekává, že vás vyvede na oběd, aby vás poznal a aby se ujistil, že se setkáte s každým, s kým budete pracovat. Váš program schůzky po zbytek vašeho prvního dne bude zahrnovat plánování vaší orientace se mnou a nastavení některých počátečních pracovních cílů , abyste se cítili okamžitě produktivní ve vaší nové roli.

Předpokládám, že váš druhý den bude zahrnovat více schůzek spolupracovníků, aby jste porozuměli oddělení. Také budete mít příležitost pokračovat ve svém novém plánu zaměření na zaměstnance a vaší úvodní práci pro oddělení.

Opět vítám tým. Máte-li dotazy před počátečním datem, zavolejte mi prosím kdykoli, nebo pošlete mi e-mail, pokud je to pohodlnější. Těšíme se na to, že jste přijeli na palubu.

Pozdravy,

Jméno vedoucího oddělení / šéfa

Druhý ukázkový dopis nového zaměstnance

Ahoj Mary,

To je jen rychlá poznámka, která vám říká, že celé naše oddělení je nadšené tím, že jste se rozhodli přijmout naši nabídku zaměstnání . Nemohli jsme být šťastnější, že vás přivítáme do týmu. Jak jsme se dohodli, první den na novém pracovním místě je úterý 8. května. Očekáváme, že v 9:00 hod. FYI, kód oblečení je zde obchodní příležitostné .

Nabízíme flexibilní plány pro naše zaměstnance a můžeme mluvit o vašich běžných hodinách, když přijdete v úterý. Setkáte se také se svým novým zaměstnancem mentorem Paulem Smithem. Pomůže vám poznat společnost a vaše nové oddělení.

Chtěl jsem vám dát přehled o tom, co budete dělat během prvních pár dní. Získáte orientaci v oblasti lidských zdrojů o výhodách a dokončíte práci s novým zaměstnancem.

Sestavili jsme plán pro váš první týden.

Naším cílem bylo orientovat vás na novou práci i na společnost. Vzhledem k těmto skutečnostem jsme kromě svého mentora požádali Margaret Briony, aby s vámi pracovala na školení na pracovišti . Má zkušenosti se všemi aspekty práce, kterou potřebujete učit. Také s ní budete sdílet kancelář, takže trénink může probíhat.

Navíc jsme nastavili schůzku schůzek, která vás spojuje se všemi odděleními, které se budete muset naučit. Zorganizovali jsme schůzky se zaměstnanci, které potřebujete k setkání. Tento plán bude dokončen, až dorazíte v úterý.

Máte-li dotazy, neváhejte a kontaktujte mě. Moje číslo je 910-244-3256.

Opravdu se těšíme na spolupráci s vámi.

Pozdravy,

Wendy Edison

Manažer oddělení

Další vzorové nové pracovní dopisy pro zaměstnance