Prodejní nabídka Nabídka pracovního dopisu

Písmeno nabídky práce je poskytnuto kandidátovi, který jste pro danou pozici zvolili. Nejčastěji kandidát a personální personál vašeho personálního oddělení verbálně vyjednával o podmínkách pronájmu a nabídce práce.

Kandidát obecně uvedl, že přijme pozici za stanovených podmínek před konečným vypracováním tohoto dopisu. Nabídkové dopisy potvrzují verbální dohody.

Je důležitým dokumentem v tom, že chrání zájmy zaměstnavatele i zaměstnance, který se brzy stane.

Budete však chtít považovat přijetí pozice za nepředstavitelné, dokud nabídka dopisu a dohoda o zachování důvěrnosti , pokud ji použijete, budou podepsány a ve vašich rukou.

Sample Job Offer Letter pro obchodního zástupce

Následující písemná nabídka se týká pozic, jako je obchodní zástupce, prodej telefonů, rozvoj obchodu a prodej mimo prodejní místa. Tuto ukázkovou šablonu použijte při psaní vlastních nabídek.

Profesionální prodejce bude často usilovat o vyjednávání pozitivnějších podmínek zaměstnání. Prodejní profesionál je řízen penězi a číselným úspěchem. Je tedy pravděpodobné, že se bude pečlivě věnovat základnímu platu , struktuře provizí a jakémukoli bonusovému potenciálu, který daná práce může nabízet. Profesionální prodejce očekává přiměřený základní plat, i když některé prodejní pozice nabízejí pouze provizi.

Tyto práce jsou těžké vyplnit.

Profesionální prodejce bude často vyjednávat za 5-10 000 dolarů dodatečného základního platu; tři týdny dovolené; lepší struktura komise; bonusová způsobilost pro nadměrné vytváření prodejních cílů; a další bonusový potenciál pro úspěch prodejního týmu.

Pokud děláte nabídku práce pro vynikajícího kandidáta, profesionální prodejce bude chtít vidět důkaz, že provize a bonusové potenciální čísla jsou dosažitelné.

Poraďte se s vaším advokátem o jakékoli nabídce práce, která je složitější nebo rozsáhlejší než tento vzorek.

Sample Sales Representative Nabídka pracovního dopisu

Použijte tento ukázkový dopis nabídky práce, aby vaše nabídky práce na prodejních a dalších pozicích rozvoje podnikání. Slouží jako šablona, ​​kterou můžete sledovat.

datum

název

Adresa

Město stát PSČ

Vážení jméno kandidáta:

Je mi potěšením rozšířit následující nabídku zaměstnání jménem společnosti (název společnosti). Tato nabídka závisí na tom, že jste složili kontrolu vašeho pozadí, která zahrnuje naše povinné obrazovky s drogami, naše převzetí školních přepisů a další případné události, které byste chtěli uvést.

Název: Zadejte název úlohy.

Reporting Relationship: Pozice se bude hlásit (jméno a titul)

Popis úlohy je připojen.

Základní plat: Bude placen dvoutýdenní splátky ve výši $ _________, což je ročně ročně ekvivalentní $ _______, s výhradou slev na daně a jiné srážky, které vyžaduje zákon nebo politika společnosti.

Struktura Komise: Definujte potenciál komisionářského prodeje. Často je připojen plán komise. Mnoho organizací garantuje strukturu provizí za rok. Ostatní si ponechávají právo změnit strukturu provizí s měnícími se potřebami podniku.

Kreslení proti Komisi: Často a zejména s produktem nebo trhem, který má prodloužený prodejní cyklus, je obchodní zástupce schopen čerpat nebo získat dodatečný plat na určitou dobu, který bude nakonec odečten od budoucích provizí . To může mít konkrétní konečný termín, pokud si to zaměstnavatel přeje.

Potenciál Bonus (nebo Komise) : Úspěšné po úspěšném dokončení prvních 90 pracovních dnů a na základě cílů a cílů dohodnutých v procesu plánování plánování výkonu s vaším manažerem, můžete mít nárok na bonus. Bonusový plán pro tento rok a další roky, pokud by takový plán existoval, bude založen na vzorci stanoveném společností pro daný rok. Dále by měly být uvedeny všechny pobídky nebo bonusy pro prodejní týmy za týmovou práci nebo sdílené území nebo celkové tržby za všeobecně dostupné.

Smlouva o nekonkurenci : standardní smlouva o nekonkurenci. musí být podepsána před zahájením práce zaměstnance.

Smlouva o neoznámení : Standardní smlouva o nedodržování informací musí být podepsána dříve, než zaměstnanec může zahájit prodejní práci.

Výhody: Současná, standardní zdravotní pojišťovna, životní pojištění, pojištění pro případ invalidity a zubní pojištění jsou zpravidla poskytovány podle zásad společnosti. Způsobilost k jiným výhodám, včetně náhrady škody 401 (k) a úhrady školné , se obvykle uskutečňuje podle zásad společnosti. Příspěvek zaměstnanců na platbu pro plány dávek se stanoví každoročně.

Dovolená a osobní nouzové volno : Dovolená je časově rozlišená na x.xx hodinách za období placení, což odpovídá dvěma týdny placeného volného času na ročním základě. Osobní havarijní dny jsou obecně hrazeny podle firemních zásad.

Náklady na přemístění: Vysvětlete veškeré pohyblivé nebo jiné přechodné výdaje, které společnost zaplatí.

Datum zahájení: Zadejte datum zahájení.

Náklady na telefon / cestovní náklady: Běžné a přiměřené výdaje budou uhrazeny měsíčně podle zásad společnosti.

Vaše zaměstnání s (Company Name) je u vás a každá strana může kdykoli ukončit vztah s příčinou nebo bez příčiny as výpovědí nebo bez upozornění.

Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (společně s konečnou podobou jakýchkoli odkazovaných dokumentů, jako je popis práce) představuje celkovou dohodu mezi vámi a (název společnosti). Žádné verbální nebo písemné smlouvy, sliby nebo prohlášení, které nejsou výslovně uvedeny v této písemné nabídce, jsou nebo budou závazné pro (název společnosti).

Pokud souhlasíte s výše uvedeným obrysem, podepište prosím níže. Tato nabídka je platná od (název společnosti) po dobu pěti pracovních dnů.

Podpisy:

__________________________________________________________

(Jméno kandidáta)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

(Pro společnost: jméno manažera)

__________________________________________________________

datum

__________________________________________________________

Lidské zdroje

__________________________________________________________

datum

> Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoliv jsou autority, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.