5 klíče k provádění zpětné země Kontrola potenciálních zaměstnanců
Podle obchodní komory USA 30% malých podniků selhání způsobuje krádež zaměstnanců. Efektivní kontrola pozadí snižuje vaše riziko náboru nevhodných nebo dokonce nebezpečných zaměstnanců.
V dnešním ekonomickém prostředí musí každý podnik snížit náklady kdekoli. Vaše podnikání se nijak neliší a vaše přežití závisí na zjištění, kde můžete ušetřit peníze. Jednou z největších výdajů pro podniky je vyhledávání, rozhovor a školení nových talentů . Rozhodnutí o pronájmu by proto mělo být provedeno s pečlivým zamyšlením a zvážením.
Jedním z nejlepších a nejefektivnějších způsobů, jak zajistit, že provádíte inteligentní rozhodnutí o pronájmu, je předběžná kontrola kandidátů pomocí kontrol na pozadí . Nejen, že kontroly na pozadí omezují špatná rozhodnutí o pronájmu, ale kontroly pozadí také proaktivně chrání vaši společnost. Zde jsou některé základní informace o kontrolách pozadí, které musíte vědět, které vám pomohou udržet vaše zaměstnance v bezpečí.
Chraňte svou právní odpovědnost pomocí kontrol na pozadí
Malé podniky často vyloučí kandidátské kontroly z jednoho ze dvou důvodů. Prvním je falešný pocit jistoty a důvěra, že vlastníci malých podniků se rozvíjejí úzce se svými zaměstnanci.
Druhým je to, že většina podnikatelů nerozumí právním závazkům spojeným s kandidátským screeningem a kontrolami pozadí.
Jakákoli záležitost, v níž spolupracují zaměstnanci nebo poskytují zákazníkům přímou službu, jako je péče o děti nebo dodavatelé, je odpovědná, pokud zaměstnanec ublíží zákazníkovi a ukáže, že zaměstnanec měl v minulosti porušení předpisů.
Malý nebo středně velký podnik se z takového soudního řízení nikdy nevrátí.
Můžete také zjistit, že váš poskytovatel pojištění podnikání nabízí slevu na pokrytí, pokud provádíte předběžné kontroly při předběžném vybírání zaměstnanců.
Vyberte Kontroly stavu dodavatelů
Vzhledem k potenciální odpovědnosti zaměstnavatele a ochraně zájmů vašeho pracoviště a vašich zákazníků pracujte s firmou pro screening na pozadí, kterou důvěřujete.
Zatímco zaměstnavatelé mohou provádět kontrolu na pozadí, mohou spolupracovat s renomovanou a zkušenými společnostmi, která zajistí důkladnou a spolehlivou kontrolu pozadí.
Před výběrem společnosti, která vám pomůže s kontrolami pozadí, prozkoumejte a ujistěte se, že je to nejlepší služba pro potřeby vaší společnosti. Společnosti, které provádějí kontroly na pozadí, jsou ve všech tvarech a velikostech a jsou postaveny tak, aby sloužily různým typům zákazníků.
Ujistěte se, že společnost, na kterou se rozhodnete provádět kontroly pozadí, má bezplatné číslo, které odpovídá skutečná osoba, která vám může pomoci s vašimi otázkami. Navíc při výběru společnosti, která provede vaše kontroly, požádejte o mluvení s předchozími zákazníky.
Proveďte vyhledávání na Googlu, abyste zjistili, co se objeví při výzkumu společnosti. Pokud společnost má málo nebo negativní výsledky, přesuňte se a použijte jiný poskytovatel kontroly pozadí.
Nákup okamžitých veřejných záznamů není vhodný pro provádění potenciálních kontrol zaměstnanců. Pokud potvrdíte rozhodnutí o pronájmu na základě tohoto typu veřejných záznamů, najdete svou společnost v horké vodě. Momentální databáze jsou jen ty databáze. Většina faktů většinou nekontroluje, nečistí ani neaktualizuje informace, pokud vůbec.
Chcete-li provádět kontroly pozadí, musíte mít souhlas potenciálního zaměstnance. (Mnoho žádostí o zaměstnání má řádek pro podpis zaměstnance, který povoluje potenciálnímu zaměstnavateli, aby provedl ověření stavu.)
Navíc, uznávaná společnost, která provádí kontroly na pozadí, se ujistí, že data, která obdržíte, jsou aktuální a co je nejdůležitější.
Pochopte zákon o spravedlivém vykazování úvěrů před kontrolami na pozadí
Zákon o spravedlivém oznamování úvěrů (Fair Credit Reporting Act - FCRA) byl zřízen tak, aby chránil práva na soukromí pro uchazeče o zaměstnání a poskytl jim pomoc, pokud zaměstnavatel učiní rozhodnutí o pronájmu na základě nepřesných údajů zjištěných při kontrolách.
Za prvé, zaměstnavatel musí získat písemný souhlas s uchazečem o zaměstnání, aby mohl provést základní kontroly .
Zadruhé, pokud zaměstnavatel přijme rozhodnutí o pronájmu na základě informací zjištěných při kontrolách zázemí, musí informovat uchazeče o zdroji o zdroji použitém pro základní kontroly (což je místo, kde okamžité zdroje a databáze mohou dostat vaši firmu do potíží).
Shoda s FCRA je snadná, jakmile víte, co dělat a dobrá znalostní společnost vám pomůže také.
Platíte pouze za kontrolu, kterou potřebujete
Jedním společným trendem ve společnostech, které provádějí kontroly na pozadí, je povzbudit firmy, aby si kupovaly veškeré informace, které mohou najít o potenciálním zaměstnance, a hodně poplatky za tyto kontroly na pozadí. Pokud vaše podnikání potřebuje vědět všechno o potenciálním zaměstnance, v každém případě jít za tyto rozsáhlé kontroly.
Pokud však zaměstnáváte pracovníka pracujícího na dálku, aby naprogramoval vaše webové stránky, jako příklad by měl být vše, co potřebujete, referenční šek , kriminální kontrola pozadí a kontrola stavu technické certifikace.
Dodatek Kontroly na pozadí s vyhledáváním na webu
Můžete a měli byste doplňovat kontroly pozadí pomocí vyhledávání na webu . Vzhledem k tomu, že někdo může zadat cokoliv, co chtějí, na profil sociální sítě, hledání na webu Google není zdrojem důvěryhodných informací o pozadí potenciálního zaměstnance.
Vyhledávání na webu je však skvělým doplňkem k ověřením pozadí, protože můžete získat informace o tom, kdo je daný člověk a jaké typy věcí o nich blogují, nebo o svých profilech.
Nemusíte jen hledat důvody, proč nenajmout potenciálního zaměstnance; můžete skutečně potvrdit rozhodnutí o pronájmu . Možná zjistíte, že kromě potenciálních pozitivních kontrol je váš potenciální zaměstnanec mimořádně chytrý a vášnivý svou profesí a že vaše společnost nemůže bez nich žít.
Můžete vytvořit šťastný konec - jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance - prostřednictvím účinných kontrol na pozadí.
Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoli autoritativní, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.