Použijte tyto vzorové pracovní listy jako příručky
Tyto vzorové dopisy o zaměstnání vám pomohou odmítnout uchazeče o zaměstnání, nabízet pracovní nabídky , přivítat zaměstnance a další. Jedná se o účinný způsob, jak zůstat v kontaktu s každým kandidátem po celou dobu pronájmu. Pokud chcete být zaměstnavatelem výběru, který láká ty nejlepší zaměstnance, budete chtít komunikovat se svými kandidáty na každém kroku.
Tyto vzorové dopisy vám pomohou efektivně komunikovat. Využijte tyto vzorové dopisy o zaměstnání, abyste rozvinuli pracovní dopisy, které používáte ve vaší organizaci.
Písmeno nabídky práce je poskytnuto kandidátovi, který jste pro danou pozici zvolili. Nejčastěji se kandidát a organizace slovně dohodly na podmínkách pronájmu a dopis o nabídce práce potvrzuje slovní dohody. Tyto vzorové pracovní nabídky obsahují dopis zaměstnaneckého pracovního místa, písemný dopis o nabídce zaměstnání v polovině kariéry, dopis o nabídce práce v rané kariéře a dopis o nabídce oddělení prodeje. Podívejte se na ukázkové pracovní nabídky.
Potřebujete příležitostnou pracovní nabídku dopisu pro zaměstnance, který je brzy ve své kariéře? Existuje značný rozdíl, pokud jde o jednoduchost, příležitosti pro vyjednávání, výhody a výhody z pracovních nabídek, které používáte pro vyšší zaměstnance. Podívejte se na vzorku dopisu o pracovní kariéře.
Tento pracovní dopis je přizpůsoben pro ředitele na vysoké úrovni, viceprezidenta, generálního ředitele nebo další zaměstnance, kteří ve vaší organizaci pracují na výkonné úrovni. Jejich dopisy o nabídce jsou složitější než ty, které obdržely zaměstnanci nižší úrovně v organizaci.
Výkonné smlouvy jsou často daleko zdlouhavější, jelikož dosažené dohody mohou pokrývat vše od kompenzací, přesunutí výdajů a podpisování bonusů na miliony dolarů v odstupných balíčcích a akciových opcích.
Potřebujete odmítnutí dopisů pro kandidáty, které musíte oznámit, že nebyly vybrány? Zde jsou dva vzorky. V prvním případě žádost kandidáta neuskutečnila škrt, a tak nebyla zvolena, aby přišla k osobnímu pohovoru.
Ve druhém vzorku se uchazeč účastnil pracovního pohovoru, ale nebyl považován za kvalifikovaného jako ostatní uchazeči. Oba poskytují písmena odmítnutí vzorku.
Odeslání kandidátského zamítnutého dopisu žadatelům, kteří nebyli vybráni do zaměstnání, je dalším, ale pozitivním krokem, který vaše společnost může podniknout, aby si vytvořila dobrou vůli s kandidáty a vytvořila si sebe jako zaměstnavatele volby. Kandidát na zamítnutí dopisu může na chvíli učinit kandidáta smutný, ale je lepší, aby zaměstnavatel i kandidát sdíleli oficiální oznámení. Navíc v účinném dopisu o zamítnutí kandidáta můžete uvést, zda máte neustálý zájem, přestože jste měl kvalifikovaného kandidáta, který jste najali za tuto práci.
Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro žadatele, který chcete pronajmout ve vaší společnosti. Měli jste kvalifikovaného uchazeče o aktuální pozici, ale tento kandidát byste považovali za jinou pozici.
Budete chtít poslat novému zaměstnance uvítací dopis krátce poté, co přijal vaši nabídku práce . Díky tomu je zaměstnanec potřebný a vítaný ve vaší organizaci. Tím zaměstnanci potvrzuje, že rozhodnutí vstoupit do vaší organizace bylo správné a vhodné. Nový zaměstnanec přijde do práce na první den s pozitivní morálkou a výhledem. Podívejte se na ukázkový dopis nového zaměstnance.
Zde je jednoduchý vzorový uvítací dopis pro nové zaměstnance. Tento vzorový uvítací dopis slouží pouze jednomu účelu. Vítáte svého nového zaměstnance ve vaší organizaci.
Tento vzorový dopis o novém zaměstnance vítá nového zaměstnance a představuje nového zaměstnance svým novým spolupracovníkům. Pěkný dotek pro uvedení zaměstnance do společnosti je naplánovat neformální čas s jídlem a nápoji, aby spolupracovníci pozdravili nového zaměstnance. Podívejte se na ukázkový pracovní dopis zaměstnance.