Ukázky dopisů o lidských zdrojích

by Susan M. Heathfield

Užitečné vzorky dopisů lidských zdrojů pro každou kancelář

Tyto vzorové dopisy o lidských zdrojích poskytují pokyny pro běžné dopisy, s nimiž se setkáte v oblasti podnikání, řízení a HR. Vzorky vám dávají šablonu, kterou můžete použít k vedení, když potřebujete vytvořit své osobní a obchodní dopisy.

Použijte tyto dopisy k vytváření pracovních nabídek , díky odmítnutým uchazečům o zaměstnání , odstoupení od práce , přezkoumání pokračování v průvodních dopisech, poděkování a poskytnutí efektivního uznání zaměstnanců . Jedná se o vzorové HR dopisy, které pokrývají mnoho případů, se kterými se setkáte v HR.

Použití dopisů HR je vynikající příležitostí, aby zaměstnanci věděli, že vám záleží. Pomáhají vám rozvíjet vztahy se svými kandidáty a kolegy. Pomáhají vám najít nové zaměstnání nebo kvalifikovaný kandidát na otevření vaší společnosti. Neexistuje žádný konec pro použití, které můžete udělat z dobře napsaných, účinných dopisů HR.

01 Nejlepší životopis

Co je na tomto vzorku tak zvláštní? Dopis usnadňuje zaměstnavateli rychle vidět kvalifikaci kandidáta. Napsal dopis založený na pracovním vysílání zaměstnavatele a zdůraznil přiměřené, požadované pracovní dovednosti, zkušenosti a vzdělání.

Žadatel vykonává veškerou práci tak, aby potenciální zaměstnavatel mohl snadno zjistit, že má kvalifikaci potřebnou pro výkon této práce. To zvyšuje pravděpodobnost jejího pozvání k rozhovoru na místě.

Nechte tento vzorový průvodní dopis vás přivést k účinnému motivačnímu dopisu. Pokud jste zvědaví, tohle to zaměstnavatel považuje za užitečné a proč tento průvodní dopis horniny .

02 Písmena nabídky

Potřebujete příležitostnou nabídku nabídky pro vybraného kandidáta? Tyto vzorové dopisy vám pomohou nabídnout zaměstnance během všech fází své kariéry: počáteční, střední a výkonné. Poskytují také pokyny při vytváření nabídky prodeje.

Obvykle, když uděláte pracovní nabídku, jste vy a kandidát již dohodli podrobnosti o kompenzacích a dalších pracovních smlouvách. Nabídkové dopisy tedy písemně potvrzují vaše dohody.

Nejvýznamnější rozdíl v přístupu použitém v těchto vzorových nabídkách pracovních nabídek je nabídka pro vysokou úroveň, kandidát na vrcholový management. Tito kandidáti mají větší pravděpodobnost, že obdrží podrobnou, pečlivě sjednanou smlouvu .

03 Odmítnutí kandidátských dopisů

Odeslání kandidátského zamítnutí dopisu žadatelům, kteří nebyli vybráni do zaměstnání, je dalším, ale pozitivním krokem, který vaše společnost může podniknout.

Chcete-li vytvořit dobré jméno s kandidáty, přilákat potenciální nadřízené zaměstnance a založit si sebe jako zaměstnavatele volby , komunikujete s kandidáty v každém kroku během výběrového procesu.

Kandidát na zamítnutí dopisu může na chvíli učinit kandidáta smutný, ale je lepší, aby zaměstnavatel i kandidát sdíleli oficiální oznámení. Navíc můžete uvést, zda máte trvalý zájem o budoucího zaměstnance, a to i přesto, že jste získali více kvalifikovaného kandidáta na současnou otevřenou pozici.

04 Jak uvítat nového zaměstnance pomocí vzorových dopisů

Vaše vítání nového zaměstnance se nezastaví při přidělení stolu a kanceláře. Mentor nebo kamarád , představení spolupracovníkům a nová orientace zaměstnanců jsou součástí obrazu.

Váš nový zaměstnanec vás však přivítá dopisem, který pošlete novým zaměstnancům. Zlepšuje váš vztah a dělá zaměstnance šťastným, že přišla na palubu. Poskytuje potřebné informace, které musí nový zaměstnanec zahájit. Podívejte se na vzorové nové dopisy o uvítání .

05 Vzorové dopisy pro zaměstnance

Potřebujete nějaké pokyny ohledně psaní účinných dopisů pro zaměstnance ? Tyto dopisy s uznání vám poskytují příklady formálního i neformálního uznání zaměstnance - pro každou příležitost je vhodný dopis pro uznání.

Písmeno zvětšuje uznání, že zaměstnanec zažívá, když vám nabídne chválu nebo srdečné poděkování . V očích zaměstnance je uznání dopis oceněným a efektivním způsobem, aby manažer nebo spolupracovník mohl poděkovat.

Zaměstnanci zachovávají tyto dopisy navždy a zažívají obnovené záře s každým znovu čtením. Není to to, co chcete vytvořit?

06 Děkuji vzorům dopisů na pracovišti

Vedle dopisů o uznání zaměstnance, které často poděkují zaměstnanci současně s tím, že uznávají příspěvek zaměstnance, máte také možnost napsat poděkování.

Potřebujete poděkovat spolupracovníkovi nebo šéfovi za jejich pomoc a zvážení? Tyto vzorové poděkování vám poskytují pokyny pro dopisy, které možná budete chtít psát. Dělejte vděčnost každodennímu dění, které proniká vaší pracovní kulturou a povzbuzuje další sdílené vděčnosti.

07 Vzorové dopisy pokárání

Potřebujete věnovat pozornost zaměstnance, abyste posílili skutečnost, že nevykonává očekávanou úroveň potřebného příspěvku?

Po náležitém koučování na setkáních výkonných zaměstnanců je čas ujistit se, že máte pozornost zaměstnance. Můžete to udělat s stále vážnějšími dopisy pokárání.

Možná budete chtít, aby váš koučování a zpětná vazba byly formálnější a oficiálnější pomocí dopisu pokárání. Zde je několik vzorků , které můžete použít jako vodítko při psaní vlastního dopisu pokárání.

08 Sample Resignation Letters

Jste připraveni odstoupit z práce ? Odstupte profesionálně a nepropájejte žádné mosty, když píšete svůj rezignační dopis .

Tato řada vzorových rezignačních dopisů vám dává příklady, které můžete použít při psaní vlastního dopisu. Když chcete oznámit dva týdny .

Odstoupíte zdvořile, správně a profesionálně pomocí těchto vzorových rezignačních dopisů jako svého průvodce.

09 Vzorové terminační dopisy

Nejste vždy chtít psát, proč byla zaměstnance ukončena . Ale, když to uděláte, budete chtít poskytnout dopis, jako jsou tyto vzorové terminační dopisy, na vystěleného zaměstnance.

Dopisy zajišťují konzistentní příběhy pracovníků a manažerů personálního oddělení. Zajistí, aby zaměstnanec skutečně slyšel, co jste mu řekla. Terminační dopis signalizuje ukončení pracovního poměru. Podívejte se na vzorky .