Použijte termín ukončení písemného rozkazu pro zaměstnance
Tento vzorový termínový dopis je příkladem typu dopisu, který byste mohli psát zaměstnancům, vaše podnikání je nuceno propustit kvůli ekonomickým faktorům.
Zajímáte se o zaměstnance a litujete, že musíte provést propouštění. Zdraví podnikání vyžaduje, abyste ukončili zaměstnání některých svých zaměstnanců.
Zaměstnavatelé propouštějí s pomocí právníka, aby se ujistili, že jejich propouštění je legální a nediskriminační. Vaše propouštěcí dokumentace , jako je terminační dopis, by měl být také projednán vaším advokátem.
Je také důležité, aby se propouštění zdálo spravedlivé, spravedlivé a nediskriminační v očích zaměstnanců, které si ponecháte po propouštěcí situaci. Budou mít zkušenosti s chybějícími kolegy z hlediska práce, vztahů, životního prostředí a jejich obav o vlastní budoucí zaměstnání.
Za normálních okolností bude manažer nebo nadřízený a zástupce z oblasti lidských zdrojů pořádat setkání s každým zaměstnancem. Závěrečný dopis o ukončení propouštění shrnuje, co bylo řečeno na schůzi.
Ukončení dopisu pro odvolání vzorku
datum
Pan Thomas Main
1918 Street Rd.
Topeka, KS 66605
Milý Thomas,
Tento dopis potvrzuje naši dnešní rozpravu, že jste propuštěni z vašeho zaměstnání s Fogerty Subscription účinným okamžitě.
Bohužel ekonomické podmínky v průmyslu vedly k pomalému prodeji.
Rozhodli jsme se odstranit oddělení kvality a všechny pozice. Funkce kvality se přesouvají do výroby a budou se jimi zabývat stávající zaměstnanci v tomto oddělení.
Získáte odstupné za jeden týden za každý rok, kdy jste pracovali na předplatném Fogerty. Ve vašem případě s 12 lety zaměstnání obdržíte 12 týdnů odstupného při vašem běžném týdenním platu. Během období, ve kterém se odstupuje, budeme i nadále poskytovat zdravotní pojištění .
Kromě toho bude platba za váš časově náročnější PTO zahrnuto do vašeho posledního výplatního listu *, který obdržíte v pátek. Tuto kontrolu můžete vyzvednout na recepci nebo ji poslat domů.
Platbu odstupného obdržíte, jakmile podepíšete a vrátíte přiložené vydání dokumentu o nárocích .
Můžete očekávat oddělený status status, který načrtne stav vašich výhod po ukončení. Tento dopis bude obsahovat informace o tom, zda máte nárok na konsolidované zákony o vyrovnávání rozpočtu Omnibus ( COBRA ).
Obdrželi jsme od vás: vaše kancelářské klíče, identifikační odznak a laptop, který společnost vlastnila, na setkání pro propuštění.
Budete muset informovat společnost o vašich kontaktních informacích, abychom mohli v budoucnu poskytnout informace, které byste mohli potřebovat, jako je formulář W-2.
Chceme, abyste věděli, že toto propouštění není prohlášení o vaší práci pro Fogerty Subscriptions. Byl jste věrný a přispívající zaměstnanec po dobu 12 let. Pokud chcete, abychom mluvili ve vašem zastoupení potenciálním zaměstnavatelům, podepište a odešlete přiložený formulář. Dává nám vaše povolení k diskusi o vašem zaměstnání s potenciálními zaměstnavateli.
Dejte nám prosím vědět, jestli vám můžeme během přechodu pomoci.
Pozdravy,
Jméno zástupce pro lidské zdroje nebo majitele společnosti
Krabičky - 2
* Vezměte prosím na vědomí, že zákony týkající se posledního výplatního poplatku se mohou lišit od státu ke státu a země do země.
Upozornění: Vezměte prosím na vědomí, že společnost Susan vyvíjí veškeré úsilí, aby na této webové stránce nabídla přesné, smysluplné, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti, avšak není právním zástupcem a obsah na webu nesmí být vykládán jako právní rada.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. Pokud máte pochybnosti, vždy se obraťte na právního poradce. Informace na stránkách jsou poskytovány pouze jako doporučení, nikoli jako právní poradenství.