Jak rozpoznat příspěvky zaměstnance s poděkováním
Tento příklad děkujeme e-mailu, který detailně popisuje, že se výkonná osoba zúčastnila charitativní akce. Jako účastník viděl z rukou zaměstnanecké příspěvky. Zde je ukázka poděkování z e-mailu od výkonného ředitele společnosti.
Klíčem k efektivnímu uznání zaměstnanců a díky e-mailům od vedoucích pracovníků, mimo vaši základní vděčnost, je posílit chování, které byste chtěli vidět, aby zaměstnanec pokračoval.
Můžete ručně napsat tento poděkování na poznámek nebo ji poslat e-mailem. Formální adresa je zbytečná, pokud si nepodepsáte poděkování na papírenské společnosti.
Vzorek děkuji za dobročinné příspěvky
datum
Milá Joyce,
Vaše snaha jménem klubu Boys and Girls Club zapojit naše zaměstnance do hodnotné charitativní akce je pozoruhodná . Vaše účast na organizaci tiché aukce, bufetové předkrmy, koktejlová hodina a lokalizace řečníků poskytla naší společnosti významný pozitivní tisk v místní komunitě.
Když jsme se mnou a manželkou zúčastnili akce, několik lidí mi poděkovalo za to, že jsem poskytla zdroje společnosti, které by mohly pomoci s touto událostí. Váš čas a odhodlání vyniknete, ale také jste přijali dalších 15 zaměstnanců.
Všude, kde jsme šli na akci, naši zaměstnanci pomáhali kvůli vašemu náboru a oddanosti charitativní věci.
Naši zaměstnanci měli parkovací auta, doručovali a zaznamenávali tiché aukční výhry, pozdravily hosty, prováděli kontrolu kabátu a další. Logo společnosti na svatech bylo také příjemné, protože všichni účastníci viděli úroveň podpory, kterou jsme poskytli na akci kvůli vašim charitativním příspěvkům.
Je dobré vědět, že vaše úsilí stanovilo pro klubu rekord fondu. Chtěla jsem si dát čas, abych vám řekl, že hluboce oceňujeme vaše dobročinné příspěvky času, energie a talentů na takovou hodnou příčinu v našem zájmu.
Děkuji.
Účtovat
V rámci vašeho týmu Exec
cc: Výkonný tým
Sample Email Thank You Poznámka
Tento vzorek děkuji, že poznámka ukazuje, že poznámka poděkování nemusí být formální. Poděkování, které uznává, že příspěvek zaměstnance může být jednoduchý a smysluplný. Můžete napsat neformální poděkování a stále máte pozitivní vliv na morálku a motivaci zaměstnance.
Tento vzorek děkujeme poznámce pro zaměstnance, který vedl úspěšné týmové úsilí na projektu. Poznámka poděkování prokazuje několik charakteristik efektivní zpětné vazby. Je to včasné, specifické pro zaměstnance akce a přizpůsobené, aby se vešly příležitosti.
Děkujeme Vám za vedení týmu v projektu
Milá Sarah,
Děkujeme vám za vynikající práci, která vedla projekt redesignu webu. Projekt splnil své cíle a slouží jako příklad společnosti, jak může projektový tým stanovit cíle, získat podporu od organizace a splnit stanovené cíle a poslání v plánovaném časovém rámci.
Na našem obědovém obědě dnes poznáte každého člena vašeho týmu přemýšlivým a zaslouženým způsobem.
Jsem si jist, že vaši členové týmu se cítí odměněni a uznáváni . Byla jsem šťastná, že přidám svůj hlas k vašemu, když chválím úsilí týmu.
Poskytli jste lekci, ze které se všichni můžeme poučit z toho, jak vytvořit tým úspěšný v naší společnosti. Chtěl bych, abyste se podělili o své postřehy a myšlenky na nadcházející měsíční schůzi manažera. Dejte mi prosím vědět, jestli vás může být připraveno a pokud existuje nějaký způsob, jak vám mohu pomoci představit své klíčové učení a proces.
Opět jsem spokojen s přínosem, který jste udělali naší organizaci prostřednictvím vašeho vedoucího týmu webového redesignu. Doufám, že v budoucnu využijete své vedoucí schopnosti.
Děkuji.
Marilyn Smith za výkonný tým
cc: Výkonný tým
Můžete zvýšit poděkování, když přesně specifikujete, proč děkujete zaměstnanci . Schvalování vedoucích pracovníků seniorů je vždy plus. Poskytnutí příležitostí zaměstnancům, aby se podělili o to, co se z procesu s ostatními zaměstnanci naučil, vám poskytne příležitost zvýšit úspěch a přínos vašeho vedoucího týmu.