Tyto dotazy umožňují zaměstnavatelům posoudit relativní schopnosti žadatelů
- Řekněte mi o době, kdy jste museli úzce spolupracovat s nějakým spolupracovníkem, kterému jste neměli rádi nebo s kým máte potíže s prací. Co jste udělal, abyste tento vztah pracovali tak, abyste mohli pro vaši společnost uspět?
- Řekněte mi o době, kdy jste nesouhlasil s opatřeními nebo rozhodnutími vašeho manažera nebo nadřízeného. Jak jste se přiblížili situaci? Byla situace vyřešena k vaší spokojenosti nebo se nic nezměnilo?
- Řekněte mi o době, kdy jste pracovali s přítelem nebo spolupracovníkem, který se stal přítelem. Co jste udělal, abyste zajistili, že přátelství přinese pozitivní výsledky pro vaši společnost?
- Popište konflikt, v němž jste se zapojili do práce. Jak jste vyřešil konflikt? Co se stalo s tím spolupracovníkem nebo tým?
- Jaké jsou tři příklady druhů chování, akcí nebo postojů, s nimiž se s největší pravděpodobností setkáte v práci? Můžete mi dát příklad situace, kterou jste v minulosti řešili? Jak bylo vyřešeno?
- Jaké jsou tři nejdůležitější faktory, které z vás činí efektivní, cenného spolupracovníka ve své současné práci? Co by váš nadřízený říkal, jsou tři nejdůležitější faktory?
- Máte-li reportující pracovníky, jak by tito zaměstnanci popsali váš vztah s nimi?
- Během pracovních zkušeností při studiu na vysoké škole mi řekněte o době, kdy jste prokázali, že máte schopnost a touhu efektivně spolupracovat se svými spolupracovníky.
- Když jste v minulosti vstoupili na nové pracoviště, popište, jak jste se setkal s rozvíjením vztahů s novými spolupracovníky, nadřízenými a reportujícími zaměstnanci.
Interpersonální dovednosti Job Interview Otázky odpovědi
Vy se ptáte, abyste určili mezi lidské dovednosti svého kandidáta. Efektivní spolupracovník řeší problémy a konflikty se svými vrstevníky. Kandidát může prokázat, že vybudoval efektivní vztahy s nadřízenými a reportujícími zaměstnanci. Na základě odpovědí můžete posoudit, jaká osoba je kandidát v kontextu ostatních na pracovišti.
Vzorové otázky k zaměstnání pro zaměstnavatele
Při rozhovorech s potenciálními zaměstnanci použijte tyto vzorové otázky ohledně pohovoru.
- Job Interview otázky pro zaměstnavatele (s popisy)
- Otázky k rozhovoru pro posuzování kulturní orientace
- Motivace Job Interview Otázky
- Týmy a týmová práce Job Interview Otázky
- Leadership Job Interview Otázky
- Interpersonální dovednosti Interview Job Questions
- Řídící a supervizní dovednosti
- Komunikační otázky týkající se pracovních pohovorů
- Empowerment Job Interview Otázky
- Plánování pracovních dotazů
- Rozhodování o otázkách rozhovoru pro zaměstnance
- Neobvyklé otázky k rozhovoru pro zaměstnance
- Otázky k rozhovoru, které mohou způsobit právní problémy
- Reader Odesláno: Oblíbené otázky k rozhovoru pro zaměstnance