Placený plán dovolené

Porovnejte svůj plán placené dovolené s ostatními zaměstnavateli

Placené dovolené se ve Spojených státech nevyžadují žádné vládní předpisy. Je to proto, že zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) nevyžaduje, aby zaměstnavatel zaplatil zaměstnance za čas, který nepracují, například na dovolené nebo dovolené.

Placené prázdninové průměry ve Spojených státech

Zaměstnanci v USA dostávají v průměru 7,6 placených svátků, podle Úřadu statistiky práce v kategorii "všichni zaměstnanci na plný úvazek ". Profesionální a technický personál má průměrně 8,5 placených prázdnin.

Kancelářský a prodejní zaměstnanec má průměrně 7,7 placených svátků. Zaměstnanci modrého límečku a služeb mají v průměru 7,0 placených svátků.

V roce 2016 studie o placené volno ze strany WorldatWork Association zjistila, že devět placených svátků bylo normou ve Spojených státech.

Platební plán placeného soukromého sektoru v USA

Jedná se o nejběžnější placenou dovolenou v plánu placené dovolené soukromé organizace. Budou se lišit podle společnosti na základě potřeb zaměstnanců a potřeb podniků.

Například i společnosti, které nabízejí tyto placené dovolené, mohou mít práci, která musí pracovat na prázdninách. To je nezbytnost, nebo v některých případech, volba pro ziskovost, v průmyslových odvětvích, které obsluhují zákazníky 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a 365 dní v roce.

Mezi tyto pracovní pozice patří výroba, kdy kapacita a poptávka zákazníků vyžaduje více hodin; přímá péče o pacienty včetně ošetřovatelské péče, služby pro pohotovostní službu, služby nemocničního stravování, péče o děti a další; otevřené maloobchodní zařízení; restaurace; čerpací stanice; drogy; obchody s pohodlí; některé technické a zákaznické pozice; a obchodů s potravinami.

Jiné služby vyžadují pracovníky na pohotovost, jako jsou lékařské ordinace, telefonní služby, poskytovatelé elektřiny, pracovníci sněhu atd. Tito lidé se možná budou muset spolehnout na spravedlivou schůzku na pohotovosti, aby mohli plánovat oslavy na jinak placených svátcích.

Většina zaměstnanců, kteří pracují v pracovním poměru, který musí mít na dovolenou personál, jsou hodinově placené pozice .

Jako odměnu za práci na dovolené (a za to, že se zaměstnanci cítí lépe pracovat na tom), tito zaměstnanci často dostávají dodatečné odškodnění ve formě časového a poločasného nebo dvojnásobného placení .

Obvyklé placené svátky

Některé organizace navíc přidávají několik dní do svého placeného plánu dovolené. To závisí na regionálních rozdílech a na vstupu zpětných vazeb zaměstnanců v průběhu času.

Dalším běžně placeným dovolenkovým řešením je plovoucí dovolená nebo dvě, ve které zaměstnanec určuje den, kdy má odletět jako součást svého placeného plánu dovolené. Ty jsou nabízeny tak, že například mají zaměstnanci s různými náboženskými a kulturními oslavy a památníky a zaměstnanci, kteří chtějí prodloužit placené prázdninové víkendy, více možností.

Jiné organizace nabízejí placenou dovolenou pro narozeniny zaměstnance a / nebo pro den voleb.

Vědět, co chtějí vaši zaměstnanci, je klíčem k úspěšnému plánu placené dovolené.

Federální plán placených svátků v USA

Federální zákon (5 USC 6103) stanovuje následující pracovní program pro federální zaměstnance. Podle Úřadu pro personální řízení USA "většina federálních zaměstnanců pracuje na rozvrhu od pondělí do pátku.

"Pro tyto zaměstnance, když svátek spadá mimo pracovní den - v sobotu nebo v neděli - se obvykle svátek koná v pondělí (pokud svátek spadá v neděli) nebo pátek (pokud svátek padne v sobotu)."

Tento zákon také označuje jména placených svátků, jako jsou narozeniny Washingtonu. Mnoho organizací ve veřejném sektoru, místní a státní vlády a tak dále založí svůj kalendář dovolené na federálním svátečním programu.

V USA se jedná o plán placené dovolené ze strany federace.

Nyní, když znáte typické plány placené dovolené v USA, jak se vaše porovnává nebo jak ovlivňuje váš výhled tím, že víte, co nabízejí ostatní zaměstnavatelé? Chcete-li přilákat a udržet nadřízené zaměstnance , musíte zůstat blízko nebo mírně nad normou, abyste splnili očekávání zaměstnanců o placené dovolené.

Související s svátky