Použijte toto písemné potrestání k řešení problémů s účastí zaměstnanců
Obvykle, před vydáním písemného pokarhání, zaměstnanec několikrát obdržel poradenství od nadřízeného. Písemné pokarhání je potvrzení, že poradenství nefunguje . Pokud zaměstnanec nepřetržitě přijde pozdě na práci, po obdržení poradenství pokarije eskala progresivní disciplínu na nutnou další úroveň .
Písemné pokárání je jedním z kroků, které mají k dispozici supervizoři a manažeři, kteří pracují se zaměstnanci na nápravě problémů s obsluhou . Problémy s účastí jsou významným faktorem, když zaměstnanci musí být k dispozici k práci nebo práce nebude dokončena.
Písemné pokarhání poskytuje dokumentaci pro zaměstnavatele. Písemné pokarhání je vážným požadavkem na okamžité zlepšení výkonu zaměstnance. Je to poslední zaměstnání zaměstnavatele, aby se ujistil, že zaujal pozornost zaměstnance.
Písemné pokárání zajišťuje, že zaměstnanec je jasně informován o očekávaném výkonu , který nevytváří.
Zaměstnavatel informuje zaměstnance, že vážnost problému s výkonem může vést k ukončení zaměstnání .
Písemné pokárání za zdlouhavost
Na:
Z:
Datum:
Re: Písemné potrestání za účasti
Toto je oficiální písemné pokarhání za to, že jste nesplnili požadované funkce své pozice tím , že budete pracovat včas a podle plánu.
Přišly jste za patnáct minut pozdě na práci ve čtyřech příležitostech v posledních dvou týdnech.
Vzhledem k tomu, že včasná účast je významným faktorem při poskytování služeb zákazníkům ve vašem zákaznickém servisu, je tato návštěvnost nepřijatelná. Telefonní pokrytí je naplánováno tak, aby zákazníkům poskytovalo optimální služby.
Když přijdete pozdě na svůj posun , jsme nuceni požádat jiného zaměstnance, aby vás uhradil. To zahrnuje jak potíže s vaším spolupracovníkem, tak i neúctění jeho plánu a vznik výdajů na přesčasy pro zaměstnavatele.
Během několika příležitostí jste dostali slovní poradenství a slovní varování o vašich dříve pozdějších a absentérských problémech. Slovní poradenství nemá dopad, který jsme očekávali na vaší účasti, protože se Vaše návštěvnost včas nezlepšuje.
Následně toto písemné pokarhání připomene klíčovou důležitost vaší účastnické práce včas a podle plánu. Účasť v práci, včas a podle plánu je základním požadavkem vašeho popisu práce .
Pokračující problémy s účastí budou mít za následek další disciplinární opatření až po ukončení zaměstnání .
Kopie tohoto písemného pokarhání bude umístěna ve vašem úředním souboru, kde budete také mít možnost nabídnout odpověď, kterou můžeme připojit k tomuto písemnému uvěření.
Podpis:
Jméno supervize:
Datum:
Ukázka potvrzení o zaplacení
Při poskytování jakékoli formy písemné dokumentace o selhání výkonu zaměstnance se důrazně doporučuje, aby byl důkaz o dopise doprovázen potvrzením přijetí a porozumění dokumentu. Tento doklad je podepsán zaměstnancem a je rovněž umístěn v osobním spisu zaměstnance .
Tím se vyloučí možnost, že zaměstnanec může později tvrdit, že dopis nikdy neviděl. To by mohlo hrát významný faktor, pokud by soudní spory vznikly v důsledku pozdějšího ukončení pracovního poměru. Poskytuje také zaměstnavateli důkaz, že dohlížitel skutečně vydal zaměstnanci důkaz o pokarhání. Následující text je příkladem potvrzení o písemném pokarhání.
Příjem písemného protestu
Uznávám, že jsem obdržel a chápal toto písemné pokarhání.
Moje potvrzení nutně neznamená, že souhlasím s jeho obsahem. Chápu, že kopie tohoto písemného pokarhání bude umístěna v mém úředním spisu. Rovněž chápu, že mám právo připravit písemnou odpověď, že se lidské zdroje připojí k původnímu písemnému uvěření v mém spisu.
Podpis zaměstnance:
Jméno zaměstnance:
Datum:
Další ukázkové dopisy pokárání
Odmítnutí odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, ačkoli autoritativní, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti. Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.