Interview otázky a odpovědi

Dotazujete se na práci, ve které byste měli vedoucí úlohu? Pokud ano, očekávejte, že manažer pronájmu se vás zeptá na zkušenost, která vám vyhovuje, na váš vedoucí styl a na vaše úspěchy. Dokonce i když nejste žádat o vedoucí úlohu, možná budete muset odpovědět na rozhovor o otázkách vedení.

Vedení se týká nejen řízení ostatních, ale také silného příkladu pro vaše spolupracovníky.

Manažeři pronájmu chtějí kandidáty, kteří budou inspirovat spoluhráče, aby mohli dělat svou nejlepší práci, i když technicky neřídí skupinu.

Příprava na otázky zaměřené na vedení před rozhovorem vám pomůže poskytnout silné odpovědi v okamžiku a budete se cítit přesvědčeni jak před, tak během rozhovoru. Pomocí vzorových otázek a "Nejlepší odpovědi" uvedených na konci tohoto článku vám pomohou připravit si vlastní přizpůsobené odpovědi.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o vedení

Připravte se na rozhovor o otázkách vedení, přemýšlejte o vedoucích dovednostech, které jsou pro danou pozici nejdůležitější. Podívejte se na seznam úloh, kde naleznete další informace o typu vedoucího, který hledáte, stejně jako typy úkolů, které budete muset provést.

Dalším způsobem, jak připravit, je podívat se na tento seznam vedoucích dovedností a rozkročit všechny dovednosti, které si myslíte, že jsou rozhodující pro práci.

Také si přečtěte tento seznam manažerských dovedností, které zaměstnavatelé hledají u žadatelů.

Jakmile budete mít několik klíčových dovedností v mysli, přemýšlejte zpět na všechny pozice, které jste měli, kde jste zastávali vedoucí úlohy. Ty nemusí být nutně manažerskými pozicemi, ale měly by být pracovním místem, ve kterém jste nějakým způsobem vedli (např. Možná jste často sloužil jako vedoucí týmu v práci).

Pokud jste nedávno absolventem nebo máte omezenou praxi, možná nemáte zkušenosti přímo spojené s touto prací. Tak rozšíříte své myšlení na dobrovolnou práci, kluby a akademické pracovníky, které mohou poskytnout užitečné příklady vašich schopností vedení.

Použijte techniku ​​STAR Interview Response

Přemýšlivý a relevantní anekdot je často nejlepším způsobem, jak odpovědět na tyto otázky, zejména pokud jde o otázky týkající se behaviorálních pohovorů . Jedná se o otázky, které vás požádají o poskytnutí příkladů z minulých pracovních zkušeností, abyste dokázali svou kvalifikaci pro danou práci.

Při odpovědi na otázky týkající se behaviorálního rozhovoru ohledně vedení, použijte techniku ​​STAR interview response :

(S) Situace: Vysvětlete pozadí situace. Jaká byla vaše práce?

(T) Úkol. Jaký konkrétní úkol jste musel vykonat? Pokud se vyskytl nějaký konkrétní problém, který byste řešili, vysvětlete, co to bylo.

(A) Akce: Jaká opatření jste podnikli (nebo jaké dovednosti jste použili) k dokončení úkolu nebo k vyřešení problému?

(R) Výsledek: Jaký byl výsledek situace? Dokončili jste úkol dobře? Vyřešili jste problém?

Zde je příklad odpovědi na otázku: "Ukažte příklad času, který jste neočekávaně museli převzít vedoucí úlohu." Tato odpověď používá techniku ​​STAR:

"Při mé poslední práci jsem byl prodejním společníkem pro velkou společnost. Celková prodejní hodnota naší společnosti poklesla z předcházejícího čtvrtletí a náš manažer požádal všechny prodejní spolupracovníky, aby navrhli možné způsoby zlepšení prodeje. Dala jsem stručnou prezentaci řešení, které jsem vytvořil, což zahrnovalo změny v metodě prodeje. Manažer měl rád můj návrh a dal mi na starosti úkolovou jednotku k implementaci tohoto řešení. Vedl jsem šest týmů a vyvinuli jsme a zavedli jsme novou metodu výcviku. Nakonec toto řešení zvýšilo dovednosti našich obchodníků a důvěru a naše čísla v příštím čtvrtletí předčily naše předchozí čtvrtletí o 15 procent. Věřím, že moje schopnost jasně sdělit mému plánu jak mému zaměstnavateli, tak i mým zaměstnancům, vedla k velkému úspěchu svého projektu. "

Interview otázky a odpovědi

Dalším způsobem, jak se připravit, je praxe zodpovězení společných otázek rozhovoru s vedoucími pracovníky.

Následující seznam společných otázek pohovoru souvisí s vedením. Přečtěte si vzorové odpovědi (pod odkazy "Nejlepší odpovědi") a poté se pokuste poskytovat své vlastní odpovědi na tyto otázky.

Všimněte si, že některé z výše uvedených otázek se netýkají vůdcovství, ale můžete jim odpovědět způsobem, který ukazuje vaše dovednosti jako vůdce a pomůže prodat vaši kandidaturu manažerovi náboru . Zvažte například otázku "Co můžete udělat pro tuto společnost?" V takovém případě se vaše odpověď může zaměřit na to, jak si přejete být silným vůdcem pro vaše oddělení.