Během přípravy na rozhovor si přemýšlejte o možných odpovědích, které se budou týkat práce, o kterou žádáte, a zároveň zvýrazníte své dovednosti a zkušenosti.
Zkuste také své rozhovorové dovednosti , takže jste připraveni udělat nejlepší dojem.
Nemusíte zapamatovat si odpověď, ale přečtěte si tyto typické otázky týkající se rozhovoru, takže víte, co vás požádá a máte představu o tom, jak budete reagovat. Tato předběžná příprava vám pomůže cítit více sebevědomí a méně na místě během rozhovoru.
20 nejčastějších dotazů na společné rozhovory a příklady odpovědí
Začněte s těmito otázkami, které budete pravděpodobně požádáni v pracovním pohovoru, plus nejlepší odpovědi. Poté si přečtěte další otázky týkající se konkrétního postavení , takže jste připraveni na interview.
1. Řekni mi o sobě. - Nejlepší odpovědi
Požádat o vás je způsob, jak přerušit led v rozhovoru a cítit se pohodlněji. Je to také způsob, jak může tazatel zjistit, zda jste pro práci vhodný .
Předtím, než půjdete do rozhovoru, zvažte, co chcete říci, když se seznámíte s potenciálními zaměstnavateli.
Vytvoření řeči výtahu , což je rychlé shrnutí vašeho pozadí, je dobrým způsobem, jak připravit odpověď.
2. Jaké byly vaše povinnosti? - Nejlepší odpovědi
Zjistěte, co je v životě, abyste mohli diskutovat o tom, co jste udělali u ostatních pracovních míst, které jste zastávali. Když popisujete své povinnosti, pokuste se zmínit ty, které odpovídají požadavkům nové pracovní pozice.
Ukázat, že jste udělali podobnou práci, bude během rozhovoru přínosem. Zaměřte se na odpovědnosti, které nejvíce úzce souvisí s úlohou, o kterou pohovoříte, když odpovíte na náboráře.
3. Co se vám líbí nebo nelíbí z vašeho předchozího zaměstnání? - Nejlepší odpovědi
Co se vám líbilo - a to, co se vám nelíbilo - o vaší poslední práci nebo o společnosti, pro kterou jste pracovali, je ukazatelem toho, jak byste se o této pozici cítili, kdybyste byli najati.
Buďte opatrní, co říkáte při rozhovoru pro roli podobnou vaší poslední. Pokud jsou role podobné, možná budete chtít zachovat to, co se vám nepáčil. Je důležité být pozitivní a nadšený o práci, pro kterou se uvažujete.
4. Jaká byla vaše počáteční a konečná výše odškodnění? - Nejlepší odpovědi
Najímání manažerů se bude chtít dozvědět, kolik jste vydělali, abyste zjistili, zda jste konkurenční kandidát na firmu z hlediska výdělku. Buďte upřímní při diskusi o tom, kolik jste zaplatili, protože zaměstnavatelé se mohou zeptat na plat při kontrole vašeho zázemí .
Mějte však také na paměti, že na některých místech je zaměstnavatel zakázán, aby se zeptal na vaše předchozí platy . Někteří zaměstnavatelé také zavedli politiky, které omezují otázky týkající se platu.
5. Jaké velké problémy a problémy jste čelili? Jak jsi s nimi zacházel? - Nejlepší odpovědi
S touto otázkou se tazatel snaží pochopit, jak zvládnete problémy a problémy. Dokážete při řešení problému najít řešení a řešení? Jak jste adept na řešení problémů? Líbí se vám výzva, nebo máte nervy, když se vyskytne závada?
6. Jaká je vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi
Při zodpovězení otázek týkajících se vašich silných stránek se zaměřte na schopnosti, které máte, které jsou klíčem k úspěchu v práci, pro kterou pohovoříte. Nebuďte příliš pokorní. Je důležité, aby manažer pronájmu věděl o vaší kvalifikaci.
7. Jaká je vaše největší slabost? - Nejlepší odpovědi
Existují různé způsoby, jak řešit otázky týkající se slabých míst. Jedním z nich je obrátit negativní na pozitivní tím, že sdílíte příklad toho, jak něco, co považujete za slabost, vám skutečně pomohlo v práci.
Druhým je mluvit o dalších dovednostech, které nyní máte, protože jste pracovali na těch, kteří potřebovali upgrade.
8. Jak zvládnete stres a tlak? - Nejlepší odpovědi
Co děláte, když je práce stresující? Zůstáváte klidní pod tlakem? Nebo máte těžký čas ve stresových situacích? Pokud pohovoříte o vysokotlaké pozici, tazatel bude chtít vědět, že se můžete vypořádat se stresem.
9. Popište těžkou pracovní situaci nebo projekt a jak jste jej překonali. - Nejlepší odpovědi
Když odpovíte na otázky o tom, co jste udělali v práci, buďte připraveni podělit se o skutečný příklad náročné situace v práci, o tom, jaká byla otázka a jak jste to pomohli vyřešit.
10. Jaký byl největší úspěch (neúspěch) v této pozici? - Nejlepší odpovědi
O čem jste nejdražší? Byl tam čas, kdy něco nefungovalo, ale vy jste se z toho učil? Umožněte manažerovi pronájmu vědět, co jste dosáhli, opět sdílejte příklady z vašeho posledního zaměstnání.
11. Jak hodnotíte úspěch? - Nejlepší odpovědi
Vaše odpověď na tuto otázku poskytne tazateli smysl pro vaši pracovní etiku, své kariéry a vaše životní cíle. Přizpůsobte svou odpověď tak, aby odpovídala očekávaným cílům, pokud byste byli zaměstnáni tímto zaměstnavatelem.
12. Proč odcházíte nebo jste opustil svou práci? - Nejlepší odpovědi
Existuje mnoho různých důvodů pro opuštění zaměstnání. Mohli byste pokračovat, protože chcete mít více příležitostí k růstu, možná budete hledat zvýšení platu, možná se přestěhujete, nebo máte jiný důvod, proč opustíte svou práci . Buďte konzistentní ve své odpovědi, když se setkáte se zástupci potenciálního zaměstnavatele, protože mohou porovnávat poznámky.
13. Proč chcete tuto práci? - Nejlepší odpovědi
Proč jste požádali o tuto pozici? Co vás nejvíce zajímá o práci a organizaci? S touto otázkou chce zaměstnavatel vědět, proč si myslíte, že tato práce odpovídá vašim kariérovým cílům. Udělejte si čas, abyste popsali, jaká jsou vaši kvalifikace pro danou práci . Čím více budete moci ukázat, že jste kvalifikovaní, tím jednodušší bude, abyste byli najati.
14. Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
Nejlepší způsob, jak na tuto otázku odpovědět, je diskutovat o tom, co můžete udělat pro společnost. Co přinášíte ke stolu? Jaké dovednosti a atributy máte, které prospějí organizaci? Co bude dosaženo, pokud byste byli najati? To je příležitost prodávat se nájemnímu manažerovi .
15. Jaké jsou vaše cíle pro budoucnost? - Nejlepší odpovědi
Když odpovíte na otázky týkající se vašich budoucích cílů, je dobré přemýšlet o svých cílech s tím, co společnost může nabízet jako kariéru . Přinejmenším se ujistěte, že vaše cíle zahrnují pobyt s touto společností více než krátkodobě.
16. Jaké jsou vaše požadavky na plat? - Nejlepší odpovědi
Otázky týkající se platu mohou být obtížné, zvláště pokud nevíte, co to práce zaplatí. Jedním z přístupů k zodpovězení této otázky je říct, že jste flexibilní, založený na celkovém balíčku náhrad, včetně výhod.
17. Kdo byl váš nejlepší šéf a kdo byl nejhorší? - Nejlepší odpovědi
Tato otázka je navržena tak, aby zjistila, jaký typ vedení a způsobu řízení funguje nejlépe pro vás. Buďte opatrní a nebuďte příliš negativní. Dokonce i kdybyste měli strašného šéfa, jak o nich mluvíte, může tazatel nechat otázku, jak budete hovořit o dalších nadřízených, pokud se s nimi nesetkáte.
18. K čemu máte zájem? - Nejlepší odpovědi
Co je pro vás nejdůležitější? Co máte rádi? Odpovědi na tuto otázku nemusí být o práci. Společnost se snaží zjistit, zda jste dobře zaokrouhlenou osobou, a to, co se vám líbí mimo práci, jim může dát nahlédnout do typu zaměstnance, který byste byli, kdybyste byli najati.
19. Otázky týkající se vašich nadřízených a spolupracovníků. - Nejlepší odpovědi
Splnili jste se svým manažerem? Pracovali jste s obtížnými kolegy? Jak budete spolupracovat s nadřízenými a spolupracovníky poskytnou tazateli přehled o vašich interpersonálních a komunikačních dovednostech .
20. Máte pro mě nějaké otázky? - Nejlepší odpovědi
Poslední otázka v pracovním pohovoru je obvykle o tom, co chcete vědět o práci a společnosti. Buďte připraveni se seznamem otázek, které si můžete položit. Může se zdát nezúčastněná, pokud se o tom nemusíte dozvědět více. Také si přečtěte tyto tipy, jak reagovat .
Co by se zaměstnavatelé neměli ptát
Tam jsou některé otázky rozhovoru, obvykle známé jako neoprávněné otázky rozhovoru, že zaměstnavatelé by se neměli zeptat během pracovního pohovoru. Přečtěte si seznam a buďte připraveni na odpověď, pokud budete požádáni o nevhodnou otázku rozhovoru .